职场解释系 - (EPUB全文下载)

文件大小：0.35 mb。
文件格式：epub 格式。
书籍内容：

职场解释系
解释系主任
前言 职场解释系的理论体系
据说阅读一个人的文字作品，就像去其头脑里旅游。因此在决定写这本书后，洒家就一直在问自己：到底想要建造一个什么样的环境，来恭候各位大驾光临呢？
既然是旅游，不同的人就有不同的偏好。喜欢休闲的，去山清水秀、景色宜人的地方；喜挑战的，去崇山峻岭、沙漠极地；喜欢历史人文的，去名胜古迹探古访今；也有口味特重的，去工厂、矿山、船坞、电站参观重型机械的运作。
洒家所要展现给你的，是一张地图，确切地说，是一张寻宝图。这里的宝，就是你的事业成功。
看到这里，你大概会说：现如今兜售成功学的骗子真猖狂，给自己起的名号居然也要沾上学术范儿的边。
别急，等洒家解释完“解释系主任”名号的来历和我大解释系的理论体系后，你再决定要不要买这张寻宝图也不晚。
在职业发展上，洒家有两位导师：一位是中国人，另一位是外国人。前者搞理论和学术，后者搞实践操作。这俩人彼此并不认识，但他们在各自的领域都取得了很高的成就，无论从哪国标准来看，都属于“事业成功人士”。这两位有很多共同点，在引导和提携洒家方面，最大的共同点是：严格。
洒家有一次在工作上遭受重大挫折，分别向两位导师诉苦，解释并抱怨说并非自己不努力，也不是遇到了神一般的强大对手，而是被猪一般的队友搞砸了，连累到了洒家。说英文的导师用他一贯的睿智和委婉回复道：“Always remember when you point one finger，there are three fingers pointing back to you.”说中文的导师则更加直接一些，说：“小子，你是解释系主任还是借口院院长？怎么净想着给自己找辙，把自己摘干净？为什么不反思自己哪里做得不够好？为什么不总结下次如何避免出现类似情况？为什么要把自己的事业成功置于他人掉链子的威胁之下？”
导师们的话让洒家意识到了自己的软弱和幼稚，也明白了让自己变得更加优秀才是确定性更高、更加可控的职业发展路径与方法。
作为一个谦虚且有自知之明的人，洒家认领了“解释系主任”这个头衔，作为对自己的警告与提醒，即凡事多从自己身上找原因，提高自己的素质，这是强者风范。遇事则指责他人，推卸责任的，那是撸瑟（Loser）本色。
“借口院院长”这个名号于是空了出来，留给更有需要的老师们。
得益于导师们的教诲、亲友的鼓励与支持，加上自己的努力，在工作了近二十年后，洒家终于可以心平气和地说：“成功学是不是真的是一门学问咱不知道，但事业进步确实是有规律可循的。”
现在，洒家就要把这些自己亲身经历并验证过的规律总结出来，说给你听，希望对你有用。
这些经过洒家亲自验证过的规律，构成了职场解释系的理论体系。用一句话来表述就是：在职业发展的任意时间点，职场人士均须认清自己（Know Yourself）并洞悉他人（Know Your Stakeholders），客观评估并充分利用自己的技术（Know-How）和人脉（Know-Who）两大资源，不断磨炼、提高硬技能（Hard Skills）和软技能（Soft Skills），在做好自己（Be Yourself）和与他人相处（Work with Others）之间取得平衡，最终的目标是做自己最擅长的事，并乐在其中。
洒家希望这个理论体系能够经得起时间的考验，这样在本系接班人参加工作时，依然觉得这本书有参考价值。这是个野心勃勃的写作目标，是否达成，Only time can tell。
在设计这本书的架构时，最初考虑以时间为轴，把职业发展分成四个阶段，即入门、初级、中级、高级，把不同阶段的困难、困惑、困扰提炼出来，予以解析。但洒家很快就否定了这个想法，既然想让作品经得起时间的考验，那就要打破时间界限，把职业当作一个整体来看，根据前述理论体系逐个领域解析。换言之，洒家希望呈现给读者的，是在职业发展的任何阶段都会遇到的问题的分布与归属，并基于个人经验给大家提供一个1.0版本的解决方案，且源代码开放。
你可以把这个1.0版本当成地基，要是觉得牢固靠谱，就接着往上建；要是觉得荒唐可笑，对你也没什么坏处——至少你知道了靠这个解释系寻宝图是找不来宝贝的。因此无论是破是立，你总之是不会吃亏的。
在写这本书时，洒家总会想起美剧《纸牌屋》里国会议员弗兰西斯·安德伍德（Francis Underwood）老师那句话，有分教：“Take one step back and look at the big picture.” 因此每次要写一篇文章之前和写完之后，洒家都会后退一步，仔细端详，并问自己：“把这些文章合在一起，能否做到观点清晰、结构严谨、论据充分、彼此呼应、水乳交融，成为一篇严丝合缝的大文章，就像平克·弗洛伊德乐队的概念专辑？”
现在，洒家可以说：“在现有能力范围内，我尽了全力，也完成了任务，自认为对得起自己。”是否对得起读者，请大家来评判。
这是洒家的第一本书，整个写作过程中得到了家人的全力支持。他们对这本书的关切让洒家不敢有丝毫懈怠。
还要特别感谢新浪财经的王元平女士，没有她的帮助，洒家甚至不知道自己居然也能写出来十几万字。
现在，让我们一起开始寻宝之旅。
解释系主任
2013年7月27日
Part 1 新手上路
1 如何写简历
职业发展的任何阶段都会遇上写简历、做面试的情况，重要性不言而喻。本文是我大解释系的终极攻略，在被提炼总结成以下这个版本之前，已经让洒家周围数十名亲友获益。
先写一份通行的简历
1.语言：中英文各一版。招聘单位人力资源部的人更多会看中文版，但考虑到招聘职务的直接老板或团队同事可能更倾向于看英文简历，因此也要准备英文版。英文版不一定非得是中文版百分之百、逐字逐句的翻译，基础信息保持一致，表述方面应遵从英文语言表达习惯和语感，简洁、易懂。如果你懂第二外语，且招聘单位系非英语国家，可考虑以该国语言写一份简历，表尊重，显能力，增加印象分。
2.结构：
a. 个人基本信息：姓名、性别、联系方式等。如果不是应聘国企，“政治面貌”就算了。应聘职务越高，越不建议写年龄。除非招聘方 ............

书籍插图：

以上为书籍内容预览，如需阅读全文内容请下载EPUB源文件，祝您阅读愉快。