职场妈妈生存报告 - (EPUB全文下载)

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图书在版编目(CIP)数据
职场妈妈生存报告/(美)凯特琳·柯林斯(Caitlyn Collins)著;汪洋,周长天译.—上海:上海人民出版社,2020
ISBN 978-7-208-16543-4
Ⅰ.①职… Ⅱ.①凯…②汪…③周… Ⅲ.①女性—成功心理 Ⅳ.①B848.4
中国版本图书馆CIP数据核字(2020)第115674号
书  名:职场妈妈生存报告
作  者:(美)凯特琳·柯林斯(Caitlyn Collins)
译  者:汪洋,周长天
出品人:姚映然
责任编辑:贾忠贤 周灵逸
转  码:欣博友
ISBN:978-7-208-16543-4/C·618
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Making Motherhood Work: How Women Manage Careers and Caregiving by Caitlyn Collins
Copyright © 2019 by Princeton University Press
Chinese simplified translation copyright © 2020 by Horizon Media Co., Ltd.,
A division of Shanghai Century Publishing Co., Ltd.
Through Bardon-Chinese Media Agency
ALL RIGHTS RESERVED
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谨将此书献给我的母亲,致以我全部的爱,
并衷心希望当女性在职场宣布自己怀孕的消息时,
她们的上司不会再将垃圾桶一脚踢到房间的另一头。
目 录
前言
第一章 SOS
第二章 瑞典
第三章 民主德国
第四章 联邦德国
第五章 意大利
第六章 美国
第七章 政治化的工作—家庭冲突
附录A 关于方法论的注释
附录B 访谈提纲
注释
参考文献
致谢
索引
前言
你的敌人希望你相信这一切都是无望的,你无能为力,没有理由付诸行动,也绝不可能获得胜利。
但你无须放任自己失去希望,这是你不应放弃的权利。
即便没有任何承诺和保证,希望仍意味着,一个不一样的世界亦是可能的。
当我们团结一心,我们就有力量,而且,我们能够改变世界,因为之前我们就曾无数次地做到过。无论我们的信仰为何,我们需要凯旋的祷文。过去已经沐浴在光明之中,让它成为火炬,我们擎着光明走向未来的黑暗。
——丽贝卡·索尔尼特
(Rebecca Solnit),2016(节选)
让我们做快乐的战士。
——卡玛拉·哈里斯
(Kamala Harris),2018
艾莉森一直喜欢早起。但在她毕业并进入职场之后,早起对她有了更为重大的意义。周围的一切仍被黎明到来之前的黑暗所笼罩,艾莉森在家里享受着这段慢吞吞的时光,小口地喝着咖啡,看看新闻,就好像整个世界都还没有醒来。尽管转瞬即逝,这样的宁静极其治愈人心。对艾莉森而言,清晨的这些仪式是她踏入工作战场之前必要的准备。
开始上班之后就没时间喝咖啡了。事实上,根本不能喝咖啡。艾莉森的上司很坚决地建议她什么都不要喝。在企业的销售和市场部门,因为上厕所而浪费时间会遭人白眼。午饭永远得和客户一起吃。所以艾莉森杜绝干扰,以令人眼花缭乱的速度穿梭在高风险的会议、电话、演示之间。无论何时艾莉森都仪态万方,脸上永远挂着笑容,她觉得一整天都处在“运行”状态使她在兴奋不已的同时感到筋疲力尽。
跨入30岁之后,艾莉森的晨间惯例有了新的意义——她结婚了,有了两个女儿,在公司也靠着努力奋斗爬到了一定的职级。她愈发地需要休息,因而黎明时分变得愈发的珍贵。在这段时间里艾莉森不再是一个人了,不过她欢迎这个同伴——她的大女儿,还在蹒跚学步的年龄,每天早上会睡眼惺忪、摇摇晃晃地爬上她的膝头,彼时艾莉森正穿着天鹅绒的长睡袍,盘腿坐在矮桌前化妆。电视里总是在播放凯蒂·库里克(Katie Couric)的晨间节目《今日秀》(The Today Show),权当是背景音。外面还暗着,安宁、平静和私密都一如往昔。这是一天中艾莉森最喜欢的一段时间。但要不了多久,她化完了妆,一天的奔忙就要开始了。她匆匆把姐妹俩送去日托班或者交给保姆,然后才好去上班。
艾莉森和丈夫都有自己喜欢的工作,上班时间都很长。这些年来,她东拼西凑地为自己的两个女儿编织了一张疯狂且不断变化、令人叹为观止的关系网,由一群临时和长期保姆、朋友、邻居,一系列日托班、课前和课后活动、体育运动、夏令营,来确保她的两个女儿在自己回到家之前安全无虞而且有事可做。这些方案没有一个能运作超过一年。有一些甚至只维持了几天或者一个星期。即便如此,临时保姆可能会生病请假,日托班可能会关门。这时候,艾莉森剩下的唯一选择就是带着女儿们一起去上班。晨间的董事会上,女孩子们裹在红色和黄色的睡袋里躺在会议室的角落,这一幕令艾莉森的上司错愕不已。
艾莉森在女儿们还很小的时候就向她们讲述了工作对于女性的重要性,也提到了她们在事业上可能会遇到的阻碍——尤其是假如她们以后决定要孩子。艾莉森的上司一得知她怀孕了,就拿走了艾莉森最大的客户,降低了她的职级,而且强制她接受大幅的降薪。女儿们出生之后,假如哪个孩子发烧了而她需要回家的话, ............

书籍插图:
书籍《职场妈妈生存报告》 - 插图1
书籍《职场妈妈生存报告》 - 插图2

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