分享与分担—员工入股理论与实践(1) - (TXT全文下载)

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管理精英宣言

我是不会选择去做一个普通的人。如果我能够做到的话，我有权成为一

个不寻常的人。我寻找机会，但我不寻求安宁。我不希望在国家的照顾下成

为一名有保障的市民，那将被人瞧不起而使我痛苦不堪。

我要做有意义的冒险。我要梦想，我要创造，我要失败，我更要成功。

我绝不用人格来换取施舍；我宁愿向生活挑战，而不愿过有保证的生活；

宁愿要达到目标时的激动，而不愿要乌托邦式毫无生气的平静。我不会拿我

的自由去与慈善作交易，也不会拿我的尊严去与发给乞丐的食物作交县。我

决不会在任何一位大师的面前发抖，也不会为任何恐吓所屈服。

我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧，勇敢地面对这个世界。

所有的这一切都是一位企业家所必备的。

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分享与分担

──员工入股理论与实践

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《分享与分担──员工入股理论与实践》

股份合作制

劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主的集体经济，尤其要提倡和

鼓励。

公有制实现形式可以而且应当多样化。一切反映社会化生产规律的经营

方式和组织形式都可以大胆利用。要努力寻找能够极大促进生产力发展的公

有制实现形式。股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经

营权的分离，有利于提高企业和资本的运作效率，资本主义可以用，社会主

义也可以用。不能笼统地说股份制是公有还是私有，关键看控股权掌握在谁

手中。国家和集体控股，具有明显的公有性，有利于扩大公有资本的支配范

围，增强公有制的主体作用。目前城乡大量出现的多种多样的股份合作制经

济，是改革中的新事物，要支持和引导，不断总结经验，使之逐步完善。劳

动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主的集体经济，尤其要提倡和鼓励。

――江泽民十五大报告

股份合作制的含义

组建股份合作制程序

股份合作制企业是指由两个以上单位或劳动者以入股方式集体占有生产

资料，实行联合劳动，民主管理，采取按劳分配同按股分红相结合的集体所

有制法人经济组织。

股份合作制是以合作经济为基础，由股份经济与合作经济合成而形成的

新型经济组织，它既不是传统意义上的合作经济，也不是纯粹的股份经济，

而是在企业职工共同占有企业生产资料的基础上，同时确认职工个人拥有企

业一定份额资产的一种产权制度和经营方式。职工兼有劳动者和股东的双重

身份，既是劳动者，又是管理者，主人翁有了直接的具体内容，职工与企业

的兴衰有了更为密切的联系，从而增强了主人翁的意识和责任感。股份合作

制企业所具有的这种合作经济与股份经济的双重特性，可以更好地发挥股份

经济和合作经济的优点，克服两者的不足。

我国城乡的股份合作制企业，其性质属于社会主义集体经济，它适合于

城乡的集体所有制企业、区街工业、乡镇企业、村办企业等。1983年中共中

央一号文件中规定：“不论哪种联合，只要遵守劳动者之间的自愿互惠原则，

接受国家计划指导，有民主管理制度，有公共提留，积累归集体所有，实行

按劳分配或按劳分配为主，同时有一定比例的股金分红，都属于社会主义性

质的合作经济。”

中华人民共和国农业部颁布的《农民股份合作企业暂行规定》第三条明

确指出：“农民股份合作企业是劳动农民的合作经济，是社会主义劳动群众

集体所有制经济，是乡镇企业的重要组成部分和农村经济的重要力量。”

股份合作制与股份制的比较

我国的股份制起源于股份合作制，股份合作制与股份制的主要区别是：

1.联合的性质不同

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股份合作制企业立足于合作经济，核心是劳动的联合，以劳动者的联合

劳动力基础，实行资金联合，资金从属于劳动，职工人人入股参加共同劳动，

既是生产资料的所有者，又是劳动者，职工要承担包括企业破产倒闭后个人

股金损失，甚至失业在内的风险。股份制企业则是资金的联合，不以入股者

的劳动联合为基础，劳动从属于资金，入股者未必都参加本企业的共同劳动，

股东未必都是本企业的劳动者，本企业的劳动者也未必都是股东。股东所承

担的风险远小于股份合作制企业。

2.所有制实现形式不同

股份合作制企业按照合作制原则，吸收股份制形式，实行股份制的资金

联合和合作制的劳动联合，以共同劳动力基础，遵循“自愿组合、自筹资金、

独立核算、自负盈亏、自主经营、民主管理、集体积累、自主支配、按劳分

配、入股分红”的原则。从目前各地试点企业的股权结构状况看，股份合作

制企业最大的股东是企业和联社，因此，原企业依然存续，其独立法人资格

不变，原来的隶属关系不变，企业的集体所有制性质不变，企业继续贯彻执 ............

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