高效能人士的领导准则 - (EPUB全文下载)

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图书在版编目（CIP）数据
高效能人士的领导准则 / （美）史蒂芬·柯维著；阮江平，何金娥，吴月辉译. —2版.
—北京：中国青年出版社，2016.6
书名原文：Principle-Centerd Leadership
ISBN 978-7-5153-4259-7
Ⅰ. ①高… Ⅱ. ①史… ②阮… ③何… ④吴… Ⅲ. 领导艺术－通俗读物 Ⅳ. ①C933.2-49
中国版本图书馆 CIP 数据核字（2016）第 142004 号
Principle-Centered Leadership
Chinese translation Copyright
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2003 by
CHINA YOUTH PUBLISHING HOUSE
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1990 Franklin Covey Company
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高效能人士的领导准则
作 者：［美］史蒂芬·柯维
译 者：阮江平 何金娥 吴月辉
责任编辑：周 红
美术编辑：夏 蕊
出 版：中国青年出版社
发 行：北京中青文文化传媒有限公司
电 话：010-65516873/65518035
公司网址：www.cyb.com.cn
购书网址：www.z.cn
版 次：2016年6月第2版
开 本：880×1230 １/32
字 数：265千字
京权图字：01-2003-5314
书 号：ISBN
978-7-5153-4259-7
定 价：19.80元
中青版图书，版权所有，盗版必究
赞誉之辞
如果我们企盼得到幸福和美好的未来，我们应该力求将柯维关于在工作场所创建更有意义的关系和成功的哲学思想试运用在工商业、家庭或其他方面。我真正相信，他在《高效能人士的领导准则》一书中所强调的价值观是开拓一种全面品质环境的基础。
——萨姆·沃尔顿 沃尔玛公司董事长
这个世界迫切需要在态度和价值观方面来一次模式改变。史蒂芬·柯维给了我们一张蓝图，按照这张蓝图，可以创造一个更好的人际关系和商业、政治环境，并实现根本性的改变。我们所需要的是——行动！
——凯瑟琳·克莱耶 美国有线电视新闻公司节目主持人
领导力始于家庭，存在于心灵深处。柯维不仅为我们绘制了蓝图，逐步引导我们释放每个人内在的领导力，还强有力地号召我们付诸行动。这是一本富有远见、鼓舞人心、迫切需要的书。
——威廉·科恩 前美国国防部长
柯维的第一本书《高效能人士的７个习惯》似乎还不够，他的新作《高效能人士的领导准则》才是真正的力作。
——托马斯·霍顿 美国管理协会主席
史蒂芬柯维博士通过思考生活中的诚信和领导原则，将我们的内在思维与外在行为结合起来，最终达成个人和公众诚信的共同提高。
——佐治亚· J. 纽维尔 前任美国驻瑞典大使
史蒂芬柯维勾画了一幅关于工作中基本原则的最清晰的图画，并对我们说明它是如何塑造我们对于现实的认知。任何读过这本书的人都会将书中所说的应用到他的生活之中去。
——杰克·戈恩 美国第一位上太空的参议员
我们认为，史蒂芬·柯维是对形成美国在品质管理方面更高的思想水平做出最重要贡献的五位人士之一。
——乔舒亚·哈蒙德 美国质量管理联合会主席
《高效能人士的领导准则》让我从新的视角看待如何与我们的志愿者工作以及如何为我们的志愿者工作。书中的观点都是最基本的，然而当我们从事一生的工作时，我们有时会错过这些朴素的基本真理。这本书激励着我开创更好的生活。
——菲莉丝·杜登赫普尔 美国妇女俱乐部总会国际事务主席
戴明和朱兰的著作对全面品质管理有巨大的影响，但是他们给出的仅仅是碎片——是“物”的部分；而柯维带来的是“人”的部分——是把碎片粘在一起的胶水，这种方式超越了“物”，通过加强人的能力造成一种指导性的影响。
——威拉德·朱尔 西屋集团全面品质经理
史蒂芬·柯维创作了一部具有非凡意义的关于人类形式的作品，这本书是如此的优雅，是如此的贴近我们的生活，对我们的组织工作和个人生活有着积极的指导作用。我会向我认识的每一个人推荐这本书。
——沃恩·本尼斯 《成为领导者》作者
史蒂芬柯维可以说是美国的“苏格拉底”，他引导我们去关注那些永恒不变的事务——价值、家庭、社会关系和沟通。
——布莱恩·特雷西 《成功心理学》作者
这是一本给人以力量的书，书中用视角、领导力和人际关系的原则使之成为培养商业领导者的实用工具。我向您强烈推荐这本书。
——诺兰·阿斯布兰德 Black & Decker 公司总裁
很少有人能够理解原则和偏好之间的差异，更不用说用浅显易懂的语言来清楚解释这种差异。史蒂芬不仅做到了理解这样的差异，并且用例子很好地诠释了这种差异，这让读者认识到这不仅仅是一本解释最新管理理论的书籍。
——布鲁斯·L. 克里斯汀森 公共传播服务公司总裁
目录
前言 以原则为核心的方法
第一部分 高效能领导者的素质
第一章 以原则为中心的领导特征
第二章 重温高效能人士的七个习惯
第三章 高效能人士的三大决心
第二部分 高效能人士的自我领导
第四章 培养最重要的人格
第五章 改变从现在开始
第六章 循序渐进
第七章 七大陋习
第八章 用道德指引自我
第九章 以原则为中心的权利
第三部分 提高人际效能的方法
第十章 掌握沟通的技巧
第十一章 提高影响力的30个方法
第十二章 幸福生活的8个准则
第十三章 让孩子成为冠军的10个关键点
第四部分 管理和组织发展中的领导准则
第十四章 培养知足心态
第十五章 解决长期问题
第十六章 改变管理模式
第五部分 PCL在领导行为中的应用
第十七章 PCL模式
第十八章 授权的6个条件
第十九章 满足预期
第二十章 组织管理与自我监管
第二十一章 邀请别人讨论问题
第二十二章 利用相关人员信息系统
第二十三章 人尽其才
第二十四章 左 ............

书籍插图：

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