劳动者权益保护法律实务 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

目录
版权信息
前言
前言
第一章劳动者权益保护法律实务概论
【导入案例】
第一节劳动者权益保护法律实务概述
第二节劳动者与用人单位
第三节劳动者基本权益保护
第二章就业促进法
【导入案例】
第一节就业促进法概述
第二节就业服务和管理
第三节职业教育和培训
第三章劳动合同法
【导入案例】
第一节劳动合同法概述
第二节劳动合同订立
第三节用人单位基准劳动义务
第四节劳动合同履行、变更与终止
第五节劳动合同解除
第六节经济补偿金
第七节违约责任
第四章劳动合同法特别规定
【导入案例】
第一节集体合同
第二节劳务派遣
第三节非全日制用工
第五章工作时间与休假法规
【导入案例】
第一节工作时间制度
第二节休息休假制度
第三节加班加点制度
第六章工资法
【导入案例】
第一节工资法概述
第二节工资支付制度
第三节最低工资制度
第七章女职工和未成年工保护法
【导入案例】
第一节女职工法律保护
第二节未成年工特殊保护
第八章劳动安全卫生法
【导入案例】
第一节劳动安全卫生法概述
第二节劳动安全卫生管理制度
第九章职工民主管理法
【导入案例】
第一节职工民主管理概述
第二节职工民主管理基本制度
第十章社会保险法
【导入案例】
第一节社会保险法概述
第二节基本养老保险
第三节失业保险
第四节工伤保险
第五节基本医疗保险
第六节生育保险
第十一章劳动监察法
【导入案例】
第一节劳动监察法概述
第二节劳动监察管理
第三节劳动监察处理程序
第十二章劳动争议仲裁法
【导入案例】
第一节劳动争议程序法概述
第二节劳动争议仲裁基本制度
第三节劳动争议仲裁基本程序
第十三章劳动争议诉讼法
【导入案例】
第一节劳动争议诉讼概述
第二节劳动争议诉讼程序
附录
1、中华人民共和国劳动合同法
2、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
版权信息书名：劳动者权益保护法律实务
作者：姚会平 主编；
出版方：西南财经大学出版社
出版时间：2010年08月01日
ISBN：9787811387780
版权所有 侵权必究
前言
前言
劳动就业是广大劳动者自身事业发展的基本物质保障，也是劳动者梦想成功的起点。但由于就业紧张的残酷现实和广大劳动者的“弱者”地位，许多劳动者在劳动就业过程中都随时面临侵害，如就业遭受歧视，工资被恶意拖欠，休息休假没有保障，生产环境安全卫生条件恶劣，社会保险在“无形中被打折”，法定经济补偿和工伤待遇无法享受，更有一些劳动者的人身安全遭受暴力威胁或者伤害等。同时，由于劳动法律知识的缺失，许多劳动者在劳动就业过程无法识别劳动违法陷阱，在劳动维权过程中常陷入孤立无助的困境，甚至上演“跳楼式”维权的悲剧。
为了加强劳动者的权益保护，惩治违法用工行为，构建和谐的社会主义劳动关系，除1995年1月1日实施的《中华人民共和国劳动法》外，近年来我国还密集地颁布实施了一系列配套的具有较强烈的保护劳动者权益色彩的法律规范，如2008年1月1日起实施的《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动合同法》、2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以及为了配合《劳动争议调解仲裁法》的实施，国家人力资源和社会保障部制定并于2009年1月1日实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》。这些使得我国劳动法律体系进一步健全和完善，并成为维护劳动者权益的重要法律依据。
实践证明：劳动者权益保护永远都离不开“守法是根本，维权是保障”的社会法则。在现实的劳动用工中，劳动争议的发生更多是由于用人单位不遵守劳动法造成的，许多劳动者不明白自己所享有的劳动权益，更不明白如何维护自己的劳动权益。为了彰显劳动法对用人单位的管制功能和对劳动者的保护功能，使劳动者维权更加轻松，我们组织富有实战经验的劳动法学教师、律师和劳动仲裁员共同编写了本书。
全书由姚会平担任主编，李璟、聂文俊、朱利平和杨成宇担任副主编，由成都市劳动争议仲裁院院长王健、四川省劳动社会保障厅劳动监察处副处长陈进担任专家顾问。全书共分十三章，其中姚会平负责撰写第一章、第三章，曾钊负责撰写第二章，朱利平负责撰写第四章、第十一章，向欣负责撰写第五章，何姝负责撰写第六章，杨菁菁负责撰写第七章，聂文俊负责撰写第八章、第九章，李璟负责撰写第十章，杨成宇负责撰写第十二章，王劲夫负责撰写第十三章。本书体系由全体编写人员共同讨论商定，各章节分工撰写，最后由主编统一审定。
本书具有以下显着特点：①内容新颖，把握筑秋。本书将最新颁布施行的劳动法律法规纳入编写体系，力求专业法律知识的筑秋性。②通俗简明，趣味性强。劳动法基本知识阐述注重简洁清晰、通俗易懂，重点知识部分均配有“案例链接”、“资料链接”、“法律链接”和“律师提示”等，以增加阅读趣味。③注重操作，增强互动。在内容上配有典型的“案例讨论”和“案例评析”等，将学习和操作实训有机结合起来。④维护劳动权益，突出针对性。本书包括了劳动者在就业服务、劳动用工、社会保险、劳动监察、劳动仲裁和劳动诉讼等各环节所遇到的各制法律问题，注重劳动维权的操作技巧。因此该书既可作为劳动者劳动法律的普及读物，也可作为各院校和用人单位劳动就业培训的劳动法教材。
本书在编写过程中，除查阅了大量的现行劳动法律制度外，还参考了广大同仁的劳动法着作，获得了四川蓉城律师事务所王劲夫劳动法律师团队的案例支持。在此，我们表示真诚的感谢。由于知识有限，时间紧迫，疏漏在所难免，如读者遇到问题或有什么意见，欢迎通过邮件舆编写人员联系，我们的邮箱是18982265400@163.com，我们会认真解答相关问题。期待《劳动者权益保护法律实务》一书成为劳动者身边的“法律顾问”，对劳动纠纷的预防和处理提供及时有效的法律帮助。
第一章劳动者权益保护法律实务概论
【导入案例】
自2004年2月以来，陈某一直在四川省某汽车销售服务有限公司（以下简称“公司”）上班工作。他前后舆公司所签订的三份劳动合同中都明揪规定，公司实行五天工作制，每天八个小时。但在实际工作中，公司要求所有普通职工包括陈某必须在星期六加班一天。对此，公司周末上班实行签名 ............

书籍插图：

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