管理手记:人力资源经理是怎么做薪酬管理的 - (EPUB全文下载)

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书籍内容:

作者简介
米雅
人力资源总监,毕业于中国政法大学经济系,人力资源岗位从业10年,历任人事专员、人事主管、人事行政经理、总经理助理、人力资源总监。已出版图书《亲爱的美洲狮小姐》、《管理手记——人力资源经理是怎么思考和解决问题的》等。
内容提要
本书作者以自己的亲身工作经历,将一些相互有机联系的案例,用细腻带幽默的笔触,把薪酬管理理论和自己的管理经验结合起来,全面阐述了在进行薪酬管理时,怎么结合企业目标和经营环境,怎么设计薪酬体系,怎么进行薪酬的日常管理,和企业在薪酬管理中的注意事项等,使读者可以从中学习到作者薪酬管理的思路、方法和技巧,为从事相关工作的HR经理人抛砖引玉,提供可借鉴的思路和工作方法,从而得到思维的锻炼和工作技能的提高。
本书封面贴有清华大学出版社防伪标签,无标签者不得销售。
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图书在版编目(CIP)数据
管理手记:人力资源经理是怎么做薪酬管理的/米雅著. —2版. —北京:清华大学出版社,2016
ISBN 978-7-302-45036-8
Ⅰ.①管… Ⅱ.①米… Ⅲ.①人力资源管理-研究 Ⅳ.①F243
中国版本图书馆CIP数据核字(2016)第218512号
责任编辑:
夏毓彦
封面设计:
王 翔
责任校对:
闫秀华
责任印制:
出版发行:
清华大学出版社
网  址:
http://www.tup.com.cn,http://www.wqbook.com
地  址:
北京清华大学学研大厦A座
邮  编:
100084
社 总 机:
010-62770175
邮  购:
010-62786544
投稿与读者服务:
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质量反馈:
010-62772015,zhiliang@tup.tsinghua.edu.cn
印 刷 者:
装 订 者:
经  销:
全国新华书店
开  本:
170mm×240mm
印  张:
20.75
字  数:
465千字
版  次:
2016年11月第2版
印  次:
2016年11月第1次印刷
印  数:
1~5000
定  价:
69.00元
产品编号:069505-01

Preface
亲爱的读者,你好。
感谢你翻开这本书,感谢你在百忙之中,抽出宝贵的时间阅读这本书。在这里,我想对这本书做三点特别的说明:
首先,有关这本书的属性界定。
这是一本讲薪酬执行的书。确切地说,是一本讲如何执行宽带薪酬体系的书。本书的前一版,我一共写了15个事件,它们分别和薪酬标准、薪酬算法、薪酬预算、薪酬成本、定薪、调薪,以及与薪酬沟通有关。承蒙读者青睐,我在这本第二版的书中,又添加了两个事件,部门毛利与人工成本,以及企业对离职人员的雅量之我见。在书中我讲的是如何分析和处理这些事件,如何解决这些事件引发的矛盾。我的方法不见得是最好的,也不见得就完全正确,在此写出来,仅作为一种解决思路,代表我个人的观点,供读者参考。假使读者从这些事件中借鉴到了经验,或者吸取了教训,我都会由衷地感到高兴。
这不是一本讲薪酬设计的书。在这本书中,我虽然也提了一些和薪酬设计有关的算法规则,但基本都是点到为止,并没有做深入的讨论。和薪酬设计密切相关的
薪酬模型选型、岗位价值链构建、核心算法逻辑推导、薪酬体系验证,乃至和薪酬体系配套的福利体系和薪酬管理制度设计则基本没有提到。这并非是作者藏私,而是因为在薪酬设计领域,我还没有形成一套完整的方法论,无法做到知其然知其所以然,此种情况之下,贸然地挑起话题,暴露自己无知是小,误导了读者才是大。
其次,有关这本书的读者群界定。
对HR方向的从业者来说,这是一本讲薪酬实务的书。在人力资源领域工作三年左右的同行,或者在薪酬领域有一定工作经历的同行,阅读这本书应会带给你更多的启发。
对非HR方向的从业者来说,这是一本讲某HR如何分析和处理员工调薪需求,如何为员工定薪的书。那些希望通过勤恳踏实地工作实现涨薪的从业者,如果想要知道HR在为他们设计调薪/定薪方案时使用的判断规则是怎样的,也完全可以尝试阅读一下这本书。
最后,提一个有关“老实”的问题。
在阅读本书所列举的17个事件的过程中,细心的读者会不难发现,“老实”这个词汇出现的频率是相对较高的,不管是我,还是我的沟通对象,都会使用。现在我的问题是:在薪酬这一充满了博弈和行为分析的领域,这意味着什么?^_^
我的邮箱是:631383442@qq.com,期待你的来信。
衷心感谢。
米雅
2016年8月
目录

01 实习生薪酬调整
02 绩效算法
03 定薪
04 薪酬体系调整
05 汝之蜜糖,人之砒霜
06 鸟笼逻辑
07 狼羊之争
08 薪酬即沟通
09 调薪流程
10 考勤核算
11 囚徒困境
12 铜锣秀
13 弄巧成拙
14 宽容
15 水至清则无鱼
16 部门毛利、人工成本和调薪面面观
17 临老关怀
01 实习生薪酬调整
1723年,在中国,康熙皇帝第四个儿子胤禛45岁,这一年,他改年号雍正,雍正王朝开始了。也是在这一年,住在皇宫里的意大利画家郎世宁,画了一幅《聚瑞图》,作为一个职业的书画外行,我能告诉读者的是,这图里边有一个圆颈大肚皮的青色瓷瓶,插着蒲草叶、牡丹花和麦穗,以及两个莲蓬。专业人士告诉我说,这幅画里边用的是中国的颜料和技法,但是却有西洋画的立体感,花卉和瓷瓶都有光源反光的描绘,只不过减缓了对比,显示出一种温和的西洋画风。
同一年,远在欧洲的苏格兰,法夫郡的寇克卡迪,一个小男孩呱呱坠地了,他的父亲是律师,也是苏格兰的军法官,还是寇克卡迪的海关监督,只是很可惜,因为某种原因,这位父亲在小男孩出生之前几个月去世了。小男孩的母亲是法夫郡斯特拉森德利的大地主约翰·道格拉斯的女儿,为了纪念死去的丈夫,小男孩的母亲用丈夫的名字命名了小男孩,这个小男孩因此叫作亚当•斯 ............

书籍插图:
书籍《管理手记:人力资源经理是怎么做薪酬管理的》 - 插图1
书籍《管理手记:人力资源经理是怎么做薪酬管理的》 - 插图2

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