做企业最受欢迎的人：卓越员工的10项修炼 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

图书在版编目（CIP）数据
做企业最受欢迎的人：卓越员工的10项修炼／王琨著．—北京：北京联合出版公司，2014.5
ISBN 978-7-5502-2724-8
Ⅰ．①做…　Ⅱ．①王…　Ⅲ．①企业管理—职工培训　Ⅳ．①F272.92
中国版本图书馆CIP数据核字（2014）第046080号
做企业最受欢迎的人：卓越员工的10项修炼
作　　者：王　琨
选题策划：北京时代光华图书有限公司
责任编辑：王　巍
策划编辑：任红波
特约编辑：王晓旭
封面设计：回归线
版式设计：曾　放
北京联合出版公司出版
（北京市西城区德外大街83号楼9层　100088）
北京同文印刷有限责任公司印制　新华书店经销
字数149千字　787毫米×1092毫米　1/16　11.5印张
2014年5月第1版　2014年5月第1次印刷
ISBN 978-7-5502-2724-8
定价：32.00元
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版权所有，侵权必究
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特别推荐
影响力是由内向外散发出来的，内外一致，表里如一，做我所学，讲我所做，才是最具说服力的人，王琨老师就是这样的人。我有幸与王琨老师相识，他的成长是个传奇，向他学习，你将成为和他一样的人！
中国鬼谷子学院院长　兰彦岭
一本用中国的教育方式来教育中国员工的好教材。它能帮助我们的企业落地、执行，更是一个让员工自动自发的好工具。
《百家讲坛》主讲人、北京邮电大学教授　赵玉平
每一位老板都想多一些“企业最受欢迎的人”，员工也都想成为“企业最受欢迎的人”；王琨老师的这本书为老板找到了如何培养“企业最受欢迎的人”的方法，同时也为员工提供了成为“企业最受欢迎的人”的途径。
《圣贤博学》栏目制片人　李晓阳
一个优秀的员工，一定是一个受大家欢迎的人。那么，怎样才能使自己脱颖而出？又是什么推动了自身事业得以健康、快速地发展？王琨老师在《做企业最受欢迎的人》一书中做了绝佳分析并指明了方向。
商业模式专家、财富系统创建者　荆涛
如果你想了解成功的根基是什么，那就读一读这本书，然后采取行动，让王琨老师的理念为你工作。
王琨老师是我的好朋友，他心地善良，为人正直，充满智慧。如果你想得到老板的赏识与重用，王琨老师的新书《做企业最受欢迎的人》将是你必读的成功宝典。
华人顶尖人物导师　王天仁
王琨老师是我很欣赏的新生代管理培训专家，他不但善于学习，努力刻苦，博采众长，而且口才一流，是当下年轻人学习的楷模。收到他的新作《做企业最受欢迎的人》一书，我认真阅读后，浑身充满了正能量，似乎又有了一种找到知音的感觉。此书是企业开展读书会时一本不可多得的好书，在此，隆重推荐！
目录
特别推荐
前言
第01项　为自己工作——职业成长的基础
改变从心开始
态度决定一切
激情是工作的力量之源
做最好的自己
机会永远等待有准备的人
第02项　坚持目标——从优秀到卓越
职场成功需设定目标
为自己做好职业定位
方向对了，前进就是进步
明确目标，成就卓越
第03项　融入团队——做团队里最优秀的一员
团队是企业的命脉根本
融入团队，不是融入团伙
莫做不受团队欢迎的人
打造鹰一样的个人，融入雁一样的团队
第04项　忠诚事业——卓越员工的立命之本
忠诚比学历更重要
忠诚的人最受欢迎
忠于企业亦是忠于自己
忠诚才更有前程
第05项　恪尽职守——承担责任与使命
企业兴亡，人人有责
像老板一样对企业和家庭负责
对工作和国家负责是我们的使命
第06项　复命精神——打造以成果为导向的执行模式
没有执行力就没有竞争力
执行不需要任何借口
打造成果导向思维执行模式
从执行到复命，第一时间给成果
第07项　不断学习——持续成长的发动机
未来的竞争是学习力的竞争
满足现状是人生最大的陷阱
不成熟员工有六大死穴
卓越人才必须掌握的两种知识
第08项　努力奋斗——永恒不变的真理
成功就是比别人更努力
全力以赴是一种人生态度
不同的结果源于不同的付出
第09项　超值奉献——激发无限潜能
为老板创造更多价值
成为老板不可或缺的人
超越第一的方法就是成为唯一
创造最佳业绩，证明自身价值
第10项　感恩惜福——成就一切的秘密
感恩的心离成功最近
感恩父母给了我们生命
感恩企业给了我们平台
前言
我将这本书定名为《做企业最受欢迎的人：卓越员工的10项修炼》，是想通过本书和大家分享自己十几年一路走来的感悟与心得。在生活中，我们每天要扮演不同的角色：在孩子面前，我们要扮演好父母的角色；在父母面前，我们要扮演孩子的角色；在企业里面，要扮演好员工的角色。当我们走出家门，就代表着自家的形象；当我们走出企业，自然就代表着企业的形象。
我经常与很多企业家讨论企业成本的问题。我认为，一个企业最大的成本就是没有经过培训的员工，因为没有经过培训的员工很可能会在无意中破坏企业的形象。有的老板并不清楚这一情况，因此他的企业很可能正在遭受损失。没有经过培训的员工就像没有经过训练就上战场的士兵一样。如果新兵第一天入伍，领导就让他们上阵杀敌，战场上的子弹不会长眼睛，等待新兵的只能是中弹身亡。
在这个世界上，一个人最缺的并不是钱，而是缺少使自己强大的能力。一个人不够优秀，不够卓越，也不是因为缺少钱，而是缺少让自己变得优秀和卓越的能力。
我第一次见到唐骏，就问了他这样一个问题：“为什么新华都的董事长给了你一个亿的年薪？”唐骏对我说：“一个人能不能赚到钱，首先看他值不值钱。如果这个人不值钱，他一定赚不到钱。”这句话到现在还一直回响在我的耳边。其实，唐骏的意思是，无论员工还是老板，都要不断修炼自己，才能让自己变得更有价值，更值得别人赞赏。
在为大家讲课时，我问过这样一个问题：当老板比较好还是当员工比较好？经过统计，95％的人认为当老板好。但我想问大家，在这个世界上有没有经营了一年，甚至三年连一分钱都没赚到的老板？答案是肯定的，那各位还希望做一位年年亏损的老板吗？
据调查，无论在中国，还是在世界范围内，有一半以上的企业都在亏损 ............

书籍插图：

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