直销背后的成功学 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

直销背后的成功学
目录
第一章　做安利同样能够挣钱
传统事业与安利事业的比较
掌握趋势就能领导流行
安利人，如何做才能赚到钱？
善尽职责、全力以赴
市场真的饱和了吗？
给销售代表的lOO个忠告
第二章　安利高价产品背后的故事
雅姿美容化妆品系列
纽崔莱营养保健食品系列
安利纽崔来，改变与成功都在中国
安利产品的特点与优势
安利产品生产基地概况
安利产品永远追求卓越
健康，全人类共同关注的焦点
第三章　安利真的是“老鼠会”吗？
“无懈可击”的安利制度
做安利的基本心态
巩固安利事业的八颗心
安利是“老鼠会”吗？
安利事业是“金字塔型的事业”吗？
选择安利的价值何在？
精彩辩驳“十问安利”
第四章　安利与直销和传销的关系
安利中国备战直销法
怎样理解直销，直销和传销的区别是什么？
安利和传销诈骗划清界限
安利华南区总经理：安利直面传销整顿
直销立法对安利事业的影响
安利推出规范引导市场的政策措施
第五章　做“推销员”是安利的第一步
你属于哪种人？
如何跨出销售的第一步？
如何做好安利产品的销售工作？
安利事业是“处处求人”的事业吗？
销售服务的六个精髓
如何突破销售的心理障碍
第六章　为什么安利如此成功？
安利公司的创立
公司资产规模及经营理念
安利企业概况
安利直销模式
关于安利转型
安利，不变的中国情结
第七章　为什么传销如此猖狂？
透析传销五大骗术
传销：中国经济肌体中的类SARS病症
第八章　直销法规体系的完善
直销立法基本草案
直销立法严打非法传销
直销企业推销员必须持证上岗
直销企业与推销员的签约内容
直销立法的历史性突破
直销法渐出水面，企业准入要求苛刻
第一章　做安利同样能够挣钱
经常有人说：“千万不要做安利，那是个无底洞，不但赚不到钱，还得每月往里扔钱”俗话说：“天下无难事，只怕有心人”。只要你有心，不管做任何事都会有成就。做安利事业也是同样的道理。

传统事业与安利事业的比较
“分配”是人类社会最难解决的问题之一。
国家间的纷争、社会的动乱、人与人间的冲突、许多都因为“分配”问题所引起。例如土地的分配，资源的分配，权力的分配，利益的分配，金钱的分配等等。
传统事业因为商品流程复杂，加上广告、营销费用庞大，使每个环节的利润都很微薄，还要承担经营的风险。每一个环节之间，老板与员工之间的利润如何做合理的分配，往往很难达到均衡满意、皆大欢喜。因此愈加升高经营及工作的困难与风险。
安利事业节省了许多流程环节及庞大的广告管销费用，自然能提高经营利润。但这些利润并非由老板独享，而是做了符合人性及公义的合理分配，包括：
1.产品的研究开发。
五十七间实验室及研究所，聘请五百多位科学家及高科技专业人才，研发未来五至十年要上市的产品，保证安利的产品能生生不息，推陈出新。这些研发工作，安利公司投注了的人力、物力与财力，使安利事业能不停持续壮大，保持世界营销业龙头地位的优势。
2.从事环保及社会公益事业。
安利在每年会计年度开始时，即提拔一定比例金额充当各项环保及社会公益事业之用。
3.营业代表绩效奖金及奖励。
安利公司能有今天的辉煌成就，除了两位创办人的卓越理念，以及安利高品质的产品之外，另外一项就是安利的“奖金制度”，这套被赞誉为“无懈可击”的制度，在全世界有安利市场的八十个国家和地区统一实行。完全做到公平、公正、公开的原则。
安利支付营业代表绩效奖金及奖励的金额，约占总营业额的百分之廿七左右（不含营业代表零售利润在内）。安利公司对全球营业代表所承诺的“九种十二项奖金制度”，以及对获得各级奖衔的成功营业代表的旅游招待、表扬大会、特别奖金等，不但信守承诺，一一兑现，还不断提高奖金比率，增设各种额外奖励。
这种重承诺、守诚信的高尚商业情操，使安利在四十年不断发展壮大过程中，创造了全球成千上万的百万富翁，帮助了数以万计的人，实现了他们的人生梦想，也改变了数百万人的生活面貌。
保障的比较
“保障”二字对每个人都很重要，如果有一份工作对我们一生的生活能产生“保障”的效果那该有多好！
“保险业”在台湾已非常兴旺。记得在二十年前，社会大众对“保险业”还很陌生，对从事“保险业”的经纪人还会投以冷峻的眼光。其实保险业经纪人是要经过资格考试，在许多先进国家，他们和会计师、医师等拥有类似的社会地位，属于“专业人才”。可现在“保险”的观念已被社会大众所接受，保险的产品也非常多样化，在台湾“保险业”属于发展蓬勃的事业。
当我们在保险经纪人的建设之下买了一份保单，其目的是要对“将来”取得一份“保障”，从签下那份保单开始的每个月都要按时缴“保费”，如果不缴，这份“保障”可能就会出问题。
我们愿意“长期花钱”就是要买一份“保障”，可见“保障”二字在我们一生中具有多么重要的地位。
但保险只能在事件发生后，提供一部分的补偿，或在保险人身亡后，提供后人一份安定的因素，对当事人在生前却无法提供应得的保障。
以下就安利事业与传统事业对个人“保障”方面作简单的分析比较：
安利事业
（1）一次努力，终身有保障。
安利制度的九种十二项奖金收入中的第三种“领导奖金”百分之四，就是最好的注解。只要在安利事业学习、努力一阵子，就能取得终身的“保障”。这份“保障”却不必花钱去买，它甚至比“保单”更具“保障”。
（2）学一次能力，可以用一辈子。
不论做任何一个行业、工作，都要有“专业能力”，这项“能力”均非生来就会，都是学来的。很少人一辈子都不换工作。只要你换一个和以前不同性质的工作，就要重新学新工作的能力，否则也得不到这份工作，得到了也做不好这份工作。安利事业也是从不会到会，从不懂到懂，从不会做到会做，然后越做越有经验，越做越轻松，收入越来越多，保障性越来越强。
当你花三、五年的时间把安利做成功以后，这辈子就不用再换工作。安利事业的能力、经验、方法，可以用一辈子，往后的日子越过越轻松。
（3）能力可以不断转移给别人，同时使自己事业壮大。
学做安利事业就像演唱一首歌，当你把这首歌唱得很得心应手，你就可以教别人唱这首歌。你会教一个人唱这首歌，当然也会教第二个人，第三 ............

书籍插图：

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