巴菲特致股东的信 - (EPUB全文下载)

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巴菲特致股东的信（精华篇）
[美] L·J·瑞德豪斯 著
王正林 王权 译
中信出版社
 图书在版编目（CIP）数据
巴菲特致股东的信（精华篇）/（美）瑞德豪斯著；王正林，王权译. —北京：中信出版社，2010.11
书名原文：Buffett’s Bites
ISBN 978–7–5086 –2412–9
I. 巴…  II. ①瑞…  ②王…  ③王…  III. 股票－证券投资－基本知识  IV. F830.91 
中国版本图书馆CIP 数据核字（2010）第196664 号
Buffett’s Bites by L.J.Rittenhouse
ISBN 0–07–173932–7
Copyright © 2010 by L.J.Rittenhouse
Simplified Chinese translation copyright © 2010 by China CITIC Press
All rights reserved.
本书封面贴有McGraw-Hill 公司防伪标签，无标签者不得销售
本书仅限于中国大陆地区发行销售
巴菲特致股东的信（精华篇）
BAFEITE ZHI GUDONG DE XIN
著者：[美] L·J·瑞德豪斯
译者：王正林  王权
策划推广：中信出版社（China CITIC Press）
出版发行： 中信出版集团股份有限公司（北京市朝阳区惠新东街甲4 号富盛大厦2 座  邮编  100029） 
（CITIC Publishing Group）
字数：87 千字
版次：2010 年11 月第1 版
京权图字：01–2010–4443
书号：ISBN 978–7–5086 –2412–9/F·2127
定价：30.00 元
中信出版社官网：
http://www.publish.citic.com/
官方微博：
http://weibo.com/citicpub
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推荐序一 投资就是投人，选股更要选人
推荐序二 巴菲特的礼物
作者序
引言
第一篇 读懂巴菲特致股东的信
第一章 致股东的信：巴菲特公司的独特标志
第二章 怎样读巴菲特致股东的信
第三章 巴菲特致股东的信的价值
第四章 伯克希尔·哈撒韦如何点石成金
第五章 巴菲特的投资原则
第六章 巴菲特如何为自己打工
第二篇 巴菲特投资秘诀25大精彩解读
第七章 巴菲特教你做聪明的投资者
第八章 巴菲特怎样挑选投资对象
第三篇 创造持久的财富
第九章 伯克希尔·哈撒韦股东手册
第十章 巴菲特的创新与反传统
第十一章 投资大师的传奇
推荐序一
投资就是投人，选股更要选人
很高兴看到这本探讨巴菲特如何选择首席执行官的新书。
关于巴菲特的书很多，有几百本，和其他研究分析巴菲特的书相比，这本书有三个特点：以信为本，以人为本，以股东为本。
以信为本
本书主要深入剖析沃伦·巴菲特致股东的信。
作为全书的基础篇，第一篇解释什么是致股东的信，以及巴菲特致股东的信和其他上市公司致股东的信有什么区别。
上市公司每年年报中发表的致股东的信是所有首席执行官与股东进行交流的基础。读其信如见其人，从信中可以看出企业领导者的真诚，以及他们为实现自己的承诺而采取的行动。有些首席执行官致股东的信反映出一位严守戒律、认真负责的企业领导者的形象，但也有很多首席执行官致股东的信反映出当代商界领袖们领导能力的缺失，这使他们无法很好地兑现自己的承诺。他们的承诺也破绽百出：自私狭隘，服务于少部分人的利益。大多数时候，这些商界领袖给我们提供的不是公平交易，而是非法操纵的交易。
自1971年以来，作为伯克希尔·哈撒韦公司首席执行官的巴菲特，每年都会给股东致信。在世界上所有首席执行官之中，巴菲特写给股东的信最长、信息量最大，同时也最轻松，易读易懂。与其他高管不同，巴菲特要花好几个月的时间来完善他的这封信，并且选择最恰当的词汇来集中阐述自己的想法。
投资界的人士把巴菲特每年在伯克希尔·哈撒韦公司年报中写给股东的信视为“投资圣经”，像念经文一样背诵巴菲特的格言。
巴菲特的信中没有一张照片和图片，非常简朴。伯克希尔·哈撒韦公司的股东们非常熟悉巴菲特每年致股东的信的风格：文风独特，诙谐幽默，妙趣横生，智慧的思想火花随处可见。既有对商界和人性的洞察，也有对伯克希尔·哈撒韦公司各类企业经理们的赞扬，最关键的是，具有其他一些公司年报中所缺乏的坦诚。
巴菲特的致股东信证明，我们应当对领导者提出更高的要求。投资者可以将巴菲特的致信与其他首席执行官的致信进行比较，并从中获益。通过批判性的解读来发现谁在告诉你真话，你也许能够成为更富有的投资者。
以人为本
探讨巴菲特如何选股的书很多，但是探讨巴菲特如何选人的书很少。
瑞德豪斯曾在雷曼兄弟公司的金融部门担任高级副总裁，主要向客户就公司的评估与战略、证券发行、兼并和收购提供建议。她拥有哥伦比亚大学的MBA学位和理学硕士学位。12年来，她一直运用自己在华尔街接受的培训来研究巴菲特致股东的信。
巴菲特多年来鼓励她将注意力转向首席执行官的坦诚度。1991年，她不再从事华尔街投资银行的业务，转而研究投资者关系。通过这些研究，她发明了一种方法来测量首席执行官在致股东的信中与股东进行交流时的坦诚程度。她将所有的首席执行官致股东信按得分高低进行排列。接下来，她比较了得分高与得分低的公司的股票业绩，结果发现，得分高的公司总体上比那些得分低的公司业绩更优秀。
在研究高管坦诚度方面，她成了著名的专家。瑞德豪斯创立了瑞德豪斯评级公司，每年进行一次首席执行官坦诚度调查，以便从总体上表明，那些首席执行官坦诚度排名最高的公司，业绩究竟比那些排名最低的公司高出多少。除此之外，她的研究还会判断当前企业文化的健康程度，从而表明公司账目的可信度。
她和巴菲特合作的第一个项目在安然公司破产以及“9·11”恐怖袭击事件之后就着手实施了。2002年年初，巴菲特允许她从自己写给股东的信中进行摘录，写了一 ............

书籍插图：

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