从培训到学习_人才培养和企业大学的中国实践 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

从培训到学习
——人才培养和企业大学的中国实践
王成　王玥　陈澄波　著
ISBN：978-7-111-29572-3
本书纸版由机械工业出版社于2010年出版。电子版由华章分社（北京华章图文信息有限公司）全球范围内制作与发行。
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目录
赞誉
作者简介
前言
第1章 突破“培训事务”的角色局限
CEO期望什么样的公司培训
员工发展顾问
业务伙伴
变革推动者
企业大学角色转型的全球典范和中国实践
西门子：为员工学习发展提供指南
麦当劳：即时化响应业务发展
通用电气：CEO推动变革的前哨
企业大学如何成功转型
专业力：转型的引擎
绩效分析能力
学习设计能力
组织学习能力
业务力：满足CEO期望
领导力：与高层并肩作战
高瞻远瞩
激情创新
水平影响
关于企业大学的六大命题
谁是世界上的第一所企业大学
为什么要筹建企业大学
企业大学和传统大学有何区别
如何定位企业大学
企业大学以什么形式存在
如何创建企业大学
附录1A 企业大学：培训战略化的必然趋势
第2章 提升企业的学习氛围
创建学习动力圈
让员工充满学习动力
从适用、会用到应用
企业学习：从非系统化到体系化
构建“密联战略”的学习发展
第3章 从课程体系到学习地图
什么是学习地图
为什么需要学习地图
如何绘制学习地图
步骤一：岗位梳理
步骤二：能力分析
步骤三：内容设计
步骤四：体系建立
最佳实践：西门子经理人的学习地图
第4章 培养和发展内部讲师
教学是领导者最有效的领导方式
伟大的教师同时又是伟大的学生
将教学融入日常运作
内部讲师修炼的三重境界
第一重境界：做一个优秀的企业讲师
第二重境界：从企业讲师到企业教练
第三重境界:从企业教练到企业牧师
内部讲师培养的三重门
第一重门：内部讲师的选拔标准和能力模型
第二重门：内部讲师的培养模式和形式设计
第三重门：内部讲师的使用和有效激励
最佳实践：广东移动的“金讲台”
第5章 运用学习技术打造学习引擎
打造学习引擎
E-learning成熟库模型
让E-learning真正应用起来
功能为基
内容为王
推广为脉
学习管理系统应用的最佳实践
协调企业战略目标的最佳实践
规划组织学习架构的最佳实践
改善绩效管理的最佳实践
协助员工职业发展的最佳实践
通过学习管理系统助力培训职能转变的最佳实践
通过学习管理系统实施混合学习的最佳实践
通过学习管理系统开展知识管理的最佳实践
如何设计和开发在线课程
为什么要推动面授课程电子化？
哪些面授课程适合电子化？
面授课程如何转化为精品电子课件？
面授与电子课程如何协同应用
附录5A 学习管理系统实施方法论
附录5B 最佳实践：美国军方如何应用E-learning
第6章 突破课堂培训创新学习方式
将学习混搭起来
驱动力──Why
目标──What
模式──How
如何组合优化学习方式
根据学习内容选择对应学习方式
优化学习方式
将学习嵌入到工作中
什么是嵌入式学习
嵌入式学习的关键特点
案例应用分享
发扬非正式学习的威力
非正式学习有何意义
非正式学习如何服务于组织
案例分享：KeyLogic午茶分享会
解析跨界学习
跨界学习的适用条件
跨界学习的设计及实施
对跨界学习的认识误区
最佳实践：华润化工行动学习让盲人还原大象
难题困扰
群策群力
达成共识
第7章 用学习解决经营管理问题
修建从“文”到“化”的学习桥梁
迪士尼的文“化”大道
根植创新之芯：宝洁和东莞移动的学习实践
让创意星火燎原
群力群策做创议
创益是创新的唯一目的
用学习推动知识管理
用学习把握变革的脉搏
Nokia公司如何推动组织变革？
埃森哲变革学习实践
最佳实践：行动学习在华润
行动学习在华润的发展
行动学习硕果累累
如何保障行动学习持续推动
华润纺织：牵住“成本效益”的牛鼻子
华润微电子：知识密集型企业的破茧
华润燃气：“多点突破，经验分享，整体进步”
致谢
参考文献
赞誉
致力于企业学习研究的凯洛格，不断将世界人才发展趋势和先进的学习方式介绍给中国企业，致力于协助中国企业打造人才发展的引擎。《从培训到学习》正是他们几年来在此领域经验的累积及认知的总结。从被动培训到主动学习是本书的主旨，书中既有对人力资源发展理论的阐述，也有从传统培训到最新组织学习趋势的展望，更有从课程体系、讲师体系、运营体系、学习技术等实践操作的系统梳理和总结，启发企业培训从业者理论联系实际，在组织学习的领域中不断探索。凯洛格是安利中国培训中心长期的合作伙伴，为安利营销人员的培训成长提供了许多宝贵的意见，安利公司在中国取得的初步成功，有凯洛格的一份贡献。正逢《从培训到学习》一书出版，我荣幸地为各位读者推荐此书。
──刘明雄，安利大中华区副总裁
自成立以来，凯洛格一直致力于企业大学的研究，发表了多篇颇有见解的论文和经验总结，并在其成长的过程中为众多在华企业在人才培养方面做出了非常有价值的贡献。其《从培训到学习》不失为一部相当有水准的书籍。本书针对企业大学建设的各个方面进行了有效的探讨，并且向我们展示了如何通过企业大学的建设增强培训职能对企业价值的一些路径与方法。同时也为许多正在培训专业化道路上探索的从业人员，提供了很好的阶梯。
──顾立民，IBM中国全球服务执行中心
学习与知识总监
一直以来，我都在寻找一本系统介绍当前企业人才培养和教育领域理论与实践相结合、国内与国外经验兼备的书，现在终于看到了！本书可以作为从事企业内部人才培养工作的专业人员的一本实用参考书，让专业人士看到不同企业的不同实践。本书同时也适合企业的CEO、COO、HRD等高层领导阅读，帮助他们拓展在企业如何建立学习战略、如何将人员的培养与企业的战略发展相结合等方面的视野和思路。凯洛格在这一领域所做调查研究的广度和深度让我惊诧。相信这本书可以让读者在企业如何向学习型组织迈 ............

书籍插图：

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