杜拉拉升职记-李可 - (EPUB全文下载)

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杜拉拉升职记
引子：三个月的民企生涯
01忠诚源于满足
02单相思与性骚扰的区别
03老板心中谁更重要
04和上司要保持一致
05愤怒的王蔷
06预算与排期
07管理层关心细节吗？
08专业质疑与先兆流产
09百分之五就够了
10别搞不清楚谁是老大
11老板们的不同特点
12话不投机
13受累又受气该怎么办
14猜猜为啥请晚餐
15一千零一个笑话
16最后的玫瑰
17招人难，求职也难
18职场天条：慎用邮件
19“自下而上”还是“自上而下”
20同僚
21要当经理就别想轻松：学习与承压
22认可须及时
23“you deserve it”的两种中文解释
24教会徒弟饿死师傅
25老板你应该清楚我为啥要走
26上下级之间的匹配
27在狮子和老虎之间游走
28空手套白狼
29本事不大脾气不小
30我保证以后一直对你好
31官僚就是该做决定时思考，遇到困难时授权
32杀机
33不是你说自己好就算数，得大家都说你好才算—“三百六十度评估”
34设定工作目标要符合“SMART原则”
35员工最重视的事情：晋升和加薪
36功高压主
37整个我的人整颗我的心交给你的时候
38个人权力太大会妨碍组织的安全
39充满变数的时期
40“有过”和“同步”
41SOP的多种功能
42专业的秘书
43偷听者
44惊变
45我只要发现你骗我一次，你就是个不值得信任的人
46要为下属的成长付出心血
47评估中心
48什么叫“不道德”
49埋伏
50筹码
51二十四小时
52高参
53如何处置这样的“三期”员工
54惊人相似的一幕
55自由自在地活
杜拉拉2 华年似水
01山不转水转
02一次对峙
03沉默的背后是什么
04捍卫个人和职能尊严的经典
05买卖不成仁义在
06焦虑的三十五岁
07一个好人
08各怀心思
09可有可无的人，随时可被替代
10野百合也有春天
11没好下家绝不离开
12世事难料
13公事与私交
14当我们是新人的时候
15秘密知道得太多的人
16未来比过去重要
17越抱怨，越吃亏
18经理的核心能力—带好团队，做好业务
19矛盾上交的成本
20四十岁的激情和能力
21性格极端是最坏的情况
22谁的潜力更高
23恼火的猎头
24大王爱开会
25曲线救国
26做该做之事，而非容易之事
27择偶是改变命运的第二次机会
28财富的积累需要假以时日
29一回事儿和另一回事儿
30守株待兔
31慕由心生
32成事不说
33定位
34愤怒的“捞妹”
35老板不好自有老板的老板教训，下级要先做到下级的本分
36下属无性别
37能挣不如会买
38幸福的房奴
39趋势为王
40全都反了
41会议的经典
42说人坏话不是免费的
43百分之七十的人曾因管得太细想跳槽，其中半数付诸了行动
44将漂亮进行到底
45单身是公害
46各花入各眼
47对台词儿
48观察者海伦
49一着好棋
50原则与脾气
51关于爱情的个人喜好
52WHY比WHAT更重要
53落袋为安
54懂事是值钱的
55节奏问题
56进退两难
57不期而遇
58是安慰剂还是烟幕弹
59被嘲笑或者被怜悯
60求职的三个讲究
61关于杜拉拉的新消息
62上帝恺撒各得其所
63顺势而为
64改革的实质
65该你的迟早是你的
66一种相思两处愁
67沉浸地赚钱
68我一直认为，你我会情长意久
杜拉拉3. 我在这战斗的一年里
01盛世
02面子
03豹啃鸡肋
04内外有别
05英勇沙当当
06 C&B那些事儿
07会妥协才能幸福
08匿名
09不懂事儿
10耍赖
11过去的好时光
12既然你不在乎我，我又何必被你利用
13个人发展计划
14谁更正确
15劳动创造世界
16功败垂成
17 New Year Resolutions
18平庸的人也有会痛的心
19柳暗花明
20情不知所起，一往而深
21你的计划不再是“你的”，而是“你们的”
22一山不容二虎
23剪裁师
24别亦难
25无伤心处
26今天我要启航，奔向另一个港湾
27可疑的新工作
28报告线变了
29一个萝卜两个坑
30新加坡式下马威
31哪壶不开提哪壶
32求救vs自救
33都等着你来加薪呢
34试用期在颤抖，仿佛天空在燃烧
35谁没认清形势
36都不容易
37双面胶
38得我老板点头我才敢帮你干这事儿
39专业的敬业
40婚前财产协议
41分阶段失望法
42激将法
43不想沦为跳板，就得拿出诚意
44真实人生
45临阵怯场
46不速之客
47案情分析
48不如一默
49财多身子弱
杜拉拉大结局：与理想有关
01杜拉拉其人
02想维持现状也得竞争
03没有态度，就是一种态度
04先完成本职，再助人为乐
05鸿鹄飞魔都
06“脾气”没有“机会”大
07赏罚不分，干活的人伤心
08圈子就这么点大，没准哪天就碰上
09人生大事
10 EX
11惶惑的同谋
12福兮祸兮
13不跟一个下属议论另一个下属
14放弃部分目标，还是另择时机？
15不提供指导和支持，经理就成了监工
16妨碍幸福的是我们的心
17人在气头上，且冷处理为妙
18方法论
19矫情
20当务之急和亡羊补牢
21榜样的力量
22提供支持，可更重要的是鼓励承担
23小动作
24没资格做好人
25三种主义
26知己知彼
27疑神疑鬼
28天下无事
29新计划
30累人累心的集体活动
31就你绅士
32低眉顺眼
33菜鸟上路
34清单对人类亦有重要贡献
35平衡木
36各有盘算
37变故
38联盟
39解除了的社会关系
40良心
41志同道合
42令人意外的应聘者
43客气意味着提防
44融入与新鲜血液
45“接班人”的变迁
46投鼠忌器
47惹是生非
48位置决定观点
49关键在于“下一步”
50杀人游戏
51目的与方法
52面面俱到滴水不漏
53狼来了
54梦有所指
55美人救英雄
56泄密
57患得患失
58合则聚，不合则散
59没趣
60变数
61抉择
62要挟
63再见，职场
64按自己的意思活
65我的理想 ............

书籍插图：

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