选对公司，不如跟对人 - (EPUB全文下载)

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前言 老板，其实也是老师
第1章 每一个问题都有它的解码
学会“换个地方打井”
必须突破的瓶颈
找到“真钻石”的独特方法
从“辛苦”到“聪明”
分清事情的轻重缓急
第2章 随时随地带着充电器
先有输入，才有输出
“让学历见鬼去吧”
当心！你的知识折旧了
学得好，更要“超级模仿”
第3章 嘴巴可以价值连城
互动“零距离”
“艾柯卡神话”的诞生
排除信息的传递错误
语言贵在精不在多
第4章 人脉里面有黄金
牢记他人的名字
松下幸之助的“六项方针”
在工作中注入你的幽默
试着改变自己的环境
借用他人的智慧工作
第5章 滚动的石头不长草
谁挡住了你的门
一不做，二不休
不用吩咐，主动一点
“检察官”员工最不吃香
第6章 心比天高的积极意义
与目标一路同行
怀揣你的终极目标
成功是自信者的专利
你是自己一生中最重要的人
第7章 钻石就在你的脚下
从底层干起，从身边做起
轻视工作就是轻视自己
与其抱怨，不如改变
在职业中实现人生的价值
第8章 责任心是最大的奶酪
无关喜欢，只有责任
责任创造业绩
勇敢地说出“这是我的错”
“只有你才能挽救这条船”
版权页
书名：选对公司，不如跟对人
作者：融辛
出版社：北京邮电大学出版社
版次：2006年12月第1版
版权所有   侵权必究
 前言  老板，其实也是老师
每个人都有自己崇拜和学习的偶像。那些值得崇拜和学习之人，往往会比较“遥远”——或者说，我们感觉他们离自己很远。
正因如此，我们往往忽略了近在身边的智者——比如说，那些成功的老板们。也许是出于表面的不屑、内心的嫉妒，也许是出于利益的冲突、天然的对立，我们忽视了每天都在督促我们工作的老板和上司——那些实际上最值得我们学习的人。
不管怎么说，老板之所以能够成为老板，必然有他们的过人之处。聪明人早应该时时刻刻研究他们的一言一行，了解并积累作为一名管理者所具备的知识和经验——过程当然是“取其精华，弃其糟粕”了。惟有这样，我们才能把工作做得更好，才能在独立创业时干得漂亮，从而自己也能成为一名出色的老板。
先举个例子吧。杭州奥普电器有限公司的董事长方杰，就是一个善于从老板身上学习的人。早在澳大利亚留学的时候，方杰就主动到澳洲最大的灯具公司里打工。当时的方杰还不懂得商业谈判，不过他知道自己的这一弱点，迫切希望学会谈判的本领，而那家灯具公司的老板恰好就是一个谈判高手。
每当有机会与老板一起参与商业谈判的时候，方杰都会在兜里偷偷地带上一个微型录音机，将老板与对方谈判的内容一字一句全部录下来，回到家之后便偷偷地听、反复地听，细心揣摩并学习老板是怎样分析和解决问题的。
就这样，几年之后，方杰真的成了一个商业谈判的高手。后来老板退休了，把位子让给了他，到1996年，方杰差不多已经成为澳洲身价第一的职业经理人。后来，方杰决定回国自己创业，于是就成为了奥普浴霸的“掌门人”。
通过这个例子，我们发现方杰并不是一个天生出色的生意人，他之所以能成功，在于他肯向自己的老板学习。
毫无疑问，老板必然是一个企业中最具责任心的人。如果你能够像老板一样对待工作，那么你做事无疑会尽心尽力，也会因此得到老板的欣赏。像老板一样思考，像老板一样行动，跟着老板学习，你就会得到境界的升华，你就会感觉到企业的事情就是自己的事情。反之，如果你觉得企业的命运“事不关己”，就会在主观上得过且过、不负责任，认定自己只是个打工者。这样一来，你也就永远得不到老板的认同和重用，永远难于突破自己。
老板是平时与我们接触最多的人，也是我们每天都要面对的、比我们优秀的人。注意留心他们的一言一行、一举一动，观察他们处理事情的方法，你就会明白，为什么他们会成为老板，而你却不是了。找到了差距之后，如果你能够通过努力做到和他们一样好，你就可以直接跻身于优秀者的行列了。
我国传统的社会观念，对这一点理解得非常透彻：弟子长时间地跟随着师傅，学徒耐心地向工匠学习，学生协助教授做学问从而得到提高，刚入行的艺人花费时间和卓有成就的艺术家相处，观察他们做人做事的方法……
然而，工业化生产破坏了这种学徒方式，也破坏了老板与雇员之间的这种“师生关系”。在赤裸裸的利益面前，雇员与老板渐渐形成了矛盾的对立，在一些错误观念的蒙蔽之下，许多员工更是失去了向老板学习的正确态度。
如今，许多年轻人在选择工作时通常都会问：“月薪是多少”“工作时间有多长”“有哪些福利”“有多少假期”，以及“什么时候加薪”等等。他们大都忽略了一个重要的考察因素：
我究竟要跟着哪些人做事？谁能够成为我工作中的老师？
本书的宗旨，恰恰就是为了唤起员工向老板积极学习的意识，使很多新入职场或者“还未上路”的年轻人明白这个道理。我们通过挖掘一些成功老板身上所体现出来的几种特质，分类总结以告诉大家，老板就是这样的一些人——最具责任心、最会工作、最懂得学习等等。
通过向老板们学习，我们可以获得极大的成长；通过向老板学习，我们会变得更加睿智；通过向老板学习，我们会更加热爱身边的工作……
既然收获颇多，怎么好拒绝呢？赶快“偷师学艺”吧……
第1章  每一个问题都有它的解码
——他们是最会工作的人
这是一幅有意思的漫画：一个人在沙漠里打井，费了九牛二虎之力也挖不出一滴水，于是他沮丧地坐在原地叹息；与此同时，另一个人在他的不远处打井，结果没挖几下，泉水便喷涌而出，于是这个人得意洋洋地站在那里大笑。
在工作中也是如此，我们看到很多人工作中几乎用尽吃奶的力气，那份敬业、那份忠诚都是无可挑剔，可是他们就是无法把工作干得漂亮，工作效率也并不比别人高。这是为什么呢？原因在于他们总是按照固有的思路在盲目地工作，不知道开拓新的思路，抓不住问题的关键所在。
与之相比，成功的老板们，往往最擅长的就是解决这些最为关键的问题，因为每一个问题都有解决的密码。
 
学会“换个地方打井”
还是拿那一幅打井的漫画来作比喻：在一个地方打不出水，不妨就换个地方打井。善于“换个地方打井”的人，在技术上的创新和发明会有着更为广阔的思路。他们解决问题总是会找到更好的方法，工作上更容易提高效率，于是竞争中经常立 ............

书籍插图：

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