门阀旧事：谢安在他的时代 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

门阀旧事：谢安在他的时代
作者：倪政兴
前途无量
出身决定前途(1)
出身决定前途(2)
郡望是登龙门槛
谢家转型
贫学儒，贵学玄(1)
贫学儒，贵学玄(2)
偶然机遇(1)
偶然机遇(2)
烂泥扶不上墙(1)
烂泥扶不上墙(2)
门第与人物(1)
门第与人物(2)
大事业，得有大声望
可造之才(1)
可造之才(2)
可造之才(3)
可造之才(4)
可造之才(5)
人最大的敌人其实是自己的内心
行为艺术(1)
行为艺术(2)
朋友值千金
裙带关系(1)
裙带关系(2)
后谢安时代的裙带关系
深谋远虑
为什么要接受桓温之请？
你预备让苍生怎么办
皇帝蹊跷之死
谢万之死(1)
谢万之死(2)
温润是君子的仁(1)
温润是君子的仁(2)
最后的金色(1)
最后的金色(2)
短兵相接
决战紫禁之巅(1)
决战紫禁之巅(2)
决战紫禁之巅(3)
谁是木马(1)
谁是木马(2)
一屁过江
豪士集新亭，举目山河迥(1)
豪士集新亭，举目山河迥(2)
豪士集新亭，举目山河迥(3)
杀敌八百，自伤一千(1)
杀敌八百，自伤一千(2)
杀敌八百，自伤一千(3)
杀敌八百，自伤一千(4)
杀敌八百，自伤一千(5)
行行复行行，年命如朝露(1)
行行复行行，年命如朝露(2)
当时明月在
禁脔谢混
.悲剧政治家：谢晦
山水诗人谢灵运
好人谢弘微
后记：并发症
前途无量
　　升平三年（359年）冬天，东晋部队打了一个败仗，损失了15000人，丢了几座城池。其实，这对屡战屡败的东晋部队来说，算不了什么，但是总指挥谢万不仅被革职，而且被贬为庶人，永远不能再当官。虽然合情合理，但真是有点小题大做了。陈郡谢家面临灭顶之灾，这下满朝文武不干了，劝说的人络绎不绝跑到谢家，要谢安出山。
　　为什么满朝文武这么紧张谢家？
　　因为他们害怕桓温一家独大。
　　桓温是当下最有权有势的人，他不仅占据着荆州这样的军事要地，掌控全国近一半地方的实权，而且还拥有强大的军队。
　　在强势的桓温面前，一直以来，朝廷依靠拱卫首都建康（今南京）的周边大区扬州、西府豫州和北府徐州，与桓温维持恐怖平衡。特别是豫州，它是谢家经营十五年的领地，桓温用了许多手段，始终不能拿下。
　　现在谢家在豫州受到重挫，唇亡齿寒，东晋皇室和名门大户人人自危。
　　能挽救时局的，只有一个人，就是谢安。
　　这年谢安40岁，按我们现在45岁还可以评“十佳青年”的惯例来说，他还年轻，可是放在一千七百年前，中国人的寿命普遍只有50多岁的情况下，他已经是中老年了。不过，比起姜太公70岁才出来上班的榜样，40岁的谢安算是风华正茂。
　　作为当代最出名的隐士，谢安曾屡次拒绝为国效力，为此，中央组织部（吏部）还有一个“谢安条款”：永远不许谢安当官。其实谢安年轻时候，也学兄弟们，选择公务员之路，到国务院当秘书（司徒府当著作郎），但是秘书这活，有过无功，替人作嫁衣，很消耗青春，不多久，谢安就告病回乡。后来，扬州刺史庾冰慕名，几次来请他出山，庾氏当时权倾朝野，又是皇亲国戚，谢安实在逃不过，不得已到庾冰那里上了一个多月的班，还了人情之后，不知道又找了什么借口，辞职回家了。但是朝廷并不放过他，还不断地叫他当官，给他好多选择，比如他愿意当散官的话，可以当琅琊王司马昱的琅琊王友，这是个闲职，名义上是官，实际上是友，相当于国策顾问，地位超然，但是谢安不愿意。后来吏部尚书范汪又叫他当吏部郎，这是实职，相当于中央组织部非常务副部长。他还是不当。
　　所以，比照现在“年轻化、专业化”的用人标准，众人心中的“超级男生”谢安同学，其实是一个“老大难”青年，搁今天，当公务员？门都没有。
　　尽管如此，现在包括国务院总理（丞相）司马昱在内，都巴巴等着谢安点头出山。
　　首都建康的官僚圈子里，流传一句话，“安石不出，其如苍生何”，也就是说，如果谢安不出山，全国的老百姓就活不了。地球缺谁都会转，缺谢安就不好好转了。
　　远在会稽郡东山（今浙江上虞）隐居的谢安，这时候心情也很复杂。
　　其实一直以来，谢安的问题，都只有一个，就是什么时候出山，而不是出不出山。
　　范仲淹说：“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君。”朝廷处庙堂之高关心子民谢安的同时，谢安处江湖之远也关心朝廷的时局变化，等待出山的机会。
　　作为一个志向远大的隐士，谢安等一个可以创建不世功勋的机会。
　　像姜太公钓鱼、愿者上钩一样，谢安以静待动，表面上一副等待的姿态，玩行为艺术，其实私底下却是积极部署。
　　决定谢安出不出山，什么时候出山，有三个条件：一是家世，二是是声望，三是人脉。
　　家世高下决定他起点的位置，声望大小决定他职位的优劣，人脉深浅决定他事业的挥洒空间。也就是说，这三个条件，决定谢安有没有机会，有多大机会，能够创出多大的事业。
　　这其中，最重要的条件一是家世，二是家世，三还是家世。如果非得给这个条件加个限制的话，就是想当高官，必须有非常好的家世。
　　理解这一点，我们必须从晋朝的公务员制度说起。
出身决定前途(1)
　　晋朝公务员制度叫做九品中正制，这是一个人才综合考评体系，大约是这么回事：
　　（1）主考人是国家设在全国省、市（郡县）两级的地方组织部长“中正”，中正一般由本地在中央任职的二品以上官员担任，这样既能上达天听，又能下通民情。不过中正经常在中央呆着，真正办事的是中正的属员“访问”，他们跟星探一样，负责做家访，考察人才，并报告给中正，中正负责写评语、定品级，上报中央复核后，录入中央组织部的储备干部数据库。以后当官的品级就跟中正评的品级挂钩，好比中正评定你可以当厅局级干部，那么以后厅局长职位，你就可以当。中正说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行。为了提高中正的权威，政府还禁止被评者诉讼枉曲，这也跟我们现在高考差不多，考分出来多少就是多少，不许查卷。
　　（2）中正给人才定品级的标准有三个：家世、道德、才能。
　　家世就是要看被评者的族望和父祖官爵，在三个标准中，家世比较好评，可以量化比较，比如说，我爸爸是二品官，你爸爸是九品官，那么龙生 ............

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