制度才是真正的老板2:一流的执行必有一流的制度 - (EPUB全文下载)
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制度才是真正的老板2(最新操作版)
一流的执行必有一流的制度
企业靠老板胆大 成长因制度伟大
靠人不如靠制度
狄振鹏 著
人民邮电出版社
北京
内容提要
本书在《制度才是真正的老板(白金版)》的基础上,增加了全新的企业运营制度范本工具箱,具有极强的操作性。本书分上下两篇,上篇阐明了制度对于企业发展的重要性、制定制度的办法、执行制度的措施保障等;下篇从行政、人力资源、财务、生产、营销等企业各个相关部门的管理制度入手,介绍了各类实用的最新管理制度范本、表格,同时随书附赠超值的制度模板电子文件光盘,光盘中的模板可以简单修改、拿来即用。本书介绍的制度管理解决之道适用于不同企业的不同部门,帮助管理者逐一击破各类制度难题,成就一流的企业执行力。
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推荐序
中国正在崛起,正在逐步实现中华民族的伟大复兴,中国梦也在一天天变成现实,中国不但在国际政治舞台上以和平之姿巍然屹立,在经济上更由低成本生产基地的世界工厂朝着消费大国的世界市场的方向发展。中国的企业借着整个国家的快速发展,成就了一次又一次的发展巅峰,业绩不断攀升,全球性的人才陆续养成就位,企业与个人的财富不断累积;企业家的声望水涨船高。
很多企业看重人治,希望大家仍能记得“85/15理论”的教训。这是管理大师戴明(Deming)所提出的,意指在企业的经营管理上,任何的失误,有85%的可能是制度、体制本身的问题造成的,只有15%是因为人的错误所致;一般人不了解这种状况,遇到问题总喜欢强调“换人做看看”,或追求“下一个老板可能会更好”,结果是缘木求鱼、南辕北辙,无法真正地解决管理问题,也无法做到企业管理的标本兼治、长治久安。
在许多人追求人治的潮流中,《制度才是真正的老板2(最新操作版):一流的执行必有一流的制度》这本书,给了我们一些思考启示和方法指南,让企业主和管理者一起来面对事实的真相,思考绩效管理的真谛;同时也为企业经营管理者提供了工具和具体范例,按图索骥、灵活运用,依此逐步建立企业的制度体系。当然,也唯有企业的经营者及其追随者都愿意用管理体制和制度来规范企业的内部管理,我们借以安身立命的企业体才会可持续发展。人治也许能得天下,但唯有体制和规范方能持久治天下。追求可持续发展的企业主们,如果希望建立起一整套科学的企业制度,用体制和制度来推动企业的健康快速发展,则一定要认真地阅读《制度才是真正的老板2(最新操作版):一流的执行必有一流的制度》,并以此作为企业经营管理的指南针。从短期来看,用制度进行管理也许会收缩老板的权力,降低老板个人对员工的管控力度,可能会增加中基层管理者的工作难度,一时也可能会被干部、员工抵触,但从长期来看,制度化管理正是中国企业从此走规范化稳健发展之路的不二法门!
狄振鹏老师是国内培训咨询界的金牌名师,邀请他讲学的企业遍及中国各地,上过他的课并因而受益成长的企业家和各阶层的领导者不可胜数,他为中国企业的发展进步和管理普及教育做了极大的贡献。在他风尘仆仆于各地讲学之余,狄老师仍不断策励自己,以五年时间扎实地获得工商管理博士学位,并且孜孜不倦地写了八本经营管理的实务书籍,每一本都畅销,使更多无缘亲炙于课堂的读者和粉丝也能得到启发和指导。本书是狄老师的第九本管理著作,内容直指中国企业转型期发展的最核心问题——规范化、制度化、精细化,见人所未见,言人所不敢言,非常精彩。同时书中提供了很多实用有效的工具、表单,值得借鉴。敝人忝为狄老师的博士导师,在拜读之后,自认为早已瞠乎其后!感佩之余,愿竭诚地向广大的读者和企业经营管理者推荐,相信也能得到大家的共鸣。
台北海洋技术学院校长,北京大学中国国情研究中心研究员,
博士、教授、博士生导师
刘廷扬
前言
《制度才是真正的老板》和其白金版相继上市后,我接到大量读者的来电和来信,有表达喜爱之情的,有商量探讨的,很多的读者表示希望在原来两本书的基础上,增加更多实用性的内容。
我考虑了很久,也征询了许多老师和同仁的意见,最终决定出版这本《制度才是真正的老板2(最新操作版):一流的执行必有一流的制度》。本书不仅对制度制定原则、流程的内容进行了丰富,更重要的是增加了大量的制度工具箱模板,从行政、人力资源、财务、营销、生产等企业各个部门的管理制度入手,提供了各类最新的实用管理制度范本、表格,任何企业的任何部门都能从本书里找到值得借鉴的制度模板与考核模板,让读者拿之能用,用之有效。
本书的创作是一个艰辛的过程,但感受艰辛的同时,我很欣慰读者朋友们能这样重视制度管理。的确,制度是一个企业得以生存和发展的内在要求,也是企业能够发扬光大,基业长青的重要保障。对企业而言,规章制度就如同绘图工具里的“规”和“矩”,有了这两样法宝,企业经营才能圆满和成功。
纵观国际一流的大企业,它们都有着良好的管理制度。正是这些制度,引导企业走向稳健和成熟。因此,身为企业创办者的你,一定不能忽视制度的神秘力量。
管理学大师彼得·德鲁克曾经说过:“一个不能将制度看作是企业灵魂的企业,根本称不上是企业。”制度是一个企业的灵魂,是企业得以正常运转的坚固基石。在当前竞争激烈的市场环境中,制度的作用尤为突出。从众多实际的案例中,我们可以得出,制度才是一个企业真正的大老板,只有依靠制度,才能合理有效地指导和规范企业的各项管理工作,从而让企业在最大限度上获得可观的效益,在市场竞争中立于不败之地。
在《制度才是真正的老板(白金版)》的基础上,本书在理论方面的深度有所递进,内容方面增加了大量的工具模板。全书层次清晰,主题鲜明,分为上下两篇:上篇从理论上详细地阐明了制度的重要性、制定制度的办法、执行制度的措施保障等;用大量的案例让创业者或者困惑的企业领导者能够对制度有一个清晰的认识,让他们能够从制度管理的角度出发,以一种独特的视角来管理企业。读者读完这一部分之后,会发现制度才是企业真正的老板。下篇从企业的各个环节出发,更 ............
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