世界500强企业面试笔试攻略 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

图书在版编目(CIP)数据
世界500强企业面试笔试攻略/陈涛涛著.—北京：中国法制出版社，2015.5
ISBN 978-7-5093-6260-0
Ⅰ.①世…　Ⅱ.①陈…　Ⅲ.①企业－招聘－基本知识　Ⅳ.①F272.92
中国版本图书馆CIP数据核字（2015）第074292号
策划编辑：孙璐璐　　　　　　　　　　　　　　　封面设计：李　宁
世界500强企业面试笔试攻略
SHIJIE 500 QIANG QIYE MIANSHI BISHI GONGLUE
著者/陈涛涛
经销/新华书店
印刷/河北省三河汇鑫印务有限公司
开本/710×1000毫米　16　　　　　　　　　印张/19.5　字数/290千
版次/2015年7月第1版　　　　　　　　　　　2015年7月第1次印刷
中国法制出版社出版
书号ISBN 978-7-5093-6260-0　　　　　　　　　　　定价：48.00元
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前言　PREFACE
“世界500强企业”，对于所有求职者来说，都是具有无穷诱惑力的名词。怎样才能从激烈的竞争中脱颖而出，成为世界500强企业中的员工呢？《世界500强企业面试笔试攻略》就是一块敲门砖和垫脚石，帮你敲开世界500强企业紧闭的大门，迈过高高的门槛，最终成为精英群体中的一员。
要想求职成功，首先要了解应聘的对象。世界500强企业最看重什么样的能力和素质？是你的学历还是实践经验，是你的人生规划还是自我评价？逻辑思维能力、解决问题的能力、自我管理能力、团队合作能力、学习力、创造力、沟通力、领导力、对市场的敏感度、对变革的适应性、对客户的服务意识……这些能力和素质在世界500强企业的笔试和面试中占有多大的权重？只有对这些问题做到心中有数，在应聘世界500强企业时才能有的放矢。
除此之外，本书作者还为求职者们总结了应聘世界500强企业的经验和技巧：从简历和求职信的制作到个人形象的塑造；从接听面试电话到正式面试时的礼貌礼节；从自我介绍到回答面试问题；从应对面试官的刁难到向面试官提问；从小组讨论到各种花样百出的面试方法；从面试中的陷阱到交谈中的禁忌……
不仅如此，作者还精心收集了世界500强代表企业的面试、笔试真题，并进行了深入浅出的解析。作为世界500强企业的面试指南，相信求职者能够从中找到自己需要的经验和技巧，在轻松阅读的过程中成为职场赢家。
目　录
前言　PREFACE
第一章　面试前你该做些什么
第一节　简历的启蒙知识
1.完整的个人基本信息
2.教育程度与培训经历
3.相关工作经历及个人特长
（1）学校的实践经历
（2）公司实习经历
（3）个人能力及特长
4.要有明确的职业目标或者是求职意向
5.个人评价
6.其他注意事项
第二节　世界500强企业需要什么样的简历
1.简历的内容和形式
2.世界500强企业最不欢迎的简历
第三节　做一封漂亮的求职信
1.求职信的概念和内容
2.求职信的小技巧
3.毕业生写求职信的误区
（1）措辞不当，引起反感
（2）过分谦虚，不够自信
（3）语气太过主观
（4）过于强调主观意愿
第四节　必要的准备不能少
1.搜集招聘单位和应聘岗位的相关资料
2.收集面试官的有关情况
3.把自己的资料准备好
4.确认面试地点和具体的交通路线
5.其他准备
第五节　外在的东西很重要
1.良好的精神面貌
2.面试前必要的外在修饰
（1）服装
（2）领带
（3）须发
（4）鞋袜
（5）化妆和其他方面
第六节　获得面试的技巧
1.积极把握传统招聘渠道
2.锁定关键因素
3.搜索身边的资源
第二章　世界500强企业面试时最注重的是什么
第一节　你的教育背景和学习能力
第二节　面对假设的情景你该怎么做
第三节　你的人生发展规划
第四节　你怎样看待成功和失败
第五节　你所参加的社团活动和兼职工作
第六节　你对自己的认识和评价
第七节　你是否适合这个职位
第八节　你的工作经验有哪些
第三章　世界500强企业最在意的能力与素质
第一节　你的分析能力怎么样
1.较强分析能力的具体表现
2.较差分析能力的具体表现
3.面试时会遇到的问题
第二节　你是否拥有高效的工作能力
1.具备此能力所表现的行为
2.不充分具备此能力所表现的行为
3.面试时通常会遇到的问题
第三节　你对市场的敏感度
1.拥有强烈市场敏感度的具体表现
2.较差市场敏感度的具体表现
3.面试时会遇到的相关问题
第四节　你的团队合作能力怎么样
1.具备此能力的具体表现
2.不充分具备此能力的具体表现
3.面试时会遇到的问题和解答
第五节　你对问题的解决能力怎么样
1.解决问题的能力较强的具体表现
2.解决问题的能力较差的具体表现
3.面试时会遇到的问题
第六节　你计划和管理自我的能力怎么样
1.具备此能力所表现的行为
2.不充分具备此能力所表现的行为
3.面试时遇到的问题和解答
第七节　你的创造力怎么样
1.具有创造力的具体表现
2.缺乏创造力的具体表现
3.面试时会遇到的问题
第八节　你适应变革的能力怎么样
1.具备此能力所表现的行为
2.不充分具备此能力所表现的行为
3.面试时通常会遇到的问题和解答
第九节　你工作的目的性是否清晰
1.具备此能力的具体表现
2.不充分具备此能力的具体表现
3.面试中遇到的问题
第十节　你的开拓能力怎么样
1.具备此能力所表现的行为
2.不充分具备此能力所表现的行为
3.面试时通常会遇到的问题
第十一节　你如何看待自己的领导力
1.具备领导力的具体表现
2.不充分具备领导力的具体表现
3.面试中容易遇到的 ............

书籍插图：

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