精准努力：如何用金融思维在职场快速超车 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

精准努力
[日]野口真人 著；谷文诗 译
版权信息
书名：精准努力
作者：[日]野口真人
译者：谷文诗
书号：ISBN 978-7-5142-1870-1
版权：后浪出版咨询（北京）有限责任公司
目录
序 章
第 1 章 企业可以为你增加多少价值
与其“鞠躬尽瘁”，不如做到“不可或缺”
企业赞赏的是“创收能力高”的员工
用同一个“公式”算出企业和人的价值
“PV＝CF÷R”有何深意？
用金融视角透视未来的方向
有金融视角的人才为什么抢手？
为什么先人员，再商品，后资金？
企业最重要的资产是人才
“有钱”不代表“会赚钱”
为收取 100 日元的存款，而广发 1000 日元的存折
“现金”是最公正透明的评价标准
“职务”无法创造现金流
打工仔也要像老板一样思考
老板为什么会亲自打扫玄关？
升职公式只是个传说
不必每每为升职操心
“迟钝”未必是件坏事
在日常工作中发现意义
做一份自己的“资产负债表”
投资房地产，不如投资自己
“自己”是份资产，要特别对待
如何才能使“未来的现金流量”最大化
工作后，“学习”才别有乐趣
第 2 章 如何成为“会挣钱的人”——将未来的现金流量最大化
工资越高，人的价值就越高？
公司是个“玩具箱”
玩得不够漂亮就会自降身价
销售给人带来快乐
不做销售，怎样修炼“卖方”思维？
财务和行政也有“顾客”？
削减经费不见得永远都对
为公司带来活力
操纵巨额资金的人不一定就优秀
过分局限于本职，现金流的增长会受限
认清公司的价值链
“过去”的业绩根本不值一文
“过去”的业绩可以预测未来
跳槽也要做好“思想准备”
怎样“提要求”能提升上司对自己的评价？
年轻时应该掌握的“三种基本能力”
受用终身的 presentation 技巧
下属的工作表现也会成为我们的价值
聚会“续摊”去不去？
会拒绝，不见得要直说 “我不想做”
世间万事均为“利益交换”
与其争当世界冠军，不如以地区第一名为目标
市场预测能力差的人，才会选择最热门的公司
选择新公司，首先要看“PBR”
在“品牌力”过高的公司上班，实力有时很难发挥
从“座椅”看出等级制度
重视自我成长，选择“业界第二”
要抬轿，而不是坐轿
第 3 章 如何提升你的“信用”——降低折现率
获得他人信赖，就是提升自己的价值
折现率是一把表示不确定性的标尺
为何有的公司利润低而股价高？
你的工作，“风险”和“目标收益”是多少？
业绩可以降低折现率
积极迎接挑战也能降低折现率
今天的 100 万，要比十年后的 200 万更有价值
“什么时候赚”比“赚多少”更重要
别用“领时薪”的心态工作！
把目光放长远，就能赢得信赖
得到信任与好评的都是“诚实的人”
越是不顺心，就越要控制情绪
一心求稳，意味着丧失机遇
有时，冒险是必要的
别怕人生折线图的剧烈震荡
终章
出版后记
序　章
“我值多少钱？”
如果有人对你问出这个问题，你的内心会是何种感受？
也许你会心头一颤，开始思考自己究竟价值几何。
也许你会满不在乎，根本不去考虑这一问题。
也许你会愤愤不平，认为人的价值根本不可以用金钱去衡量。
然而在当前这个时代，一个人既然从事着某项工作，就必须清楚自己究竟值多少钱。也就是说，在这个时代，我们不但要精确地了解自己的价值，还必须不断提升自己的价值。
至于为何需要了解自己的价值、如何提高自己的价值，相信在阅读本书之后，你会寻找到答案。
下面，请继续思考另一个问题。
今后，你准备在一家什么样的公司走上一条什么样的职业道路呢？
也许你会回答：“我会为现在供职的企业奉献终生。”
然而这仅仅是你个人的打算，公司方面未必会和你的想法相同。如果公司经营不善，必须裁减员工，那时候还会继续雇用你吗？你能体现出值得被继续雇用的价值吗？
也许你会回答：“我迟早会跳槽或者自己创业。”
有些人想当然地认为，既然自己在目前的公司中做出了成绩，那么在新的职场中应该也会受到好评。可你又是否能够断言，即使没有前公司的品牌与支持，你也可以和之前一样在新职场大显身手？
有些正处于求职阶段的毕业生认为，当前的就业环境属于卖方市场，无论面对什么企业，自己都可以轻松应聘成功。然而，企业的招聘标准并没有下调，与从前相比反而提高了。如果求职者抱着处于卖方市场的优越感不认真准备，那么，即使成功进入企业，也无法长期停留，一旦被公司认定为没有雇用的价值，就会失去这份工作。
无论你有着何种职业规划，都需要牢记一点：现代企业只需要金融价值高的员工，没有例外。
当前社会就是如此，金融价值高的人在任何企业都会受到重用，而金融价值低的人则会被毫不留情地舍弃。这并不是危言耸听，而是活生生的现实，这种倾向近年来越发显著。
总结起来就是一句话：今后要想在这个社会上存活下去，就必须具备金融视角，用金融知识武装自己，提升自己的能力，成为具有高金融价值的人才。
可惜很多人还没有认识到这一现实。
我在经营公司的同时，还担任日本格洛比斯（GLOBIS）MBA 商学院讲师。我的学生们都是有着自己事业的社会人士，他们虽然能够意识到自己需要到商学院进修，却并不理解“高金融价值”究竟指的是什么。
掌握许多专业知识，或是取得 MBA 学位，这些都只是提高“金融价值”的手段而已。我们在对自己进行投资时，如果缺乏金融视角，投资的效率必定极差。
说到这里，大家的心中一定产生了这样的疑问——为什么在当前社会生活，必须具备金融视角？
在解答这一问题之前，我们首先需要弄清楚什么是金融。
金融来源于英语“finance”一词，finance 可以直译为“金融”“财政”“借款”“投资”“财务”等，用法多种多样。借贷属于金融，投资属于金融，有些企业的财务部门也叫作“finance team”。因此，很多人在听到“从金融视角出发提升自身价值”这句话时，并不能立刻反应出自己应该如何去做。
因此，本书对“金融”一词做出如下定义：金融是评估事物价值的一种方法，而狭义上讲，金融是评估企业价值的一种方法（corporate finance，公司金融）。
对于现代企业经营者而言，提升公司的价值即提高股 ............

书籍插图：

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