简书周刊079：采取行动的勇气 - (EPUB全文下载)

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简书周刊079
采取行动的勇气
简书 编
浙版数媒
版权信息
简书周刊079：采取行动的勇气

简书 编
©浙江出版集团数字传媒有限公司 2016
非经书面授权，不得在任何地区以任何方式反编译、翻印、仿制或节录本书文字或图表。
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最后修订：2016年08月02日
制作：高坤
出版：浙江出版集团数字传媒有限公司
浙江 杭州 体育场路347号
互联网出版许可证：新出网证（浙）字10号
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目　录
卷首语
简×白领
工作5年，我必须告诉你职场中最大的两个谎言
怎样成功从学生转型为职场人士
工作一团糟，跳槽就解决了？
简×理财
怎么看待贫和富?
老司机自白：年轻人最好别买车
简×婚姻
传播学告诉你，网恋成功的要素
从不争吵的婚姻，很危险
简×文化
受戒——汪曾祺的桃花源
带你走进宋词，享受一下这六场好雨
《枕草子》：寂寞时候的小确幸
简×生活
遇见一个合适的人有多难？
卷首语
采取行动的勇气
天气这么热，感觉身体被掏空，根本懒得看书懒得学习，美食放在眼前都没胃口吃，更别提运动锻炼了，仿佛已经到了最适合说放弃的时候，大概只有在空调房里葛优瘫才能被拯救。
说到这，似乎应该话锋一转，告诉你们还是要继续努力，要在别人都放松的时候悄悄提高自己什么的，可事实是，版君我也，热得，没什么动力。
该休息的时候就好好休息吧，一边偷懒一边想着未完成的工作是得不到放松的。
等到你开始觉得，还是应该做点什么的时候，来打开这本简书周刊，看看我为你们挑选的这些文章，酝酿一下采取行动的勇气，找到你想努力的方向，然后就开始吧。
很多人每天都在踌躇，想做的事情非常多，不知道应该先做哪一样，担心顾此失彼，担心做不好，总也找不到最佳的时机，就这样一拖再拖，担忧了一大顿，却还是停在原地。
根本没有什么可怕的呀，“担忧”存在的意义只是拖住你的步伐而已，你需要的只是一点勇气，去迈出第一步，别再浪费时间了，等夏天过去，你再拿什么当借口呢？
简书出版
工作5年，我必须告诉你职场中最大的两个谎言
文/杨小米
01
罗胖的太太生了一对可爱的双胞胎女儿，他请假陪老婆和孩子去了。所以，近几期罗辑思维的节目都是找人代班录制。第一期代班的是樊登，主题是《联盟：雇主与员工的新型关系》。
这期节目对我启发巨大，因此，我也买了《联盟》这本书学习学习。
这一期节目里，有一个观点，我简直不能太赞同了：“职场中，最大的两个谎言，第一个谎言是老板对员工说，你放心，我不会亏待你的。第二个谎言是员工跟老板讲，老板你放心，我一定会好好干的，我生是你的人，死是你的死人。”
但是，当公司出现转型，现金流吃紧的情况时，老板第一时间做的决策就是裁员。
而员工呢，一旦有了更好的机会，有了任何创业的可能，就会立马递上辞呈。
所以，一般离职的人，和前公司之间的关系，大多都很尴尬。
很多人喜欢把一个公司比喻成一个家，其实这是非常错误的。因为在家里面，孩子再不好，你也不会把孩子开掉，只会无限包容他。
我们应该把公司当成一支球队，有些人马上要退役，有些人是新秀，但这并妨碍他们努力配合完成一场比赛，因为他们是联盟。
02
最近，有一个读者，在公号后台留言，她实习一个月就被公司开掉了。而她在短短一个月给人留下的印象是：小姑娘文笔很好，很有灵气，又有上进心。
那么，她为什么被开了呢？说句大实话，不怪别的，只因她太傻太天真，不懂得职场的“潜规则”。
初进公司，老板在开会时，讲：“公司提倡的内部沟通方式是直接、坦诚，对事不对人。”
小姑娘刚入职场，比较实诚，因为公司经常加班，她就在工作总结中写道：“每天工作到晚上10点，感觉没有自己的时间，希望能有更多时间，做一些自己想做的事情。”
然后就没有然后了，第二天，她就被开除了。她很迷惑，有点委屈，更有些不甘心。我让她讲一些老板平常的行事风格。
“老板喜欢周末叫大家来公司开会，基本上都是临时通知。有一次是周日下午1点让行政通知大家3点开会，有事不参加的点名批评。”
不止她一个人，公司有才华的人，大多都主动离职了，还有不少人就是莫名其妙地被开了。
从她给我的信息中，我可以判断出这是一个非常自恋的老板，因为最核心的自恋是控制感：“我能控制我的人生，我能左右我世界。”
一旦他掌控的世界处于失控的状态时，他就会做一些干预的行动。
如此想来，离开一个独裁的老板，桎梏的环境，你的心理损失会少一些，这更可能是你工作生涯中的第一笔财富。
说到这里，小姑娘终于释怀了，要不然人生第一份工作，就以这样的方式离开，心里可能都有阴影了。
03
当然，这样的例子是极端，但是我们永远不能期望老板像家人一样对我们。
之前，我就犯过这样的错误，在刚来上海工作时，我非常卖力，感觉遇到老板太幸运了，对她期望值也非常高。
但是当她把我当正常员工对待的时候，我很受不了，觉得受到了一万点伤害。
后来，我遇到更好的机会就离职了，她也觉得受到了伤害，毕竟她对我这么好，手把手教我。
离职后几个月，我们在聊天时才解开了这个心结，大家都释怀了。
从这期罗辑思维节目得到的启发：当我们入职一家公司的时候，可以考虑准备干几年，几年后，成长成什么样子？
某银行，被称为银行里的黄埔军校，到那里工作的新人，工资很低，但那里的流程很规范，培训体系也很好，基本上干2—3年，跳槽后，工资都可以涨一大截。所以很多人一开始就很清楚，来这里工作就是去积累经验的。
我有一个工作上的合作伙伴，她原来在某奶瓶品牌公 ............

书籍插图：

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