解放企业 - (EPUB全文下载)

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版权信息
书名:解放企业
作者:蒲坚
ISBN:9787521702187
中信出版集团制作发行
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序言
企业关乎知识的约束，企业文化体现在企业生命进化的全部过程中。换句话说，企业进化的终极力量是文化力量，企业只有在文化自省、自觉、自由的时空序中，才能获得内在的升华和灵性的解放。
这是《解放企业》一书的文化逻辑，是企业文化论背后的因果关系。要想了解这些，需要掌握现象背后的深层次知识，创设新的框架来理解企业如何存在以及为何存在，并对既有知识结构进行革新。
拥有众多个人聪明智慧的企业组织常常会表现出集体愚蠢。企业工具的智能程度与结果的智能性之间存在着显著的不平衡，信息、知识、信用通过数据共享产生新的聚合和连接，一种共同的价值模式正在成为新的文化选择：更少地依赖强制手段，更大地增加人性本质中的集体意识，更多地分享发展的可能性和进步感。
我们似乎已经习惯了一种思维：企业家精神是一种独立的力量，它在企业发展中起到决定性作用，一些机制允许个人选择以对社会有用的方式聚合、汇总起来，不需要任何有意识的合作或共享成分，这就是传统市场“看不见的手”的逻辑。在三性耦合论的理论视野中，企业家精神是企业物质性文化、社会性文化和知识性文化的集中体现，它不能脱离企业文化的系统性和整体性独立存在。未来正在成为现实，我们更愿意相信企业文化土壤孕育的集体智慧能够增强我们解决问题和掌握世界的能力，它将更有力地扩展我们对未来可能性的共同认知。
大约10万年前，某一次偶然的基因突变，改变了人类大脑内部结构惯有的连接方式，人类掌握了使用火的知识，扩大了食源，改进了熟食，从而使咀嚼和消化时间缩短，牙齿变小，肠的长度缩短，能量的节省大大促进了大脑的发育，人的知识性得到空前的发展，襄助人从食物链的中间位置跃迁至食物链的顶端。继而开启了“文化演进”的崇高之路，而不再局限在“基因演化”这条总是堵车的桥上。“有限公司”（corporation）正是“文化演进”的产物。知识性创生了文化，文化将人从生物本能中解放出来，从此以后，人类历史就由生物基因和文化基因双重形塑着。
企业要对永恒和自由做出承诺，文化就是一面镜子，如果文化误导了企业，吞下恶果的将是整个国家。
一个获得灵性和知识性解放的企业，必定是一个文化的企业。
第1章 企业文化导论
人类身份的定义方法不断变化，自然与人工之间的区分不再那么明显，新文化在与人的动物本能的斗争中得以重新塑造。企业文化也不例外，企业人渴望一种真正有意义的，将企业人的物质性、社会性和知识性有机耦合起来，并在人的本质上内在统一起来的共同的文化增长。
现代企业，即使是那些有着卓越的经营业绩，被证明是出类拔萃的企业，也很难在日新月异的新科技革命的银河系中确定自己的航标。实际上，所有企业都经历着一种前所未有的“混乱”，这种“混乱”是一种挑战：能源革命与通信革命的融合正在重构社会内涵、社会角色和人际关系，正在改变人类自身的时空边界，进而影响人类大脑对现实的理解方式。认知革命的爆炸性演进加剧了“混乱”的复杂程度。历史上，最伟大的经济革命和企业进步都发生在新能源机制与新通信革命恰好相遇之际。“混乱”意味着选择，因为不选择你就别无选择。一种共创共进、共生共赢、共享共存的新文化扑面而来。以往孤立的企业系统彼此相互渗透，在开放性和不失其整体性的基础上，通过网络连接加入更大、更复杂的超级系统中去，这就是全球企业发展的一体化现象，它构成了未来企业建立文化新秩序的前提。
一、重构企业新秩序
当今世界，一系列社会现实问题的出现，促使人们对企业传统发展观的价值取向提出诸多疑问。例如，工业化过程对社会生态平衡的破坏，对生存环境的污染，对优良传统文化的侵蚀等。这些发达国家工业化本身所带来的问题，使人们开始对工业文明的迷信产生怀疑：似乎正是人类最先进的科学技术给人类自己带来了深重的灾难；似乎正是企业“天经地义”地追求利润最大化，并通过它们的金钱将它们的观点融入我们的法规和话语体系中，使得人们相信，作为一个系统，目前建立在个人利己主义和“看不见的手”的基础上的世界秩序是合理的，然而事实不尽人意。
基于系统的文化观来研究企业，仍然会停留在十分肤浅的水平上，一些结论基本上是基于西方的政治体制、法律体系、传统习俗、价值观生发出来的，在发展观和价值观上，对中国企业发展实践的指导意义具有很大的局限性。西方的企业文化理论只能算作整体大厦的模糊轮廓的一部分，要想使企业文化成为逻辑一贯的科学理论，还要进行艰苦的探索，想要增强中国道路下的企业文化理论自信，还要走很长的路。
社会生产力得到空前发展是有目共睹的，生产关系要适应生产力的发展，必须做出调整甚至变革，这却并没有引起人们的高度重视。人类身份的定义方法不断变化，自然与人工之间的区分不再那么明显，新文化在与人的动物本能的斗争中得以重新塑造。企业文化也不例外，企业人渴望一种真正有意义的，将企业人的物质性、社会性和知识性有机耦合起来，并在人的本质上内在统一起来的共同的文化增长。
二、新格局新挑战
波诡云谲的世界经济，正以前所未有的态势，呈现一个激烈竞合的新时代，由此显示出引人注目的世界经济一体化的新趋势。这一趋势是世界各国经济相互依存所推动的“无边界经济”的联合和渗透，其动向必然会对企业的发展和企业文化的边界、内涵、价值观念产生深刻的影响。
1.全球化企业
所谓国际经济新秩序是指在新的世界格局的基础上，国际经济关系运行的机制和规则突破了由少数几个发达国家统治和主导的旧体制，表现出崭新的意义和方向。企业融汇到这个运动的潮涌中，就是对国际分工和市场竞争更大范围、更高意义上的调动，即资金筹措、原材料供应、要素配置、市场开拓、利益分享的进一步国际化。
世界经济一体化
对于苏联、东欧等国家史无前例的骤变，至今仍然众说纷纭，中国的改革开放打破了原有计划经济与市场经济所构成的对立的两极体系，国际间的合作更为紧密，市场一体化趋势锐不可当。在共同市场内部，资源是共享的，信息是共享的，市场是共享的。对内加强凝聚力，提高了规模效益和集团整体优势；对 ............

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