聪明地工作：让工作更有成效 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

目录
聪明地工作
作者简介
精彩内容
重要概念
五分钟摘要
探究
个人策略
主管策略
组织策略
职场策略
防害策略
MAINIDEA
Exploration
Personal Strategies
Management Strategies
Organizational Strategies
Workplace Strategies
Preventive Strategies
聪明地工作
——让工作更有成效
Smarts
Are We Hardwired for Success?
提示：为使读者更好地理解本书内容，中文部分特增添了作者简介、精彩内容、重要概念作为原书内容扩展补充。
作者简介
恰克•马丁（ChuckMartin）
恰克•马丁是商务策划师、联合供稿专栏作家以及专题演讲家，曾任记者、《时代》杂志企业科技编辑、《信息周刊》（InformationWeek）副发行人，以及电子期刊《互动时代》（InteractiveAge）发行人兼首席运营官，现为NFI管理研究公司首席执行官，着有《硬颈管理》（ToughManagement）和《短期目标》（ManagingfortheShortTerm）等。
佩格•道森（PegDawson）
佩格•道森是心理学家，任职于学习与注意力障碍研究中心（CenterforLearningandAttentionDisorders）。
理查德•格尔（RichardGuare）
理查德•格尔是神经心理学家，现为学习与注意力障碍研究中心主任。
精彩内容
职场就像一张地图，上面布满河川、高山，阻隔我们到达理想的位置。这些河川与高山，或许是自我认知不足、主管认识不清，或缺乏正确评估方法，造成我们迷失在地图里。正确使用职场地图的方法，应该要居高俯瞰，这样才能清楚发现个人的长处与短处。一如作者在文内提供的“职场12项执行技能表”，可以通过简单的方式检验自己是不是把力气用在对的工作上。
这张技能表对主管更为重要。安排组织成员不能凭好恶，适材适所是管理者的重要职责之一。不论是你自己要找工作，还是要找部属，光是睁大眼睛还不够，要用对聪明的办法。
重要概念
适材适所（MatchingPeopletoJobs）
通用电气（GE）前首席执行官杰克•韦尔奇（JackWelch）一再强调，企业成功的关键，不在于资本、技术，而在于用对人，还要把人放在对的位置。根据盖洛普的研究，卓越与平庸往往只差一小步。在职场上，找出每个人的天赋之处，加上专业领域的知识训练，正是工作者从平庸跃升卓越、企业效能大幅提升的关键之一。每个人都有独特的天赋，只是大部分的人不是被摆错了位置，就是没有正确发掘自己的内在天赋。只要摆对位置，每个人都可以变成天才。
昆里（RichardP.Cooley）在美国银行体系开放自由化后，接任富国银行（WellsFargo）首席执行官。昆里首先做的，是挖掘最适当人才来处理问题，靠着不断加入的人才，打造出业界最好的经营团队。昆里带领下的富国银行，表现超出股市平均的3倍以上；而在同时，银行业的表现却低于股市平均59%。IBM前首席执行官郭士纳（LouGerstner,Jr.）以非IT人的身份，将IBM带向另一个经营高峰，正是因为郭士纳懂得以人之长，补己之短。郭士纳倚重阿比•科恩斯塔姆（AbbyKohnstamm）和爱尔文•沃拉达斯基•伯杰（IrvingWladawsky-Berger）。科恩斯塔姆为IBM提出电子商务观念，爱尔文•沃拉达斯基•伯杰则协助郭士纳了解因特网，然后进军开放源码工具和Linux。
职业生涯管理（CareerManagement）
职业生涯管理可从个人和组织两种不同角度说明，对组织而言，根据组织不同的策略、结构和发展需求，可借由人力规划、职能评鉴和生涯咨商等管理工具的辅助，整合员工个人职业生涯规划和组织关键职位的接班人计划，创造员工个人和组织目标结合的双赢目标。从个人的角度出发，可从了解自己的兴趣、价值观、知识技能与性格，结合内外部劳动市场的供需变化，规划工作上的职业生涯路径和训练发展需求，以达成自我的职业生涯目标。
工作记忆（WorkingMemory）
又称活动记忆，是从事熟悉工作时的短暂记忆。心理学家艾伦•巴德利（AlanBaddeley）和希契（GrahamHitch）于1974年最早提出这个概念。工作记忆是记忆系统的活动区，当人有意识地思考或回想事情时，便会使用工作记忆。当信息进入到工作记忆区，有可能会很快被遗忘，也可能经由一再复诵储存一段短时间，或者借由特别的学习策略，把信息转换至长期记忆中。换句话说，工作记忆区就像计算机的RAM，负责有关运算比对的工作，再将数据储存到永久记忆区。一般人的工作记忆区里，最多大概只能同时处理7件事情左右，就好像一台只能同时开启7个窗口的计算机一样。如果超过这个数目，先前正在脑中处理的事情就会被排挤掉。
虽然工作记忆区只能同时处理7个区块的数据，但是可以通过口诀或联想的方式帮助记忆，活用工作记忆区。运用口诀能把许多不相干的东西，串成一组有意义的东西。诗歌比起小说散文容易背诵，就是因为诗歌能利用押韵和对仗的技巧，产生音韵结构上的组合，更有效利用工作记忆区里有限的区块。在非洲许多原始部落里没有文字，村落之间的消息，都得仰赖“说故事人”，他们负责把消息硬记下来，传递到另一个村落。因为村落之间距离遥远，“说故事人”为了怕在旅程中遗漏了消息，会刻意把所有消息编成押韵的故事，借此帮助记忆。
五分钟摘要
聪明地工作：让工作更有成效  
英
世界上每个人生来就不同且独特。在职场上有12项有助于完成工作的技能，如果以这12项技能来解释生而有别，那就表示通常会有2到3个领域是自己天生就擅长的，也会有2到3个领域是自己天然不足的。只要妥善规划再加上一点运气，便有可能让自己的职业生涯更顺利。发挥自己的强项，让弱项的影响减到最低。
对组织来说，如果可以了解其他成员的强项与弱项，就可以组成效率更高的团队，并且做到适材适所的人员配置。
大师观点
“了解执行技能中的强项与 ............

书籍插图：

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