公司治理 - (EPUB全文下载)

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封面
扉页
版权
内容提要
推荐序
前言
基础理论篇
第一章 企业制度与公司治理
第一节 公司治理的缘起与理论基础
第二节 两权分离与公司治理问题的提出
第二章 公司治理的体系与模型
第一节 公司治理的基本问题
第二节 公司治理的主体和客体
第三节 公司治理的一般模型
内部治理篇
第三章 公司内部治理机制
第一节 公司内部治理的决策机制
第二节 公司内部治理的激励机制
第三节 公司内部治理的监督机制
第四章 股东权利与股东会制度
第一节 股东权利的分类
第二节 股东投票制度
第三节 股东会的基本形式及其运作机制
第五章 董事及董事会制度
第一节 董事会
第二节 董事
第六章 独立董事制度
第一节 独立董事制度的起源与界定
第二节 我国的独立董事制度
第七章 监事及监事会制度
第一节 监事会制度概述
第二节 我国的监事会制度
第八章 高层管理者的业绩评价与激励
第一节 CEO的业绩评价
第二节 CEO的激励
外部治理篇
第九章 市场机制在公司外部治理中的作用
第一节 产品与生产要素市场
第二节 经理人市场
第三节 资本市场
第十章 利益相关者
第一节 债权人的监督
第二节 客户、供应商的监督
第三节 员工、社区居民、政府的监督
第四节 中介机构的监督
第五节 机构投资者
第十一章 信息披露
第一节 上市公司信息披露制度
第二节 信息披露的规范要求
治理模式篇
第十二章 市场主导型的英美公司治理模式
第一节 英美模式的起源
第二节 英美模式的主要内容
第三节 英美市场主导型治理模式评价
第十三章 机构主导型的德日公司治理模式
第一节 德日公司治理模式的发展历程和产生原因
第二节 德日公司治理模式的主要内容
第三节 德日公司治理模式评价
第十四章 家族治理模式
第一节 家族治理模式的概念与发展历程
第二节 家族治理模式的主要内容
第三节 家族治理模式的评价
第十五章 新兴市场国家的公司治理模式
第一节 新兴市场国家公司治理的多样性
第二节 俄罗斯的经济改革及相应的治理问题
第三节 中国的公司治理
第十六章 互联网企业的公司治理
第一节 VIE结构与互联网企业公司治理
第二节 创始人对公司控制权的保护
第三节 互联网企业公司治理与激励机制
第十七章 全球公司治理模式的演化
第一节 全球公司治理模式的演变
第二节 各国公司治理模式的变革
第三节 良好的公司治理模式的标准
第四节 公司治理研究的发展趋势
参考文献
公司治理（修订版）
闫长乐　主编
人民邮电出版社
北京
图书在版编目（CIP）数据
公司治理/闫长乐主编.--2版（修订本）.--北京：人民邮电出版社，2016.9
ISBN　978-7-115-43368-8
Ⅰ.①公…　Ⅱ.①闫…　Ⅲ.①公司—企业管理　Ⅳ.①F276.6
中国版本图书馆CIP数据核字（2016）第191206号
◆主编　闫长乐
责任编辑　姜珊
执行编辑　付微微
责任印制　焦志炜
◆人民邮电出版社出版发行　　北京市丰台区成寿寺路11号
邮编　100164　　电子邮件　315@ptpress.com.cn
网址　http://www.ptpress.com.cn
◆开本：787×1092　1/16
印张：15　　2016年9月第2版
字数：255千字　　2016年9月北京第1次印刷
定价：55.00元
读者服务热线：(010)81055656　印装质量热线(010)81055316
反盗版热线：(010)81055315
广告经营许可证：京东工商广字第8052号
内容提要
“公司治理”是一门实践性、艺术性很强的学科，是各类公司实体在经营活动中不容忽视的一个重要方面。因此，长期关注、研究、使用该学科中的众多有价值的知识、方法，不仅有利于广大公司高层管理人员推进公司事业健康、持续发展，而且能使那些正在渴望成为高管的有识之士受益良多。
本书将公司治理的知识点、方法论和哲学思想三个层次结合起来，全面介绍了公司治理的概念、结构、机制及主要模式，集中讨论了新兴市场国家的公司治理模式，互联网企业的治理内容，以及全球公司治理模式的演变和趋势。全书知识点详尽、背景资料丰富，理论联系实际，配有大量的实用性、本土化的案例，能够帮助读者有效运用公司治理的知识分析解决实际问题。
本书可作为普通高等院校MBA学员以及经济管理类专业的研究生、本科生的公司治理课程教材，也可供在职管理、经济与法律人士阅读参考。
推荐序
改革开放以来，公司治理始终是我国经济改革的热门话题。1979年，国务院推行在国营企业进行扩大企业经营管理自主权改革，就隐含公司治理的基本问题和要旨，即如何有效理顺所有者、经营者以及包括企业员工在内的诸多利益相关者的权利与利益关系，以及如何有效调动企业经营管理者和劳动者的积极性。仅仅是在当时的话语环境中，企业还限于国营企业和集体企业。当时，企业还不具备现代企业制度的基本形式，还没有采取现代公司体制，还远不是自主经营、自负盈亏的市场经济主体，企业，特别是国有企业更多地表现为政府经济管理部门的附属物，解决企业活力不足问题便成为当时微观改革的核心问题。
现代企业制度的确立，唤起了我国社会压抑已久的财富梦想和自主意识，形成了持久不息的创业和创富的热潮，成就了任正非、马云、王健林等世界级企业家，成就了华为、联想、阿里巴巴、腾讯等世界级企业，造就了举世瞩目的“中国模式”。但是，公司治理仍然是我国微观经济改革中最为复杂的重大课题。特别是随着我国证券市场的兴起和发展，上市公司治理问题又凸现并成为困扰我国资本市场进一步发展的拦路虎，“违背信托责任”“掏空上市公司”“损害中小股东利益”是当前我国股市和上市公司治理屡见不鲜的话题和新闻。如何解决这些问题，仍然考验着全社会的智慧和创造力。
其实，现代企业制度的确立，并不意味着公司治理问题的终结。相反，现代企业制度开启了探索公司治理的大门，为公司治理提供了全新的框架和前提。在现代企业制度的大背景下，如何进一步形成有效的制度安排，有效实现所有权与经营权两权分离，有效规范、约束、激励公 ............

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