架构漫谈 - (EPUB全文下载)

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架构漫谈
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DNA-BN：ECFD-N00005512-20150302
最后修订：2016年3月10日
本期主编：郭蕾
流程编辑：丁晓昀
出版：浙江出版集团数字传媒有限公司
浙江杭州育场路347号
互联网出版许可证：新出网证（浙）字10号
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序
架构师是一个很特殊的群体，特别是在软件行业；同时架构师也是一个很令人向往的工作。在软件行业，架构师和工程师就类似于上帝，创建出形形色色的软件产品来服务于人类。要想当好这个角色，架构师自然也需要具备某种上帝的视角，来观察并表达这个世界。这样创造出来的软件，才是可以长大并与时俱进的，才能更好的满足人类的需求。
从事软件行业有些年头了，从这个行业学到了很多，也收获了很多。一直以来都是在获取，总觉得自己应该为这个行业做点什么。2016年春节期间，发心把自己这么些年的思考和总结，用一个系列文章的方式比较系统的表达出来，以至诚恭敬之心，奉献给各位读者。愿这些文章能够令各位有所启发，并引发思考，在更好地认识架构、设计架构和写好代码等方面，起到一些微小的作用。
这些文章得以和各位见面，要感谢InfoQ的霍泰稳和郭蕾的支持和帮助。也谢谢内人方旻在家庭方面给予的支持，并不厌其烦的为我校对，纠正我的行文错误。
思及自身水平有限，文字功底也差，难免伤人慧命，深感惭愧和惶恐！望各位读者，鉴其愚诚，不吝慈悲指正！
王概凯 Kevin
2016.03.03
什么是架构
本文是漫谈架构专栏的第一篇，作者将会通过类比的方式来介绍什么是架构以及为什么会产生架构。
缘起
一直以来，在软件行业，对于什么是架构，都有很多的争论，每个人都有自己的理解。甚至于很多架构师一说架构，就开始谈论什么应用架构、硬件架构、数据架构等等。我曾经也到处寻找过架构的定义，请教过很多人，结果发现，没有大家都认可的定义。套用一句关于Big Data流行的笑话，放在架构上也适用：
Architecture is like teenage sex，everybody talks about it，nobody really knows what is it。
事实上，架构在软件发明时的N多年以前，就已经存在了，这个词最早是跟随着建筑出现的。所以，我觉得有必要从源头开始，把架构这个概念先讨论清楚，只有这样，软件行业架构的讨论才有意义。
什么是架构？
架构的英文是Architecture，在Wikipedia上，架构是这样定义的：
Architecture (Latin architectura, from the Greek ἀρχιτέκτων arkhitekton”architect”, from ἀρχι- “chief” and τέκτων “builder”) is both the process and the product of planning, designing, and constructing buildings and other physical structures。
从这个定义上看，架构好像是一个过程，也不是很清晰。为了讲清楚这个问题，我们先来看看为什么会产生架构。
为什么会产生架构？
想象一下，在最早期，每个人都完全独立生活，衣、食、住、行等等全部都自己搞定，整个人类都是独立的个体，不相往来。为了解决人类的延续的问题，自然而然就有男女群居出现，这个时候就出现了分工了，男性和女性所做的事情就会有一定的分工，可是人每天生活的基本需求没有发生变化，还是衣食住行等生活必须品。
但是一旦多人分工配合作为生存的整体，力量就显得强大多了，所以也自然的形成了族群：有些人种田厉害，有些人制作工具厉害，有些地方适合产出粮食，有些地方适合产出棉花等，就自然形成了人的分群，地域的分群。当分工发生后，实际上每个人的生产力都得到了提高，因为做的都是每个人擅长的事情。
整个人群的生产力和抵抗环境的能力都得到了增强。为什么呢？因为每个人的能力和时间都是有限的，并且因为人的结构的限制，人同时只能专心做好一件事情，这样不得已就导致了分工的产生。既然分工发生了，原来由一个人干生存所必需的所有的事情，就变成了很多不同分工的角色合作完成这些事情，这些人必须要通过某些机制合在一起，让每个人完成生存所必需的事情，这实际上也导致了交易的发生（交易这部分就不在这里展开了，有机会再讨论）。
在每个人都必须自己完成所有生活必须品的生产的时候，是没有架构的（当然在个人来讲，同一时刻只能做有限的事情，在时间上还是可能会产生架构的）。一旦产生的分工，就把所有的事情，切分成由不同角色的人来完成，最后再通过交易，使得每个个体都拥有生活必须品，而不需要每个个体做所有的事情，只需要每个个体做好自己擅长的事情，并具备一定的交易能力即可。
这实际上就形成了社会的架构。那么怎么定义架构呢？以上面这个例子为例，把一个整体（完成人类生存的所有工作）切分成不同的部分（分工），由不同角色来完成这些分工，并通过建立不同部分相互沟通的机制，使得这些部分能够有机的结合为一个整体，并完成这个整体所需要的所有活动，这就是架构。由以上的例子，也可以归纳出架构产生的动力：
1.   必须由人执行的 ............

书籍插图：

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