大师的管理课 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

图书在版编目（CIP）数据
大师的管理课/（美）马歇尔·戈德史密斯，（美）贝弗利·凯，（美）肯·谢尔顿著；谭怡琦译.--北京：中国友谊出版公司，2018.9
书名原文：Learn like a leader
ISBN 978-7-5057-4476-9
Ⅰ.①大… Ⅱ.①马…②贝…③肯…④谭… Ⅲ.①管理学 Ⅳ.①C93
中国版本图书馆CIP数据核字（2018）第192021号
著作权合同登记号 图字：01-2018-5845
© 2010 by Marshall Goldsmith，Beverly Kaye，and Ken Shelton
All rights reserved.This edition arranged with Nicholas Brealey Publishing through Andrew Nurnberg Associates International Ltd.No part of this publication may be reproduced in any manner whatsoever without written permission from the publisher，except in the case of brief quotations embodied in critical articles or reviews.
书名 大师的管理课
作者
[美]马歇尔·戈德史密斯 [美]贝弗利·凯
　　 [美]肯·谢尔顿 著 谭怡琦 译
发行
中国友谊出版公司
出版
中国友谊出版公司
经销
北京时代华语国际传媒股份有限公司 010-83670231
印刷
北京中科印刷有限公司
规格
880×1230毫米 32开
　　 8印张 150千字
版次
2018年9月第1版
印次
2018年9月第1次印刷
书号
ISBN 978-7-5057-4476-9
定价
45.00元
地址
北京市朝阳区西坝河南里17-1号楼
邮编
100028
电话
（010）64668676
赞誉
在《大师的管理课》中，当代一些最杰出的领导人分享了他们在领导力方面的智慧和经验。每一则故事分享一个教训。最好的领导力课程，往往来自那些敢于分享所面临的困难，讲述所采取的措施以及结果的领导人。反复阅读书中的故事，你会发现什么才是逆境领导力。
——弗朗西丝·赫塞尔宾（Frances Hesselbein），领导力研究院院长兼前CEO
最优秀的领导者之所以能够脱颖而出，原因之一是他们能够将复杂的概念以一种简单的方式表达出来。而故事叙述向来是最好的形式，他们以令人信服和印象深刻的方式，提供了如何做出理想选择的指导。本书有大量领导力大师讲述令人震撼的故事。
——诺姆·斯莫尔伍德（Norm Smallwood），《领导力密码》（The Leadership Code
）和《领导力品牌》（Leadership Brand
）作者
优秀的领导者就是优秀的说书人，他们能吸引你拉过椅子侧耳倾听。他们生动的叙述将启发和指导我们，令人愉悦。
——约翰·亚历山大（John Alexander），创意领导力研究中心教练兼前任总裁
灵感、智慧和洞察力的惊人聚集，来自我们圈子中真正杰出的名人。书中分享的故事不容错过！
——马克·艾弗隆（Marc Effron），人才战略集团总裁
历史上，最伟大的领导人往往明白，故事有发展自身和他人的强大力量。本书通过见解深刻、激励人心的故事，提炼了数十年以来的领导力智慧。每一位领导人都应该拥有此书。
——马克·墨菲（Mark Murphy），领导智商公司（Ledership IQ）主席兼CEO
把领导力视为一个统一学科，拥有众所周知的规则和标准，是一件很有吸引力的事情，只要忠诚地遵守规则，就会以某种方式实现高效的领导力。但是领导力并没有这么简单。在实践中，它通常含糊不清，神秘莫测，不能简单地被分类。《大师的管理课》用万花筒般的视角反映了这种现实，包括领导者深刻的生活体验。我诚恳致敬领导力和领导者的丰富性和复杂性。我认为，那些希望认识到这一点的读者，会从本书中受益良多。
——泰德·普林斯（Dr.E.Ted Prince），佩斯领导力研究院创始人和CEO
这是一本精彩的读物。自传式的声音鼓励我们讲述者，回忆自己那些与作者描述同一种意识流的经历。每一位故事讲述者都是长久以来的智慧权威，在他们描述的个人经历中，我们也喜欢他们。这是一本非常棒的书，可以深入并细细品味，反复阅读。
——朱迪斯·巴德威克博士（Judith M.Bardwick），加州大学精神病学临床志愿教授，《迈出第一步》（One Foot Out the Door
）和《舒适区里的危险》（Danger in the Comfort Zone
）作者
《大师的管理课》是关于为什么领导力如此重要的一系列文章集锦。在书中，肯·谢尔顿、马歇尔·戈德史密斯和贝弗利·凯聚集了一群杰出的思想领袖，分享了他们对如何成为一名高效、有同情心的领导者的深刻见解。对于那些希望成为更好的领导者的人来说，这本书很重要。
——拉里·C.斯皮尔，服务型领导力斯皮尔中心主席和CEO
多年来，我一直致力于鼓励人们发现、实现并维持他们的梦想。正如本书中许多领导者所见证的那样，伟大的领导者是热心的学习者，能够激励团队成员加入他们实现共同梦想的旅程。
——蓝兹·萨克里顿（Lance Secretan），《火花、圣火和火炬》（The Spark，the Flame，and the Torch
）作者
第一部分 领导者的自我成长之旅
第一章 原则：授人以鱼，不如授人以渔
第二章 不要只成为生活中有趣的人，成为一个对什么都感兴趣的人
第三章 从他人身上更容易发现自身问题
第四章 所有痛苦的源泉都是真相的缺位
第五章 真正的领导者要学会从日常琐事中解脱出来
第六章 你自己相信，才能让别人相信
第七章 敢于说真话，是 ............

书籍插图：

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