愿景领导者_卓越领导的七大核心法则 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

目　录
前言
第一章　L＝观察倾听
第二章　E＝情感联系
第三章　A＝运用意识
第四章　D＝注重行动
第五章　E＝有效授权
第六章　R＝明确责任
第七章　S＝同步性
第八章　杰里米·穆恩——破冰者公司创始人兼首席执行官
第九章　雷纳塔·布莱克——Seven Bar基金的创始人
第十章　愿者领导者的意识模板
致谢
真正卓越的领导者，首要一点就是有着清晰的愿景，并能够激励他人、实现愿景。心灵导师迪帕克·乔普拉结合自己多年心灵意识方面的研究，以及他为各大公司CEO及高层管理者长达8年的领导力授课经验，专门针对领导力问题，给出了明确的见解和指导。他没有停留在一般领导技巧的层面，而是从更高的“愿景”的角度出发，总结出卓越领导七大核心法则——LEADERS法则，并给出了明确、实用的实践方法：如何对团队需求作出有效回应、如何营造和谐的工作氛围、如何使他人愿意全心贡献、如何激励他人共同实现愿景等。书中通过两位公司领导者的详细案例，进一步解释了这七大法则的具体应用：
L＝观察倾听（Look and Listen）
E＝情感联系（Emotional Bonding）
A＝运用意识（Awareness）
D＝注重行动（Doing）
E＝有效授权（Empowerment）
R＝明确责任（Responsibility）
S＝同步性（Synchronicity）
不论你是企业管理层，还是社团机构的领导者，都可以运用LEADERS法则，明确自己需要开发哪些领导力要素，释放自己潜在的强大领导力，从而更有效地解决领导工作中的实际问题，带领其他人迈向更高、更宏大的境界。
business｜企业管理

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愿景领导者
卓越领导的七大核心法则
［美］迪帕克·乔普拉◎著
高玉芳◎译
中信出版社
北京
图书在版编目（CIP）数据
愿景领导者：卓越领导的七大核心法则／（美）乔普拉著；高玉芳译．—北京：中信出版社，2012.1
书名原文：The Soul of Leadership
ISBN 978-7-5086-3049-6
Ⅰ．愿…　Ⅱ．①乔…　②高…　Ⅲ．领导学—通俗读物　Ⅳ．C933-49
中国版本图书馆CIP数据核字（2011）第196940号
The Soul of Leadership by Deepak Chopra
Copyright © 2010 by Deepak Chopra
Simplified Chinese translation edition © 2011 by China CITIC Press
This translation published by arrangement with Harmony Books, an imprint of the Crown Publishing
Group, division of Random House, Inc.
All rights reserved.
愿景领导者——卓越领导的七大核心法则
YUANJING LINGDAOZHE
著　　者：［美］迪帕克·乔普拉
译　　者：高玉芳
策划推广：中信出版社（China CITIC Press）
出版发行：中信出版集团股份有限公司（北京市朝阳区惠新东街甲4号富盛大厦2座　邮编　100029）
　　　　　（CITIC Publishing Group）
承印者：三河市西华印务有限公司
开　　本：787mm×1092mm　1/16　　印　　张：13　　字　数：110千字
版　　次：2012年1月第1版　　　　　印　　次：2012年1月第1次印刷
京权图字：01-2011-3044
书　　号：ISBN 978-7-5086-3049-6/F·2470
定　　价：32.00元
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前言
THE SOUL OF LEADERSHIP
成为领导者——人生中最重要的抉择，会使你从黑暗走向光明。
现在我们比以往任何时候都需要英明的领导，诸如此类的话多少个世纪以来人们一直都在说，但是在21世纪第二个10年，由于我们盲目地将赖以生存的环境弄得千疮百孔、满目疮痍，人类的生存面临着巨大威胁。
不管意愿有多好，我们都不能再依靠政府或除我们自身以外的任何人来解决这个时代的重大问题。即使是依靠自己，我们也要超越那不断喧闹的自我，超越理智，直抵内心的平静祥和之地——灵魂深处。
此时我们可以问自己几个使我们的人生富有意义的基本问题。我是谁？我为什么在这里？我怎样才能应和灵魂深处那轻柔的呼声，实现自己的人生目标，成就一番事业？而要尽可能回答这些问题，我们每个人必须进入领导者这一角色，先承担起指导自己人生的责任，然后与其他人进行交流——在工作中、家中和其他一些地方。当我们继续向灵魂深处寻求指引的时候，我们最终会发现其他人开始向我们寻求指导，这是由于我们尊重他们，并且能够从较高层次对他们的需求作出巧妙回应。
本书旨在为大家提供一些成为领导者——不是普通领导者，而是卓越领导者——所需的技巧和见解。从根本上来说，领导是团队的灵魂人物，领导的作用就是满足他人的需求。当每个人的需求都得到满足之后，领导要带领团队满足更高层次的需求，并且每走一步都要使团队的潜力得以提升。卓越的领导者，其力量并非源于他人，而是源于自身。他所走的路受其灵魂指引，具有以下特点：富有创造力、组织能力，聪明睿智，充满爱心。
每个有灵魂的人（包括我们所有人在内）都有潜力成为卓越的领导者。当你的内在发生改变，凭借灵魂所给予你的无限智慧，你就能成为领导，追随者会不请自来。当你将自己的愿景展现出来的时候，他们就会找到你。我衷心希望无数你这样的读者在读过本书以后能够发现自身的潜能，并且行动起来。你们当中，许多人会成为公 ............

书籍插图：

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