供电企业技能岗位评价试题库_信息专业初级作业员 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

内容提要
《供电企业技能岗位评价试题库》按照《供电企业技能岗位培训标准》的要求，结合生产实际编写而成，可与《供电企业技能岗位培训标准》配套使用。
本书是《供电企业技能岗位评价试题库　信息专业　初级作业员（下册）》分册。包括信息系统维护初级作业员1个岗位的评价试题库。该岗位的评价试题库内容分为基础知识、专业知识、相关知识、基本技能、专业技能和相关技能6节，涉及单选题、多选题、判断题、计算题、简答题、识图题、论述题和实际操作题等多种题型。
本书是贵州电网公司技能人员培训和评价命题的依据，可供信息及相关专业技术人员、技能人员和考评人员使用，也可作为大专院校相关专业师生的自学用书与阅读参考书。
图书在版编目（CIP）数据
初级作业员.下册/贵州电网公司组编.—北京：中国电力出版社，2014.12
（供电企业技能岗位评价试题库.信息专业）
ISBN 978-7-5123-6808-8
Ⅰ.①初…　Ⅱ.①贵…　Ⅲ.①供电-工业企业-管理信息系统-岗位培训-习题集　Ⅳ.①F407.61-44
中国版本图书馆CIP数据核字（2014）第276543号
中国电力出版社出版、发行
（北京市东城区北京站西街19号　100005　http://www.cepp.sgcc.com.cn）
汇鑫印务有限公司印刷
各地新华书店经售
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2014年12月第一版　2014年12月北京第一次印刷
889毫米×1194毫米　16开本　8.25印张　232千字
印数0001—1000册　　定价32.00元
敬告读者
本书封底贴有防伪标签，刮开涂层可查询真伪
本书如有印装质量问题，我社发行部负责退换
版权专有　翻印必究
《供电企业技能岗位评价试题库　信息专业初级作业员（下册）》
编写人员
主　编
　陈　东　邹晓敏
副主编
　陈大勇　安　平
参　编
　（以姓氏笔画为序）
　　　　尹　颖　陈　刚　周　洋　徐　洋
前　言
为深化基于技能人员岗位胜任力的评价体系，科学开展技能人员评价工作，提高技能人员知识、技能和潜能素质，贵州电网公司按照贵州电网公司组编的《供电企业技能岗位培训标准》（简称《培训标准》）的要求，组织公司系统技术、技能专家和技术骨干编写了《供电企业技能岗位评价试题库》。
岗位评价试题库是基于岗位胜任力的教育培训体系建设的重要组织部分，该题库与岗位培训有机结合，是检验有针对性的员工岗位培训的重要依据，对深化评价岗位培训、提高培训质量有着十分重要的作用。
本套试题库涵盖了输电专业、配电专业、变电运行专业、变电检修专业、电力调度专业、营业用电专业、电能计量专业、信息专业和电力通信专业9个专业类别的技能岗位，按37分册出版。试题库内容紧扣《培训标准》的要求，体现各岗位的胜任力要求，深入浅出，联系实际，可全面运用于贵州电网公司职业技能鉴定、岗位胜任力评价、技能竞赛等工作中。在使用过程中应结合企业实际选用相关内容，科学、客观评价技能人员能力水平，为教育培训、人才选拔、岗位配置、职业发展等人力资源管理工作提供服务和支撑。
本书是《供电企业技能岗位评价试题库　信息专业　初级作业员（下册）》分册。包括信息系统维护初级作业员1个岗位的评价试题库。该岗位的评价试题库内容分为基础知识、专业知识、相关知识、基本技能、专业技能和相关技能6节，涉及单选题、多选题、判断题、计算题、简答题、识图题、论述题和实际操作题等多种题型，编写过程中注重了各知识点的综合联系。
本书由贵州电网公司人力资源部组织编写，陈东和邹晓敏负责本书结构策划、编审等工作，题库的整理和编辑工作由邹晓敏、陈大勇完成。该试题库中，信息系统维护初级作业员的基础知识、基本技能部分由安平、周洋、徐洋编写；信息系统维护初级作业员的专业知识、相关知识、专业技能、相关技能部分由陈大勇、尹颖、陈刚编写。本书在编审过程中得到贵州电网公司所属各单位的大力支持，贵州电网公司有关培训教师、专家对此提出了许多宝贵的建议和意见，在此表示衷心的感谢！
由于编写时间仓促，尽管全体编写人员对本书的编写工作做了相当大的努力，仍难免存在不妥之处，今后将采取修编的方式不断完善本套题库的内容，恳请各位专家和读者提出宝贵意见。
编　者
2014年9月
使用说明
《供电企业技能岗位评价试题库》依据中国南方电网有限责任公司供电企业岗位层级划分（见下表），按照《供电企业技能岗位培训标准》的要求，结合生产实际编写而成。本套试题库内容涵盖输电专业、配电专业、变电运行专业、变电检修专业、电力调度专业、营业用电专业、电能计量专业、信息专业和电力通信专业9个专业类别的技能岗位，按37分册出版，可与《供电企业技能岗位培训标准》配套使用。
续表
其中，营业用电专业中客服业扩、业扩报装和客户大厅3个岗位统一使用客服业扩的题库。与岗位培训标准、评价标准的岗位设置相对应，“95598”岗位更名为客户服务调度；营销监控岗位更名为在线稽查。
各岗位评价试题库编制均基于员工岗位胜任能力的要求，涵盖了知识与技能两方面，题型包括单选题、多选题、判断题、计算题、简答题、识图题、论述题和实际操作题等多种题型，从员工从业基本素质到专业素质，再聚焦于岗位履职的特有素质，构成了知识、技能上的关联，内容上的递进，并明确了岗位测评内容和要求。具体构成如下：
知识方面，基础知识明确了员工应掌握的本专业基本理论和法律规程的程度，同一专业各岗位相同；专业知识针对具体岗位明确了员工应掌握的本岗位工作所涉及的岗位知识要求的程度；相关知识体现了岗位工作所涉及的质量管理、标准化管理等相关知识的要求的程度。
技能方面，基本技能明确了员工应掌握的本专业的基本操作技能应用的程度；专业技能明确了员工应掌握的本岗位工作所涉及的岗位技能要求的程度；相关技能明确了员工本岗位相关设备、仪器仪表等使用的安全性、正确性、熟练性的程度。
本套题库中初级作业员、110kV及以下变电运行副值班员、县级电网调度副值调度员岗位试题库难度等于或高于初级工技能鉴定试题库难度；中级作业员、220kV及以上变电运行副值班员、地区电网调度 ............

书籍插图：

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