李世民的驭人智慧 - (EPUB全文下载)

文件大小：0.41 mb。
文件格式：epub 格式。
书籍内容：

李世民的驭人智慧
陆婷
　　©北京中文在线数字出版股份有限公司，2013-2014
　　数字版图书版权信息
　　李世民的驭人智慧/陆婷著.北京：北京中文在线数字出版股份有限公司，2011.8.
　　CAEBN：7-001-000-00336610-2
　　分 类 号：李世民的驭人智慧;陆婷;历史　B848.4—49
　　互联网出版许可证：新出网证（京）字045号
　　李世民的驭人智慧
　　陆婷　著
　　出 品 人：童之磊
　　责任编辑：朱厚权
　　出版发行：北京中文在线数字出版股份有限公司
　　地　　址：北京市东城区安定门东大街28号E座9层
　　邮政编码：100007
　　网　　址：www.chineseall.com
　　首次发布：2011.8.16
　　更新时间：2014.11.21
　　上架建议：励志与成功
　　本书由广州市四月天信息科技有限公司授权北京中文在线数字出版股份有限公司互联网出版与发行，未经书面授权，不得在任何地区以任何方式反编译、仿制或节录本书文字或图表。本书电子版如有错讹，敬请读者指正，我们会及时更新版本。
　　电子邮箱：copyright@chineseall.com
　　北京中文在线数字出版股份有限公司为作者和相关机构提供数字出版服务。
　　纸质版图书在版编目数据
　　出 版 社：
　　ISBN：
　　出版时间：
目　录
第一卷　攻心为上
1、一视同仁，不搞“华夷之辨”
2、善于发现人才的“伯乐”
3、做光明正大之人
4、将心比心　真情互报
5、量才用人　各尽其能
6、敢于批评与自我批评
7、“正心”是“意诚”的前提
第二卷　大气用人
1、领导要懂得激励
2、要扬长避短用人如器
3、切勿“卸磨杀驴”
4、诚信是用人最基本的原则
5、相信自己　相信他人
6、信任有时比奖赏更有用
7、用人不疑　疑人不用
第三卷　张弛有道
1、治军之道　严肃活泼
2、成就大业　教育为本
3、精兵良将　精益求精
4、知人善任　消除弊端
5、马上得天下，安能马上治天下乎？
6、纲纪面前　人人平等
7、选拔将才不拘一格
8、任才用贤　上行下效
第四卷　贤臣掌朝
1、贤臣用，则国兴；小人用，则国将亡矣！
2、用人要选德才兼备之人
3、治理官员腐败的决心——杀无赦
4、身边要常有几个敢于说“不”的谏臣
5、任人唯贤　上行下效
6、懂得舍短取长
7、近朱者赤　近墨者黑
8、用准人才　受益无穷
第五卷　树立威信
1、王子犯法与庶民同罪
2、德威兼备，宽严得宜
3、放下威严　知错就改
4、得民心者才能得天下
5、求真务实，不图虚名
6、节俭克己　不尚奢华
7、身先士卒　做好表率
第六卷　威严仁慈
1、以民为本　心存百姓
2、有一颗宽容的心
3、得饶人处且绕人
4、法正则国安　威严则众服
5、德治和法治相结合
6、公私分明　刚柔并济
7、心存一颗感恩的心
8、多听盛世危言，有助社稷昌繁
第七卷　公正处事
1、处事公正　不怒自威
2、端正自守　不贪逸乐
3、小功不赏，则大功不立：小怨不赦，则大怨积起
4、制度是企业发展的必备手段
5、精神奖励是比加官进爵更好的激励
6、重奖之下　必有勇夫
7、千里送鹅毛　礼轻情意重
8、人命关天有错必纠
第八卷　虚心纳谏
1、放下威严　虚心求谏
2、领导要有一双“顺风耳”
3、善于倾听　勿妄下定论
4、君纳忠言　臣谏直言
5、集思广义　从谏如流
6、社稷事重　面子事轻
第九卷　君民一心
1、君臣共勉　同舟共济
2、委屈自己化解矛盾
3、团结是巩固政权的坚实保障
4、水能载舟　亦能覆舟
5、臣对君忠　君对臣仁
6、爱臣如子　爱民如子
7、民治则国治　民存则国存
第十卷　临机果断
1、变被动为主动
2、大敌当前亦从容　两军相逢勇者胜
3、临机果断　从容应敌
4、以少胜多善用谋
5、未雨绸缪方能做到胸有成竹
6、出其不意　后发制人
7、凭功论智资　敢为天下杰
第十一卷　厚德载物
1、公平处事方成大业
2、兼听则明　偏信则暗
3、完善自己　赢得敬重
4、明人不做暗事
5、创业难守业更难
6、得民心者得天下
7、得饶人处且饶人
8、戒骄戒躁　防微杜断
第十二卷　聪明一世，糊涂一时
1、三征高丽，社会动荡不安
2、居功自傲，喜怒无常
3、要认清别人，更要认清自己
4、领导要征求部属的意见
5、重猜忌，不肯采纳别人意见
6、正视自己，把得失留给后世
后记
第一卷　攻心为上

1、一视同仁，不搞“华夷之辨”
作为一名合格的领导者，不仅要有广结天下英豪的决心，更要有一双识别英豪的慧眼，成为一个相人的“伯乐”。而唐太宗李世民做到这一点，更是做的空前绝后，千古一帝。有了人才，怎样留住人才，又是一门高深的学问。俗话说，“知人知面难知心”，“女为悦己者容，士为知己者死。”只有笼络人的心，才能彻底为己所用。得人心者，得天下；失人心者，失天下。欲要征服天下，必先征服天下人心。故攻心为上。
作为优秀的领导者，对待下属一定要一视同仁，不可把人分成三六九等，因为每个人的优点和特长是由差异的，所以不能用同一个标准去衡量所有的人。作为一个多民族帝国的唐王朝，怎样处理中央与边疆各少数民族的关系是一件很伤脑筋的事情，在当时“华夷之辨”的封建思想及其严重的情况下，唐太宗李世民是怎样做的呢？下面的故事，只得后人学习！
“故明主之任人，如巧匠之制木，直者以为辕，曲者以为轮，长者继栋梁，短者以为拱桷。无曲直长短，各有所施。明主之任人这犹是也。智者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎。无智、愚、勇、怯者，兼而用之。故良匠无弃材，明君元弃士。”这是李世民的用人原则。因而在他的统治集团内，不仅有大量的文人、武人、亲人、仇人，而且提拔了不少外国人和少数民族，雄辩地证明了李世民用人惟才，一视同仁。
李世民出身于一个鲜卑族和汉族结合的家庭，长于西北边地，因此对少数民族有相当深厚的感情。他掌握大权以后，极力倡导胡汉一家，华夷无别的民族平等政策，对待史大奈、阿史那社尔、执失思力、契苾何力等少数民族人才，唐太宗也委以要职，使他们在适合自己的岗位上 ............

书籍插图：

以上为书籍内容预览，如需阅读全文内容请下载EPUB源文件，祝您阅读愉快。