总裁语录_35位CEO都在念的成功咒语 - (EPUB全文下载)

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图书在版编目（CIP）数据
总裁语录：35位CEO都在念的成功咒语／李建国编著.—北京：北京时代华文书局，2013.12
ISBN 978-7-80769-187-7
Ⅰ．①总…　Ⅱ．①李…　Ⅲ．①企业管理　Ⅳ．①F270
中国版本图书馆CIP数据核字（2013）第286970号
总裁语录：35位CEO都在念的成功咒语
李建国／编著
出 版 人
　田海明　周殿富
选题策划　张　科
责任编辑　张国平　张　科
责任印制　刘　银　范玉洁
装帧设计　程　慧　赵芝英
出　　版　时代出版传媒股份有限公司　http://www.press-mart.com
北京时代华文书局　http://www.bjsdsj.com.cn
北京市东城区安定门外大街136号皇城国际大厦A座8楼　邮编：100011
发　　行　北京时代华文书局图书发行部　（010）64267120　64267397
印　　制　北京中印联印务有限公司　（010）87331056
规　　格　787mm×1092mm　1/16
印　　张　16
字　　数　222千字
版　　次　2014年2月第1版　2014年2月第1次印刷
书　　号　ISBN　978-7-80769-187-7
定　　价　29.80元
※ 如发现因印装质量影响阅读，请与印刷厂联系调换　※ 版权所有　侵权必究
序
每个人心里都住着一个东西，这个东西可自由变幻大小。在有些人心里，它很大；在有些人心里它虽然小，但是会不断膨胀、变大；在有些人心里它却极力被压制。这个东西叫——欲望，成功的欲望。
成功的欲望越大，人们就越是不甘于平庸，想要闯荡出一番事业，做出一番成就，让自己的人生价值得到更高的体现。
说得直白一些，谁都想过上更好的生活，做个人上人，住上好房子，开上好车子，娶个漂亮的女子，生个聪明的孩子，有大把的票子，给妻子和孩子提供好的生活条件。然而财富有限，大部分的钱都进入了少部分人的口袋里，用个形象的比喻来说：80％的钱进了20％的人的口袋，这意味着有80％的人在为了20％的钱财奔波劳碌。
人人都想挣这80％的钱，成为这幸运的20％中的一员。但是谈何容易？
在我看来，最好的方法就是向那些已经成功的人学习。成功者有其成功的道理，他们的成功也许是用失败堆出来的，也许是用汗水换来的，既然成功，一切经历都变得宝贵。那么，如何让这些宝贵的经历变成一本可用以指尖细细翻阅的书，让更多的人可以直观地领会其中的精华，并受教于它呢？
于是，我决定从他们的经典语录和事迹着手，对各企业总裁高管等进行深入研究，经过分门别类，希望能够让那些在某个领域中遭受困惑、挣扎、迷茫的奋斗者们找到方向、方法，让读者能够开卷有益，读有所得。
如果你想要创业，心中却倍感迷茫；如果你面临经营难题，不知该如何抉择；如果你遇到管理困境，不知该迈出哪只脚；如果你在用人方面屡感不顺，想要做到人尽其极；如果你面对激烈竞争，想要从容应对，在市场中占得一席之位；如果你想让自己的事业蒸蒸日上，更上一层楼……那么，不妨捧起此书，看看那些在商场、职场中叱咤风云的总裁高管们是如何做的，也许你会从中找到一些决策和灵感，寻得一丝方向。
这就好像踏雪寻梅，踩着前人留下的脚印也许会安全一些，尤其是已然看到的成就，因此才不至于踩空，不至于迷失……
谨以此书献给那些渴望成功，正奔跑在追逐成功道路上的人们。
目录
CONTENTS
序
CHAPTER ONE
第一章　创业：先脚踏实地做出第一家
● 马云：多熬一秒钟、两秒钟
● 陈东升：一夜暴富的时代已经过去了
● 刘强东：一个创业者，不强势不行
● 俞敏洪：无数卑微的目标积累起来可能就是一个伟大的成就
● 李彦宏：创业源于梦想
● 朱骏：跟自己赛跑，跟自己的公司赛跑
● 黄宏生：总有一天，我要创建出像索尼、松下一样的企业
● 史玉柱：创业初期要具备极强的法律概念
● 李嘉诚：未买先想卖
● 王长田：我确信是信念带着我走的
CHAPTER TWO
第二章　经营：只有淡季的思想，没有淡季的市场
● 史玉柱：做全国性市场，快慢节奏要掌握好
● 王石：董事长要扮演三种角色
● 陈东升：找最好的葫芦画最好的瓢
● 丁磊：动作可以慢，但战略一定要准确
● 张朝阳：跳出自己成长的经历，变成一个全才
● 王志东：模式往往不是一成不变的
● 王健林：中国的购物中心不是卖出来的，是吃出来的
● 曹国伟：“分拆—合并—上市”的做法可以复制、推广
● 马化腾：品牌不是自己封的
● 王旭宁：卖产品先卖观念
CHAPTER THREE
第三章　管理：一靠制度，二靠技术
● 柳传志：联想核心竞争力三要素
● 王石：作为管理者，把握三个原则
● 任正非：华为的资本是靠“知本”积累起来的
● 董明珠：要有严格的管理制度
● 李彦宏：目标，文化，制度
● 柳传志：管好自己的一亩三分地
● 张瑞敏：海尔文化激活“休克鱼”
● 朱江洪：狠抓质量，打造精品
● 潘石屹：治大国如烹小鲜
● 刘德树：把管理作为企业生存发展的基础和生命线
● 马云：塑造个性化的企业文化
CHAPTER FOUR
第四章　用人：多换思想少换人，不换思想就换人
● 董明珠：自己培养的人才对企业有感情
● 丁磊：人不是越多越好，而是优秀的人才越多越好
● 刘强东：招聘员工看两个指标：能力和价值观
● 陈天桥：选拔人才，以企业的利润为重
● 李嘉诚：要让员工有归属感
● 周鸿祎：团队的履历非常重要
CHAPTER FIVE
第五章　竞争：微利也是做强做大的好机会
● 朱江洪：没有核心技术的企业永远没有脊梁
● 张朝阳：抓住市场用户入口
● 梁昭贤：微利也是做强做大的好机会
● 潘石屹：把握产品的灵魂东西
● 张瑞敏：砸醒员工的质量意识
● 周鸿祎：伤其十指，不如断其一指
● 王旭宁：以小家电为毕生追求
● 刘德树：最大的挑战不是来自外部而是内部
● 雷军：把焦点放在用户身上，而不是对手身上
● 陈天桥：一点突破，全面繁荣
● 张近东：只要你充实准备，机遇从来不会负你
CHAPTER SIX
............

书籍插图：

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