把信送给加西亚 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

目录
封面
名人推荐
媒体推荐
编者序
1913年版作者序
一本神奇的书推荐序
经典原文
人物简介
PART 1　把信送给加西亚
把信送给加西亚
PART 2　对使命的忠诚和信守
去往古巴
在牙买加
海上惊魂
第二段行程
抵达成功的彼岸
PART 3　罗文为什么能成功
加西亚将军的回信
总统的公开信
用尽全力做好分内工作
从现在开始做起
原文解读
PART 4　学会对工作负责
执行重在圆满
像猎手般去捕获问题
具备完美执行力
专注铸造成功
启动成功的能量
用信心突破困境
秉持忠诚品质
没有任何借口
PART 5　保持信念，经营自己
保有自动自发的精神
及时复命就是无往不胜的竞争力
不抱怨是一种智慧
落实力才是战斗力
高效完成任务
机遇在每次的任务中
耐得住性子才能有收获
附录
原出版者手记
阿尔伯特·哈伯德简介
阿尔伯特·哈伯德的人生理念
阿尔伯特·哈伯德的商业理念
《把信送给加西亚》英文原文
罗文精神
名人推荐
《把信送给加西亚》，一种由主动性通往卓越的成功模式；一种流传百年的管理理念和工作方法；一个关于送信的传奇故事，蕴涵着企业成功和个人发展双赢的真谛；一位英雄的故事揭示了成功的一种模式，故事中的英雄就是那个把信送给加西亚的人。今天，每一个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚”的人。成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成为了今天职场的主旋律。本书堪称一部成功学圣经。
——李开复——
创新工场董事长兼首席执行官
阿尔伯特的笔端似乎有一种神奇的魔力，它能把你的注意力牢牢拴住。这本名为《把信送给加西亚》的作品实在是太令人震撼了，它简直把一切都毫无保留地说了出来！
——乔治·布什——
美国前总统
因为有了这位英雄，阿尔伯特·哈伯德才创作了不朽的名作——《把信送给加西亚》。让我们通过这部作品获取一种进取心，在这种追求中获得一种动力。我们自己即使付出再多的代价，为了国家也在所不惜。
——哈里斯
美国著名的人力资源管理专家
这个简短的故事告诉我们怎样才能追求卓越。优秀的人都是那些能够不顾一切“把信送给加西亚”的人。我用这本已经卖出去了上亿册的书来激励员工，并且将它作为礼物送给我的最优秀的150名客户。
——瑞蒙·艾伦
《心灵鸡汤》的共同作者、
加拿大第一成功学培训师
作为一个在员工培训领域从事多年工作的管理顾问，我认为这本书是我多年来读到的有关商业、管理和绩效方面最优秀的文章，其中的观念历久弥新。
——霍华德·杰斯
美国著名管理咨询师、议题管理概念的创始人
这是一篇商业文学的经典之作，一直占据全球顶级畅销书前十名之列。如果你想要提高你的组织的效率和培训出优秀精干的雇员，我向你推荐这本书。
——连姆·莱希
美国Hightechbiz咨询公司总裁
《谁动了我的奶酪》是管理者炒掉员工的最后通牒，《把信送给加西亚》则是老板寄予厚望的象征。
——威廉·亚德利
美国著名管理专家
一位银行总裁推荐给我这本细长的书，他曾要求自己所有的雇员阅读它。我发现书中有许多概念正是我所需要的，于是也要求公司每一个新聘用的员工都要读这本书，并且加以讨论。
——拉尔夫·库米
美国斯坦银行总裁
在遵照我的意见读完这本书后，一位下属打电话问我，是否试图告诉他一些东西。我的回答是：是的，我正在告诉你一些东西，那就是敬业和忠诚。
——约翰·莫里森
美国卡里斯公司总裁
媒体推荐
哈伯德写就的这本关于工作方法的书无意中挖掘出了纯正的黄金。很久以来，无数的公司都要求复印这本书，分发给员工人手一册，哈伯德不得不去向其他公司外包印制业务，一时间，《把信送给加西亚》享誉全球。
——英国BBC广播公司
这是一本十分富有灵感的读物，我把这本书推荐给每个人。
——《华盛顿邮报》
一个关于一个人独立做一件事的奇妙故事，它被翻译成世界上各种语言，并且成为了成功的典范。
——《纽约时报》
编者序
《把信送给加西亚》这本书曾经风靡全美，至今仍畅销不衰，书中主人公安德鲁·罗文已成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征人物。
有人说，在这个彰显个性、崇尚自由的年代，重提敬业、服从的话题未免显得过于陈旧，与这个时代格格不入。然而，时代在发展，罗文身上所体现的精神却永不过时，因为它代表了维系人类社会和推动文明进步的古老而美好的价值观。
看看我们的周围，你不难发现，员工忠诚和敬业的精神正在消失，职业道德风险无时无刻不在困扰着企业的管理者。在一些企业里总是存在这么一类人，他们以玩世不恭的态度对待自己的工作和人生。他们要么不以为然、消极懈怠，要么频繁跳槽。他们总是认为自己在为别人打工，在出卖自己的劳动力。他们把忠诚和敬业视为老板愚弄和剥削下属的手段。
这类人忽视了人类社会运行的一个基本法则：忠诚才会获得信任，付出才会获得回报。本书的主人公安德鲁·罗文中尉在接到任务后，不计个人得失，毅然决定履行艰巨任务，在历尽艰辛与危险后，终于成功地把信送给了加西亚。罗文中尉因此获得杰出军人勋章，并在生前身后赢得无数人的崇敬。企业中也有很多“把信送给加西亚”的任务。企业发展与个人利益息息相关，如果你能像罗文一样忠诚敬业、尽职尽责、主动自发，那么任何一个老板都会视你为企业的栋梁，你也会获得更为广阔的发展空间。
“能够把信送给加西亚的人在哪呢？”老板们常常发出这样的感慨。这样的人其实就在我们身边，至少《把信送给加西亚》会告诉你如何把自己塑造成像罗文中尉一样的人。本书字数不多，道理也很浅显，却超过了许多大学和职业培训专家所教导的那些理论。
愿更多的人能够看到这本书，愿罗文中尉那样的人越来越多。
1913年版作者序
阿尔伯特·哈伯德
《把信送给加西亚》这本小册子是在一天晚饭后完成的，而且仅仅用了一个小时。那天正好是1899年2月22日——华盛顿的诞辰日——我们正忙着准备出版三月份的《菲士利人》。
怀着激动的心情，我在劳神费力的一天结束后写完了这本小册子。当时我正努力地教育那些行为不良的市民提高觉悟，重新振作起来，别再浑浑噩噩、无所事事。
创作的灵感来自于一次喝茶时小小的辩论。当时我的儿子认为罗 ............

书籍插图：

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