谁是谷歌想要的人才？ - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

互联网上一道广为流传的面试题
有100名囚犯，每名囚犯都跟3个海盗关在一个房间里。海盗中有一人每天早晨会到甲板上去。每名囚犯有10瓶葡萄酒，其中一瓶下了毒；每个海盗有12枚硬币，其中一枚为伪币，重量和真币不同。每个房间里有一道电闸，囚犯可以让它保持原样，也可以把它合上。囚犯被带进房间之前，全部戴着红色或蓝色的帽子；他们可以看到其他所有囚犯的帽子，但看不见自己的。与此同时，有一群猴子，它们的数量是一个6位质数，它们会不停繁殖，一直到数位颠倒。此时，它们会乘坐一条独木船过河，独木船每次最多只能容纳两只猴子。一半的猴子总是撒谎，另一半总是说实话。现已知第N名囚犯知道，有一只猴子不知道其中一个海盗不知道1～100内两数之乘积，除非他知道第N+1名囚犯是否合上了他房间里的电闸开关，或者判断出哪瓶红酒下了毒以及他戴的帽子是什么颜色。求此谜题之解。
中文版序 “跳出框框”来思考
差不多15年前，我开始收到奇怪的电子邮件。他们说，自己在申请某份工作接受面试时，经常要回答一种猜谜式的题目。他们知道我很早就是逻辑谜题的铁粉，所以希望我能告诉他们自己给出的答案是否正确。
过了一阵子，我想或许该趁着这股趋势写一本书，于是就有了《如何移动富士山》（How Would You Move Mount Fuji?）。本书首次出版于2003年，得到了极大的关注。自此之后，读者们竞相把书中没有收录的面试题电邮给我。这使我意识到，非常规面试题已经风靡全球。这里，不妨容我举出3道来自中国的常见例题（好坏皆有）：
●如果你买彩票中了500万元，你会怎么做？
●上海每年会卖出多少个冰激凌？
●你置身于一个漆黑的房间，身边有一把火柴、一盒图钉，还有一支蜡烛，你要怎样把蜡烛固定在墙上取光？
姑且不管这些问题能揭示出求职者怎样的素质，它们对如今的就业市场却多有透露。每次招聘，受欢迎的雇主总会接到大量求职者申请，他们很可能需要从多名合格的候选人中进行挑选。面试官往往不知道该问些什么才好，很多时候，除了传统的面试题，他们还会补充自己听说过的各种怪题或者谜题。在这些题目里，一部分可以跟招聘的主题相契合，另一部分却相去甚远。很难想象雇主想从彩票一题里了解些什么。面试题应该跟工作技能存在明确的联系，不然，面试官就是在浪费他和求职者双方的时间。
乍看起来，你可能认为冰激凌问题跟彩票问题同样肤浅，但像这样的估算题（现在相当流行）其实有着很大的优点。企业家必须要估计市场、成本和利润；谁能做到这一点，谁就能把商业点子分成两大类：大量可以迅速否决的点子和少数值得进一步研究的点子。估算题只需掌握基本的数学能力，再加上人人在学校里都应该学过的少量基本事实即可，比如上海市的大概人口数。但雇主们发现，许多求职者往往很难把所学知识应用到现实世界。棘手的估算题看似穿着俏皮的外衣，但它们的用意可谓相当严肃。
还有另一类面试题，测试的是跳出框框、进行创新思考的能力。漆黑房间里的蜡烛一题就是个很好的例子。这道题现在早已广为流传，它的最佳答案完美地融合了创造力、思考并创建联系以及进行推理的能力。而太多的成年人失去了这种思考的灵活性。在快速变化的商业世界里，它的确是一种宝贵的商品。
很高兴看到本书在中国出版，我希望，中国的读者同样会觉得它发人深省，与个人发展休戚相关。
威廉·庞德斯通
第1章如何让世界最挑剔的公司选中你
●你被缩小到一枚硬币大小，扔进搅拌机。你的质量减少，密度不变。搅拌机60秒内就会开始搅拌。你会怎么做？
●你和邻居同一天在院子里卖二手货，卖的东西完全一样。你打算卖100美元，但邻居只打算卖40美元。假设你跟这个邻居的关系并不是特别友好，你会怎么做？
加利福尼亚，山景城，谷歌大厦44层大厅。吉姆和另外6个茫然的家伙坐在那里，呆呆傻傻地盯着有史以来最愚蠢又最容易上瘾的节目。它就是实时搜索屏，一份不停滚动的清单，罗列了此刻人们在谷歌上搜索的所有名词。看着它，就像是撬开了全世界所有日记的锁，而看过之后，又真心希望自己从来都没有看过。有那么一刻，新奥尔良或者爱丁堡某个人的愿望和焦虑，就展现在谷歌大厅一小群窥视狂的面前。他们大多是二三十岁的年轻人，正在等待接受工作面试。
●大字版圣经（giant-print Bibles）
●过量播撒（overseeding）
●幻想传说（Tales of Phantasia）
●世界最大的冰川（world's largest glacier）
●Java 脚本（JavaScript）
●男性化妆（man makeup）
●教育的目的（purpose of education）
●与箭术相关的俄罗斯法律（Russian laws relating to archery）
……
吉姆知道成功的希望不大。谷歌每年会接到100万份求职申请。据估计，130个申请人里只有1人能成功。相比之下，申请就读哈佛大学的学生，每14个人里就有1人成功。和进哈佛大学一样，谷歌员工必须越过若干艰难的障碍。
吉姆的第一个面试官来迟了，他骑自行车上班，到公司时已满头大汗。入座后，他开始礼貌地询问吉姆的工作经历。吉姆急切地解释了他短暂的职业生涯，但面试官没有看他，他正飞快地在笔记本电脑上做笔记呢。接着，他说：“我要问的下一个问题，比较怪哦。”
▲挑战你的思维▲
你被缩小到只有一枚硬币大小，扔进搅拌机。你的质量减少，密度不变。搅拌机60秒内就会开始搅拌。你会怎么做？
面试官抬起头，笑容满面，就像是疯子盯着眼前的新玩具。
吉姆说：“我会掏出口袋里的零钱，把它扔到搅拌机的电机里，卡住它。”
面试官低下头继续做笔记，并反驳道：“搅拌机内部是密封的，如果能把口袋里的零钱扔进机器，你自己也会滑进去。”就好像以前他已经听到过这样的说法。
“呃……嗯……那么，我会解开皮带，脱下衬衫，把衬衫撕成条，做成一根绳子，或者再加上我的皮带。然后，我把鞋拴在绳子的末端，像用套索那样……”
飞快的键盘敲击声……
吉姆继续辛苦地往下说：“我不是说套索。阿根廷牛仔扔的那种东西叫什么来着？总之就是绳子末端拴着重物。”
没有 ............

书籍插图：

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