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书籍内容：

版权信息
书名：文化管理学导论
作者：刘吉发 金栋昌 陈怀平
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2013-02-01
ISBN：978-7-3001-7093-0
价格：46.00元
目录
CONTENTS
前言
第一章 绪论
第一节 文化“何以”能管理
第二节 文化管理的基本价值
第三节 文化管理学的学科属性
第二章 文化管理主体
第一节 文化管理主体的内涵属性
第二节 文化管理主体的关系架构
第三节 我国文化管理主体的嬗变
第三章 文化管理客体
第一节 文化管理客体的内涵界定
第二节 文化管理客体的逻辑结构
第三节 文化管理客体的属性特征
第四章 文化管理模式
第一节 文化管理的基本手段
第二节 文化管理模式的属性
第三节 文化管理的主流模式
第五章 政府文化管理
第一节 政府文化管理的职能定位
第二节 政府文化管理的结构层次
第三节 政府文化管理的绩效评定
第六章 文化企业管理
第一节 文化企业的基本界定
第二节 文化企业的管理要点
第三节 文化企业的跨界管理
第七章 文化社会治理
第一节 文化社会力量的发展定位
第二节 文化社会治理的基本范式
第三节 文化社会治理的综合保障
第八章 文化产业集群管理
第一节 文化产业集群的典型机制
第二节 文化产业集群的管理体系
第三节 文化产业集群的协同创新
第九章 文化项目管理
第一节 文化项目管理的属性特征
第二节 文化项目的管理流程
第三节 文化项目的管理创新
第十章 文化要素管理
第一节 文化资金管理
第二节 文化人力资源管理
第三节 文化市场管理
第十一章 公共文化服务体系
第一节 公共文化服务体系的内涵属性
第二节 公共文化服务体系的供需机制
第三节 公共文化服务体系的绩效管理
第十二章 文化体制改革
第一节 文化体制改革的基本维度
第二节 文化体制改革的历史进程
第三节 文化体制改革的当下重心
参考文献
前言
21世纪是文化繁荣发展的世纪，也是文化间交流、碰撞、融合的世纪。在全球化、数字化、网络化趋势的渗透影响下，文化越来越趋于多元，也越来越成为彰显民族特色、凝聚国家力量的重要载体。有关文化的任何维度的内容，因此获得了鲜活的生命力——文化的内容被不断挖掘、整合，文化的载体被不断创新、延展，文化的态势被不断刷新、推进……文化进入了前所未有的重要扩张期、繁荣期、竞争期。放眼国际，任何民族、国家或地区，都不吝为文化开创一个欣欣向荣的局面。在美国、英国、法国、德国、日本等发达国家，文化已然成为重要的社会力量和经济力量；在以“金砖四国”为代表的主流发展中国家，以及众多其他后发国家，也都纷纷实施“文化立国”、“文化强国”战略。文化正如旭日朝阳，在磅礴之势中跃然前行。
这一现实背景在催生新的文化态势的同时，也催生了新一轮对于文化及其关联事物的关注。因而，一如文化事务本身，与文化关联的事物也因其价值而重要性日增。值得注意的是，在与文化关联的事物之中存在着这样一种事物——它关心文化发展的内在规律、配置文化发展的要素事物、关注文化发展的环境体制，更善于从效率效能视角分析和指导文化及其关联事物的发展，这便是文化管理工作。所谓文化管理工作，实质上是以文化为管理对象的工作，是伴随文化左右的“管家”和“保姆”，是推动文化经由自发转向自为、自觉、自信的基石。这凸显了文化管理工作在增进文化发展的合理性与合法性，以及在现实层面推动其与文化发展战略的契合性的价值功用。
发展繁荣文化及其关联事项，是时代赋予我们的使命与职责。正是基于这种“兴文化之名实”的使命与强化“文化管理之价值功用”的职责，我们试图对文化的“管家”与“保姆”——文化管理工作做合时宜、合事理的梳理，形成《文化管理学导论》一书，以总结近年来我们在这一领域的所感、所思、所为。
在本书的逻辑布局方面，我们试图从文化管理要素入手，在宏观、中观、微观视角的关照下，以及对中国实践的现实关照下，运用理论与实践相结合的方法，形成了“四个层次十二章节”的布局框架，具体的章节顺序为：第一个层次是宏观理论层次，集中在本书的第一章至第四章，重点阐述文化管理学科属性、文化管理主体、文化管理客体、文化管理模式等内容；第二个层次是中观实践层次，集中在本书的第五章至第七章，重点阐述政府、文化企业、文化社会力量的文化管理内容；第三个层次是微观实践层次，集中在本书的第八章至第十章，重点阐述文化产业集群、文化项目、文化要素的管理内容；第四个层次是对中国实践的关注层次，集中在本书的第十一章至第十二章，重点阐述公共文化服务体系、文化体制改革等具有中国特色的文化实践。
著作充分凝聚了团队的知识力量，是集体智慧的结晶。在行文过程中，我们出于各自研究领域及专长的考虑，也进行了必要的分工，刘吉发教授承担了本书框架结构的设定与第一章的撰写工作，金栋昌博士承担了第二章至第八章的撰写以及统稿工作，陈怀平副教授承担了第九章至第十二章的撰写工作。
在写作过程中，我们也吸收了学界、政府部门等领域的丰富研究成果，在书中我们都予以标识，以表达尊重、感谢之情。当然，著作中也不可避免地会出现一些错漏、不规范之处，恳请读者、学界同人批评指正。
著者
于长安大学
2013年1月26日2-3
第一章 绪论
文化是人类历史的逻辑沉淀，是民族个性的外在彰显。随着人类文明结构的不断软化，文化作为综合国力的重要组成部分，在国际竞争中的地位日益凸显，特别是在产业结构软化和经济下游化的今天，文化经济已经成为各国抢占未来发展制高点的重要战略选择。文化的重要性决定了文化管理是人类管理活动中的重要层面，具有重要的社会、经济和文化价值。
第一节 文化“何以”能管理
文化代表着一个国家、民族的精神核心和人文内涵，在其外延上是个体和群体间的生活抽象，这种生活的抽象构成了人的存在方式，凸显了人在社会生活中的理性自觉。因而，文化标榜了人的属性，又在理性自觉层面通过人的作用——管理的介入，实现了人与文化的共生。
一、文化的管理诉求特性
文化是人类的存在方式，它是社会有序性的集中体现。作为人类活动的典型状态，文化有其内涵规 ............

书籍插图：

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