提升团队战斗力的五个加速器 - (EPUB全文下载)

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版权信息
书名：提升团队战斗力的五个加速器
作者：【美】克里斯蒂娜·考弗曼
译者：范海滨
出版社：北京联合出版公司
出版时间：2015年9月
ISBN：9787550256163
排版：安然
制作：豆子书坊
本书由北京斯坦威图书有限责任公司策划出版并全球制作发行中文电子版
版权所有·侵权必究
关于作者
比尔·
盖茨把她叫做“超高速宽带”。
比尔·
克林顿感谢她“培养了美国企业家精神”。
《新闻周刊》说：“克里斯蒂娜是你想与之合伙共事的人。”
30多年来，纽约时报畅销书作家克里斯蒂娜·
考弗曼一直在帮助各种领导人求增长、思变革。她最出众之处，就是帮助客户创造预期收益；创建兢兢业业和满腔热情的团队以及取得高利润增长。她之所以能取得这些引人瞩目的骄人成绩，是由于她几十年来自己注意学习提高和善于借鉴客户们的实际经营成果,再加上她所具有的人类行为学和应用神经科学方面的专长。
克里斯蒂娜追求的是：通过提供行之有效的转变行政行为的策略来创造更多的积极成果；在这变化的时代里组建团队并使其协调一致；以及大大增加销售、产品供应和公司价值。她为客户提供的辅导、咨询服务和战略业已创造了数亿美元的新收入和价值。她所施教的、强有力的神经科学技术简便易学，并可立即应用于帮助领导人认识到他们的瓶颈；扩展他们的视野；并对结果产生更有效地影响。
作为一个企业家，克里斯蒂娜已经创办并出售了5家企业，其平均投资回报率为700%；担任过36家初创企业的董事或专门顾问；作为一名风险资本家和天使投资人投资超过200家初创企业（包括谷歌）。克里斯蒂娜还为白宫（克林顿和布什总统时期）、财富1000强中的700家企业以及300多个中、小型企业提供过咨询服务。她还帮助她的50多个客户退出市场而获取了高达1,200万～4.25亿美元的收入。克里斯蒂娜一再识别和支持那些在被市场接受几年前就出现的关键趋势和技术。她也曾经作为一个软件工程师在微软、苹果、甲骨文、Adobe和莲花（Lotus）等公司工作过。
在管理变革方面，克里斯蒂娜曾经为两任美国总统提供过服务。她与克林顿政府在发展和实施美国政府内部网的策略上进行合作，最终使数以百万计的美国人得以通过互联网访问政府的服务。在克里斯蒂娜的帮助下，乔治·
布什政府彻底改造了小企业管理局，并设法使得国会通过一项40亿美元的法案。
克里斯蒂娜也度过许多非同一般的生活，这反而增加了她360度全方位理解商业的能力，也就是说，企业工作不仅仅是一组策略，也是人们相互交往的复杂网络。她的成功和不幸都显示在她的著作——《规则的叛徒》里。此书被《纽约时报》（和《今日美国》《华尔街日报》《商业周刊》）评为畅销商业书籍。
激情飞扬的克里斯蒂娜
激情飞扬的克里斯蒂娜
克里斯蒂娜还是福布斯网站（Forbes.com）上一位处于领导地位的领导力专栏作家。她还经常在早安美国（Good Morning America）、唐尼·
德国大创意（Big Idea with Donny Deutsch）、CNN、CNBC、微软全国有线广播电视公司（MSNBC）、福克斯商业网络、PBS、CNET等媒体上露面,也经常被一般的商业、技术和新闻报刊所引证。斯坦福商学院研究生院（Stanford Graduate School of Business）对她做过两个案例研究,PBS在三个专题里对她进行了介绍。
作为一个没有高中文凭也没有大学学位的妇女，CNET专门进行了两次专题广播，来介绍她非同一般地崛起成为一个成功女人的故事。
克里斯蒂娜认为，在将事业作为个人发展道路、创造财富和从事慈善事业等方面，我们可以做得既出彩，又愉快。
作者所获赞誉
“我非常感谢你在为促进美国创业精神方面所做的一切工作。”
——美国前总统 比尔·
克林顿（BILL CLINTON）
“克里斯蒂娜是超高速的宽带。”
——比尔·
盖茨（BILL GATES）
“在我们公司的业务增长、整个团队的领导水平以及我们所有员工的主人翁精神等方面，CCA都带来了巨大变化。此外,他们正在帮助我，将我的工作水平提升到一个新的高度，而这个高度是我以前根本就不可能知道的。实施的结果极其显著。我们的员工工作更积极主动了,我们的新一批领导人正在学习如何更有效地对工作加以指导，我们公司的确是受益良多。在未来一年，我们有望将我们八位数的收入再翻一番。谢谢，CCA！”
——ReliaMax公司CEO 米切尔·
瓦那德威克（MICHAEl VANERDEWYK）
“无论我们面临何种商业挑战,克里斯蒂娜和CCA团队都已经事先研究过了，并且通常是对问题加以跨行业的研究。CCA的工具和技术非常实用,易于应用,并且超级有效。无论是全公司范围内的问责制和激励计划、销售过程和策略、营销评价和有效性,还是提高员工积极性的文化项目,对于我们考虑进行的每项投资，CCA都有工具和投资回报率（ROI）加以测评。谢谢，CCA，让我们一起为实现下一步的增长而共同努力吧!”
——革命食品（Revolution Foods）公司CEO 克里斯蒂娜·
里士满（KRISTIN RICHMOND）
“从我们第一次谈话起，克里斯蒂娜问我的那些问题，是以前那些培训师和咨询师所从来没有问过的。在第一个90天里,我们创建和切磋出了一个引人注目的新使命、愿景以及一整套价值观。 在我们整个公司内部，这些东西明显地增加了积极性和团结性,推出了一个充满活力的创新计划，结果在48小时之内就取得了第一批成果——就是推出新的问责制度。我们的领导人更专注、更善于沟通，发出的指示更清晰、更负责任、更有影响力,最重要的是,创新过程所产生的正能量是显而易见的。CCA为我们为未来的增长奠定了积极和深刻的基础。”
——百特制造公司（Baxter Manufacturing）副总裁 杰夫·
霍夫曼（JEFF HOFFMAN）
“CCA帮助我们提升了业已很高的自我预期。我们简化了销售过程，为我们的团队提供了新的工具和方法，我们的营销更加有效，我们比以往 ............

书籍插图：

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