终极求职指南：定位理想工作的一站式求职指南 - (EPUB全文下载)

文件大小：1.21 mb。
文件格式：epub 格式。
书籍内容：

版权信息
书名:终极求职指南：定位理想工作的一站式求职指南
作者:[英]琳恩·威廉斯
译者:夏颖
出版时间:2020-06-01
ISBN:9787521716306
中信出版集团制作发行
版权所有·侵权必究
引言
换工作可谓人生中让人备感压力的一件事。很少有人会一直从事毕业后的第一份工作，因此换工作是大多数人不得不面对的问题。经济有起有落，如何充分利用每次换工作的机会获得一份心仪的工作呢？
工作占据了人一生中大约1/3的时间，谁愿意一生1/3的时间都和自己不喜欢的事情打交道呢？毕竟这样既没有成就感又令人感到不快。尽管对工作的不满影响了个人生活的方方面面，甚至连累到配偶和孩子，大多数人都不愿意换工作，尤其不愿意换一份与之前职业大相径庭的工作。
本书能够帮助你拿到心仪工作的入职通知。本书注重的不是专业的工作技能或培训（这些你大都可以从技校或参加一些职业培训课程中获得），而是教授一些求职技能和缓解求职压力的技巧，让你能在找工作的过程中顺风顺水。
无论经济景气与否，找工作都非常困难。即便在经济繁荣、失业率低、人才短缺的情况下，找工作也十分不易。找一份工作平均要花上大约三个月的时间。在经济低迷时，你更要保持清醒的头脑，保持乐观、积极和自信的状态。
人的一生中，找工作的机会只有几次。与真正工作的时间相比，你如果在求职时多投入一些时间和精力，日后就会有成倍的回报。研究表明，那些了解找工作的重要性并且善于找工作的人，在未来的职业生涯中会更有成就感，其薪资也会更加优渥。在找工作时多投入一些精力，不仅会提升你的成就感，而且能给你带来额外的经济收入。
然而，由于人们不常换工作，所以在该领域的大多数人往往经验不足。没有人一出生就知道如何写简历或如何在面试中给面试官留下好印象。本书是为正在换工作或者考虑换工作的人量身打造的，它将为初入职场、希望换一份更好的工作和因被解雇而换工作的人群提供许多实用的建议。本书也解答了如何找到一份心仪工作的最基本问题：怎么开始？需要浏览哪些信息？首先要做什么？
你还能够了解以下方面：
■ 准确定位工作需求。
■ 拟写一份亮眼的简历和求职信。
■ 不必撒谎或隐瞒，轻松应对简历的相关问题。
■ 拟写一份能帮你加分的求职申请。
■ 发现并利用最适合你的求职技巧。
■ 充分利用网络资源。
■ 关于能力倾向和心理测试。
■ 在面试时给面试官留下良好的印象。如：回答面试问题，尤其是一些刁钻的问题；充分理解面试官的问题及意图；在面试前设想面试官可能会问的问题，并根据自己的实际情况进行准备。
■ 协商薪资等。
■ 应对求职被拒。
本书在部分章节末引用了专家点评，这些话是他们的真实感受以及给求职者的建议。你如果采纳了这些建议，就能在申请工作时胸有成竹，还能够获得自己梦寐以求的工作。
第1章

头等要事
申请工作似乎让人望而生畏，但求职过程可以被细分为以下几个简单的步骤。如果想制作一份能够打动面试官的优质简历，你应当做到下列几点：
■ 明确你所申请的工作需要哪些技术、品质和能力。
■ 将岗位所需的技术、品质和能力与你自身的实际情况做比较。
■ 准备一些例子，比如何时何地做了某事来具体说明你具备这些素质。
■ 能够清晰地写出和自信地说出你具备的技术、品质和能力。
■ 通过你的个人陈述、外部形象和行为举止展示你的工作素质。
无论你是在为长期的职业生涯做规划，还是在寻找人生中的第一份工作；无论你申请的是招聘广告上刊登的工作，还是通过自己的人际网络谋求一份工作，这些流程大同小异。你从制作简历到面试都是为了说服雇主自己能够胜任这份工作。如果你遵循上述步骤，那么面试官一定很快认识到你对工作的要求十分明确而且你具备相应的技能、品质和经验。
完成上述步骤需要你大量的思考、周全的规划和准备工作，这样做大有裨益。充足的准备能够给你信心，让你舒缓焦虑，还能让你在面试中保持镇静、信心满满。求职的准备工作包括以下几个方面。
明确工作所需的技术、品质和能力
了解公司工作要求的方式有很多，你对这些要求越熟悉越好。在申请工作时，你了解的信息越多，对你越有利。你可以通过以下渠道获得所需的信息：
■ 招聘广告。
■ 任职要求和工作说明。
■ 自身的知识储备和经验。
■ 他人的知识储备和经验。
招聘广告
一则好的招聘广告会罗列求职者所需的技能、资历和经验的相关信息。你可以在网站或报刊上浏览心仪工作的招聘启事。仔细研究这些招聘广告，你就能对工作的常规要求以及工作所需的技能和经验有更加清晰的认识。你可能也会注意到一些招聘启事的特殊要求，这时候你可以看看自己是否具有岗位所需的特长和经验。你应当尽可能多地浏览一些招聘广告，因为你还没到申请工作阶段，所以不需要考虑一些实际问题。下面是一些查找招聘信息的小技巧：
■ 在网上搜索时以全国作为搜索范围，而不要局限于当地。
■ 如果在网站上能够看到公司之前的招聘信息，那么你也可以将其作为参考。
■ 留意公司网页“招聘”一栏。
■ 浏览求职和招聘网站。
你要关注招聘信息中的以下要求：
■ 具体的技能。
■ 资历和培训。
■ 个人品质或品格。
■ 知识领域。
■ 对某一领域的经验要求。
■ 工作职责。
■ 各方面的能力。
将重要的工作要求列一个清单，再增加一些其他的要点。例如：如果广告中提及公司配车，你就需要有驾驶执照而且没有不良驾驶记录。
如果之后有其他重要的信息，那么你可以再补充进去。在招聘广告中反复出现的要求前做标记（例如雇主普遍看重的一些品质），这样一来，你就能清晰、全面地掌握心仪工作的相关要求。
任职要求和工作说明
任职要求实质上是一份清单，列举了工作所需的技能、经验和资历等等。它比招聘广告更翔实，实质上招聘广告通常也是基于任职要求撰写的。各大公司的任职要求相近，有些术语通常能互相替换。工作说明则更多地包含了具体的职责。
你可以向公司索要任职要求和工作说明，或者浏览招聘网站和公司网站以获得相关信息。
在看招聘广告时，你需要先大致浏览一遍，整理出一些关键的要求，以进一步了解工作要求。
自身的知识储备和经验
如果你想换的工 ............

书籍插图：

以上为书籍内容预览，如需阅读全文内容请下载EPUB源文件，祝您阅读愉快。