好好工作 - (EPUB全文下载)

文件大小：1.17 mb。
文件格式：epub 格式。
书籍内容：

Part2职业规划
Part1工作的基本法则
Part3进入职场
前言
有时候我也会追问自己：“市面上已经有那么多关于如何成就事业、如何自我修炼的书籍和文章，再写这么一本又有多大意义？”然而曾经有一位读者的观点支撑了我：“我并非想学到更多新的东西，知道这世上有人与我观点相同就好了。”
相对于其他职场书的作者来说，我的视角可能稍微有些不同—与“我已经通过自我奋斗获得成功”这种视角相比，我的视角更多来自自身碰壁后的反省以及作为企业咨询服务人员的第三方评估视角，特别是后者。面向企业的时候更容易了解到这一点：一个被企业认为是“好员工”的人应该具备哪些行为特点。
在工作这个领域，我是一个后知后觉的人，从我面向个人所做的职业咨询的一些经验来看，一个年轻人可能犯的职场错误我很可能都犯过，比如：内向羞怯不想和人打交道、因为不恰当的表达而触怒他人还不知道、对人际关系看法的一些误区、急功近利、设立不切实际的目标、不知道该如何磨炼技能才能进步、高不成低不就等等。撰写本书这些文字的过程，与其说是指导，不如说是分享自己成长的过程；与其说是分享，不如说是从第三方的视角审视过去的自己，并且与自己和解的过程。
从知识获取的角度来说，将一个单一观点透彻阐述而成文显然是一种更容易理解也更容易阅读的方式。但我力图传达的是，职业生命考验的除了一个人的专业技能、软技能、经验、天赋甚至是运气之外，有一点我们提得不多但非常非常重要，就是平衡性。在工作中，我们会发现有一类“人才”几乎一眼可以识别，他们主要的特点是在工作能力、人际交往以及性情上没有明显短板。而我们大多数人只是普通人，希望有所作为可是又有一些畏难和怠惰心理、多少有一些自己的执念和性格局限、有某些能力上的缺陷、会被情绪影响而不是为了自己的目标精心设计自己的行为和表现（甚至看不上这个做法）。
我们习惯于让年轻人相信努力和奋斗，让他们相信能力可以带来职业的安全感，让人们相信职业道路是一条虽然艰难但一直向上的道路。但人们在真实的工作生涯中感受到的其实并不是这样，这导致我们经常会想“我是不是没有找到那种最有效、一用就灵的绝妙办法”。然而并没有这种绝妙办法。
事实上，有些人在工作中取得闪耀的成果确实是因为他们运气好、起点高、平台优秀、天赋过人等等。普通人最终还得接受自己是一个普通人的事实，而普通人的优势与特长来自持续地学习与磨炼，复盘与反省，忍耐并等待属于自己的风口来临。每个人也许都可以通过阅读和与他人的交流获得一些信息，但最终成年人的学习与成长来自实践，把所学应用于实践，把所思应用于实践—也许会起到很好的效果，也许会被实践证明行不通，但只有经历这样的过程，我们所拥有的信息才会成为我们的阅历、行为的一部分，对我们的发展起到真正的作用。
这本书谨代表我在这样一个人生阶段经验和教训的总结与各位分享，欢迎方家不吝指教。
最后必须感谢在这本书成书的过程中，编辑所做的所有工作和极大努力。感谢我的朋友伊明和钟杉，在人生道路上无论得意失意，她们始终支持我温暖我，在她们的鼓励和支持下我一步步把自己的经验成文。感谢大群所有的成员，鞭策我写文、促进我成长、在寂寞的时候给予我安慰、在快乐的时候和我一起欢笑。感谢我的老板张岩先生对我的支持；感谢所有服务过的客户让我有机会看到什么是优秀的企业与优秀的人。
Part4职场瓶颈问题
出版后记
该回家乡还是留在北上广打拼？到哪里去找“钱多事儿少离家近”的工作？要不要把个人兴趣变成谋生的职业？工作不顺心时该不该跳槽？怎么跟领导和同事搞好关系？是否有必要做职业规划？遭遇职业瓶颈该怎样解决？……在这个焦虑的时代，即将步入或初入职场的年轻人要面对很多困惑和考验。然而这些困扰着每个人的实际问题，大多数常见的职场书却并没有给出答案，这本《好好工作》，旨在为你填补这方面的空白。
《好好工作》是一本非常接地气的职场指导手册。在本书中，作者不仅为你传授工作技能，还从多年从事企业咨询工作的亲身经验和在职场中摸爬滚打的血泪教训出发，力求为你还原工作和职场的真相，让你站得更高、走得更远。更为难能可贵的是本书独特的视角，作者跳出用人单位和求职者的立场，从第三方的角度讲述如何好好工作，这会为你提供很多身边人给不了你的经验和建议。
这本书也向读者传递了一种工作态度：职场中真正优秀的人无法被埋没。遇到点困难和挫折就怨天尤人的态度是不可取的，也不要一味地将自己的不顺心归咎于外部环境，只要踏实做事，努力提升自己，就能够在职场中拼出一方天地。感谢作者老猫大人在本书的创作和编辑过程中付出的心力，希望这本小书，能让你更懂得工作是什么，工作对你来说意味着什么，进而在职场中创造属于自己的独特价值，好好工作。
2017 年 7 月
好好工作
懒人老猫　著
Lesson 3　一些难以实现的职场理想
钱多事儿少离家近
在职场培养合理的眼光，在我看来并不如想象中那么容易。我母亲是一个从国企退休的工人，多年来总是习惯性地催促我去找一份“好工作”，因为她觉得我的工作需要加班出差太苦。可是如果我问她心目中的好工作应该是怎样的，就只剩下“工资高、发福利、吃饭免费、上下班准时、工作轻松、离家近”这样的维度。所以，论具体岗位和工作内容而言，她其实分不出促销员与销售总监哪个是好岗位，她只是知道销售总监挣得多，但她确实觉得如果我去做个超市促销员，每天往那里一站，聊聊天就能拿钱也蛮惬意的—虽然我知道她的观点几乎没有一点是对的，但这就是她人生经验的结论。
尽管年轻一代无论是受教育程度还是从互联网获取信息的便利性都不是我母亲所能比拟的，但这种思想上的局限似乎并不容易突破。我所知道很多年轻人对工作的目标也只停留在“工资高、福利好、工作强度合理、公司气氛友善”这个范畴内，我几乎可以肯定，他并不知道该用什么方式获得这种“好工作”，甚至找到一份可以持续努力的工作可能都会很难。
我听到的很多问题其实都属于这个范畴的议题，比如“我该选择这个 Offer 还是那个 Offer？”“我是否要接受领导安排的临时性工作？”“我是不是应该跟公司谈谈加薪？”“我应该怎么对待那个刻薄的 ............

书籍插图：

以上为书籍内容预览，如需阅读全文内容请下载EPUB源文件，祝您阅读愉快。