信任的速度_可以改变一切的5种行为 - 史蒂芬•M•R•柯维 (Stehen M.epub - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

图书在版编目（CIP）数据
信任的速度实践版 : 可以改变一切的五种行为 / （美）柯维，（美）林克，
（美）梅丽尔著；刘白玉，刘夏青译. —北京：中国青年出版社， 2012.9
ISBN 978-7-5153-1042-8
Ⅰ. ①信… Ⅱ. ①柯… ②林… ③梅… ④刘… ⑤刘… Ⅲ. 企业管理 Ⅳ. F270
中国版本图书馆 CIP 数据核字（2012）第 208526 号
Smart Trust: Creating Prosperity, Energy, and Joy in a Low-Trust World
Original English Language edtion Copyright
©
2012 by Coveylink, LLC
Simplified Chinese Translation copyright
©
2012 by China Youth Press
All Rights Reserved.
Published by arrangement with the original publisher,
FREE PRESS, a Division of Simon & Schuster, Inc.
信任的速度实践版 : 可以改变一切的五种行为
作 者：［美］史蒂芬·M·R·柯维 格莱格·林克
丽贝卡·R·梅丽尔
译 者：刘白玉 刘夏青
责任编辑：陈 晨
美术编辑：张 建
出 版：中国青年出版社
发 行：北京中青文文化传媒有限公司
电 话：010-65516873/65518035
网 址：www.cyb.com.cn www.diyijie.com
制 作：中青文制作中心
印 刷：北京中科印刷有限公司
版 次：2013年1月第1版
印 次：2013年1月第1次印刷
开 本：880×1230 １/32
字 数：156千字
印 张：9
京权图字：01-2012-2000
书 号：ISBN
978-7-5153-1042-8
定 价：29.00元
中青版图书，版权所有，盗版必究
目录
赞 言
致 谢
序 言
我们的目的
第一部分 悖论与承诺
  第一章 伟大的悖论
  第二章 盲目信任或不信任：你戴的是哪副眼镜
  第三章 第三种选择：明智的信任
第二部分 “明智的信任”的五种行为
  第四章 “明智的信任”行为之一：选择相信信任
  第五章 “明智的信任”行为之二：从自己开始
  第六章 “明智的信任”行为之三：表明你的意图……并假定别人的意图也是善意的
  第七章 “明智的信任”行为之四：说到做到
  第八章 “明智的信任”行为之五：将信任传递给他人
第三部分 你能做什么
  第九章 重建你的信任
关于作者
赞 言
Acclaim
当联想收购IBM的个人计算机业务时，我们马上意识到，我们的最大挑战不是技术、供应链，甚至不是组织结构。我们的最大挑战是建立我们团队之间的信任，建立全球范围内与客户之间的信任、与顾客之间的信任、与生意伙伴之间的信任和与决策者之间的信任。我们和史蒂芬· M·R·柯维合作，请他帮助我们建立信任并将这个挑战变成优势。他的观念不仅在当时非常有用，而且在联想致力于全球化发展的今天显得更中肯、更重要。全球业务必须将信任看作是头等战略要务。一个公司在拥有创新的精神、优质的产品、强大的战略和有效的商业模式后，还要创建、拥有和使用信任，才能在全球市场上获得真正的发展。《信任的速度实践版》这本书提供的理念发人深思，方法切实可行，我认为其观点对在全球舞台上的生存和成功必不可少。
——杨元庆，联想集团首席执行官
《信任的速度实践版》用优美的语言描述了家庭和工作中最重要的关系：信任。它教我们如何平衡理性和感性，从而产生正确的判断。这是一种少有人掌握的生活技能，而且是优化成功和实现自我的关键。来自火星和金星的人都可以通过阅读《信任的速度实践版》这本书学到很多很多的东西。
——约翰·格瑞，《男人来自火星，女人来自金星》的作者
《信任的速度实践版》令人信服地展示了信任是面对全球新时代现实的关键。社会的成长可以追溯为个人的相互信任。我们曾经迷失了方向，不敢信任别人。这本富有感染力的书教给我们在工作和生活中如何重新获得信任，如何繁荣昌盛，如何增加力量，如何享受信任的快乐。我强烈推荐这本书。
——穆罕默德·尤努斯，
2006年诺贝尔和平奖获得者，经济学家
信任是商业界的基础货币，长期以来一直是宝洁公司五大核心价值之一。没有公众对我们公司和品牌的信任，没有员工和生意伙伴之间的相互信任，我们就做不成任何生意。事情就这么简单。但是，只要有了信任，我们便有了无穷无尽的合作、成长的机会，并完成公司的目标。各个级别领导的任务就是发展和保护信任，但在一个缺乏信任的世界，这的确是一个特殊的挑战。《信任的速度实践版》教给了我们方法，对21世纪的领导人来说，这本书既是一种心态，又是一个工具箱。我强烈推荐这本书。
——罗伯特·A·麦克唐纳，
宝洁公司董事长、总裁兼首席执行官

毫无疑问，《信任的速度实践版》是我们这个时代最有影响力和最具开拓力的著作之一。它揭露了几乎所有人类组织中存在的最危险的危机，并帮助人们解决了这个危机：如何在一个低信任度的世界建立信任。
——沃伦·本尼斯，南加利福尼亚大学教授，
《领导者》（
Leaders : Strategies for Taking Charge
）作者
信任是提高生产率和加速增长的关键元素，没有人比柯维和林克更能理解这个道理。他们的方法能够帮助企业发展得更快，决策得更好，向顾客提供的产品更优。这种方法也能帮助企业改变企业文化，这就是为什么我们寻求史蒂芬· M·R·柯维的帮助，请他给美国电话电报公司（AT&T）十万多名经理进行培训，这也是为什么我愿向任何想在这个快速发展的全球商业环境中脱颖而出的人推荐《信任的速度实践版》这本书。
——兰德尔·史蒂芬森，
美国电话电报公司董事长、总裁兼首席执行官
从我所访谈的所有人 ............

书籍插图：

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