决策是如何产生的 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

华章经典·管理
决策是如何产生的（珍藏版）
A Primer on Decision Making: How Decisions Happen
[美]马奇（March, J. G.）　著
王元歌　章爱民　译
ISBN：978-7-111-42277-8
本书纸版由机械工业出版社于2013年出版，电子版由华章分社（北京华章图文信息有限公司）全球范围内制作与发行。
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目　录
丛书赞誉
出版说明
总序　学习管理　感悟管理　演练管理　享受管理
前言
第1章　有限理性
1.1　理性选择理论
1.1.1　后果的逻辑
1.1.2　理性选择理论
1.1.3　拥护者与怀疑论者
1.2　有限（或有界限）理性
1.2.1　信息约束条件
1.2.2　应对信息约束条件
1.2.3　满意化与最大化
1.3　注意力和搜寻理论
1.3.1　注意力的分配
1.3.2　信息和注意力理性理论
1.3.3　作为注意力和搜寻理论的满意化
1.4　风险与承担风险
1.4.1　风险评估
1.4.2　风险承担倾向
1.4.3　组织对风险承担的影响
1.4.4　“风险承担”与“风险偏好”
第2章　规则遵循
2.1　规则遵循的决策
2.1.1　适当性逻辑
2.1.2　身份和规则的熟悉度和中心性
2.2　规则、身份和行动
2.2.1　组织中的规则和身份
2.2.2　身份的概念与个体行动
2.2.3　哪种身份？哪种情境？哪种规则
2.2.4　规则违反
2.3　规则的发展与变化
2.3.1　对规则如何变化的不同观点
2.3.2　把握未来：计划与合约
2.3.3　把握过去：体验式学习
2.3.4　把握过去：环境选择
2.3.5　规则发展的生态基础
2.4　适当的规则或者相因而生的选择
2.4.1　理性与推理
2.4.2　互相归属
第3章　多重行动者：团队和合伙
3.1　个体一致性与团队
3.2　个体间的不一致性
3.2.1　多重偏好，多重身份
3.2.2　多重行动者决策的核心假设
3.2.3　个体不一致性的含义
3.3　不一致性的社会基础
3.3.1　对偏好和身份的错误理解
3.3.2　等级制度中不一致性的形成
3.3.3　不一致性守恒
3.4　不安分的合伙人
3.4.1　囚徒困境
3.4.2　信息
3.4.3　创造合伙人的一致性
第4章　多重行动者：冲突和政治
4.1　决策与权力
4.1.1　随心所欲的权力
4.1.2　权力的力量模型
4.1.3　权力的交易模型
4.2　决策和联盟
4.2.1　联盟的观点
4.2.2　建立联盟
4.2.3　需求的互补性
4.3　参与和决策的不稳定性
4.3.1　多重行动者决策中的参与
4.3.2　决策的执行
4.4　单一行动者和多重行动者
第5章　模糊性与解释
5.1　决策中的秩序与模糊性
5.1.1　秩序的概念
5.1.2　困惑与复杂性
5.1.3　模糊性
5.2　决策的模糊基础
5.2.1　外部现实的模糊性
5.2.2　自我的模糊性
5.2.3　模糊性与决策论
5.3　组织的松散耦合
5.3.1　集权下放和授权
5.3.2　决策和执行
5.3.3　言与行
5.4　垃圾桶决策过程
5.4.1　时间分类观点
5.4.2　垃圾桶模型
5.4.3　垃圾桶世界的工具性行动
5.5　决策和意义的构建
5.5.1　对意义的详细解释
5.5.2　决策的象征性意义
5.5.3　像解释一样的生活
5.6　模糊性与理解
第6章　决策工程
6.1　决策智慧的定义
6.1.1　结果与过程
6.1.2　对智慧的权衡
6.1.3　决策短视症
6.2　增强适应性
6.2.1　适应性无效率
6.2.2　探索和利用
6.2.3　寻找平衡
6.3　利用信息
6.3.1　从经验中获得信息
6.3.2　从其他人那里获得信息
6.3.3　信息的复杂性
6.4　创建意义
6.4.1　拓展意识
6.4.2　创建自我
6.4.3　引发承诺
注释
译者后记
参考文献
丛书赞誉
任何一门学问，如果割断了与自身历史的联系，就只能成为一个临时的避难所，而不再是一座宏伟的城堡。在这套管理经典系列里，我们可以追本溯源，也依然可以欣赏到对现代管理有着基础支撑作用的管理思想、智慧和理论。大师的伟大、经典的重要均无须介绍，而我们面对的经典内容如此丰富多彩，再美的语言也难以精确刻画，只有靠读者自己去学习、去感悟、去思考、去探寻其真谛和智慧。
西安交通大学副校长　席酉民
当我们企业在强调细节管理、有效执行的时候，实际上也是在强调对工作的分析和研究。当我们在强调劳资合作的时候，也就是强调用科学的方法研究工作，将蛋糕做大，从而双方都能共同获益。最原始的思想往往也是最充满智慧、纯粹和核心的思想。
南京大学商学院院长、教授、博士生导师　赵曙明
现代管理学的形成和发展源于相关人文社会科学学者对组织、组织中的人和组织管理实践的研究。如果我们能够转过身去，打开书架，重新看看这些著名学者的经典作品，我们就会发现摆在我们面前的多数当代管理书籍好像迷失了点什么——对管理本质和实践的理解，感叹它们的作者们好像缺少了点什么——扎实的理论功底和丰富的实践经验。
华南理工大学中国企业战略研究中心主任、教授、博士生导师　蓝海林
把管理作为一项可以实验的科学，是一个具有开拓性的思考者和实践者留下的宝贵精神财富。伴随科技进步和生产工具手段的变化，追求管理科学性的努力从此生生不息，成为人类文明的一道亮丽的风景线。
复旦大学企业研究所所长　张晖明
管理百年，经典有限，思想无疆，指引永远。经典，是经过历史检验的学术精华，是人类精神理性的科学凝练，是大师级学人回应重大现实问题的智慧结晶。希望青年学子能够积淀历史，直面现实读经典，希望年轻学人戒骄戒躁像大师一样做真学问，代代传承出经典。
北京师范大学人本发展与管理研究中心主任　李宝元
西蒙作为“ ............

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