一看就懂的工伤索赔法律常识：漫画版 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

前言
工伤——对于劳动者来说，应该并不陌生。工伤，又称工作伤害、职业伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。三百六十行，各行各业的劳动者都有可能遭遇“工伤”，特别是一些从事高危作业的劳动者：如在车间作业的劳动者，在矿井作业的劳动者，从事运输工作的劳动者，从事建筑工作的劳动者，从事印刷、注塑、五金、家具制造等工作的劳动者，都很容易遭遇工伤事故。据国家安监总局的统计数据表明：中国2015年有6.6万人死于工伤事故，工伤事故猛于虎。我们劳动者平时在工作的时候，一定要注意遵守安全生产的规章制度，尽可能避免工伤的发生。
当然，一旦发生工伤，劳动者及其家属也要面对，并且，大家要保持清醒的头脑，学会用法律思维去分析问题，用法律武器保护自己的合法权益。因为，工伤事故发生后，会涉及一系列法律问题和法律程序，如如何申请工伤认定，单位不承认是工伤的怎么办，对劳动能力鉴定结果不服怎么办，受了工伤会得到多少赔偿……这一系列问题，都是工伤职工及其家属可能面临的问题。
在此，为了配合广大劳动者学习工伤类法律知识，我们特意编写了《一看就懂的工伤索赔法律常识：漫画版》一书。综合来看，本书的特色如下：
第一，既全面又实用。从内容上看，本书覆盖的内容非常全面，有：工伤保险基金、工伤认定程序、工伤认定情形、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、工伤保险辅助器具配置、非法用工伤亡一次性赔偿问题、监督管理与法律责任以及其他相关问题。此外，本书精选的内容为现实劳动中常见和实用的案例场景，并且多是真实的案例，较为现实实用。
第二，既形象又生动。本书配以生动形象的漫画，供读者参考、思索，可以说是“看图学法”，相信一定能给读者带来阅读和学法上的乐趣。
第三，既专业又通俗。在案例讲解方面，我们均以专业律师的角度和水准对案例作出了详细而全面的解答，并且，所给出的结论也是法院通行的判决结果，具有相当的专业性与权威性。此外，我们在编写此书的时候，避开了法言法语，采用了通俗易懂的大众语言，秉承了普法不忘通俗的理念和初衷。
当然，由于时间与条件的限制，书中难免出现不妥之处，如果您在阅读此书时发现错误，敬请批评指正！
本书编委会
2016年11月
第一章 工伤保险基金
工伤保险基金是由用人单位缴纳的工伤保险费构成的吗？
进行工伤预防宣传时，可以使用工伤保险基金吗？
可以挪用工伤保险基金给员工发放奖金吗？
用人单位是否应该及时救助工伤职工？
基金会内的员工有权享受工伤保险待遇吗？
职工个人需要缴纳工伤保险费用吗？
出境务工的派遣人员如何参加工伤保险？
第二章 工伤认定程序
职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，单位应在多长时间内提出工伤认定申请？
用人单位未在规定时间内为职工提出工伤认定申请的，职工应如何进行救济？
提出工伤认定申请的职工，需要提交哪些材料？
工伤认定申请表应当包括哪些内容？
当收到工伤认定申请材料后，社会保险行政部门应如何处理？
社会保险行政部门的工作人员在工伤认定中，可以进入事故现场调查核实吗？
社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，公民或者有关单位是否应该协助？
社会保险行政部门工作人员可以将在调查核实过程中得知的个人隐私告诉他人吗？
职工认为是工伤，但用人单位不予认可，在这种情况下应如何处理？
依照我国法律规定，《认定工伤决定书》中应载明哪些事项？
依照我国法律的规定，《不予认定工伤决定书》中应记载哪些内容？
职工或其近亲属、用人单位对工伤认定不服的，可以通过哪些途径寻求法律救济？
依照我国相关法律规定，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存多久？
在对工伤事故进行调查时，用人单位是否应予以协助？
因提起劳动仲裁而错过了工伤认定申请期的如何处理？
社会保险行政部门能否以职工因第三人受伤并获得了赔偿为由作出不予认定工伤的决定？
第三章 工伤认定情形
在上班期间的休息时间受伤的，可以算工伤吗？
工作时间因保护单位利益被他人打伤，可以算作工伤吗？
上班时突发心脏病而死亡的劳动者，能算作工伤吗？
因醉酒而在工作中受伤的，能算作工伤吗？
工作时间内干私活而受伤能否被认定为工伤？
职工因工外出期间受到伤害，能否认定为工伤？
职工出差期间发生意外事故的算工伤吗？
在抢险救灾时受伤的，能否被认定为工伤？
职工在抢险救灾中下落不明的，应如何处理？
业务员去跟客户签合同的时候受伤能否被认定为工伤？
职工经领导指派陪客户吃饭是否属于“因工外出”？
加班去单位的路途中受伤的能否被认定为工伤？
在认定是否为工伤时，如何理解“上下班途中”？
下班去幼儿园接孩子途中受伤的，是否属于“上下班途中”？
劳动合同中约定工伤由劳动者自己承担的条款是否有效？
第四章 劳动能力鉴定
工伤职工在什么条件下可以进行劳动能力鉴定？
工伤职工的近亲属是否可以代替其申请劳动能力鉴定？
劳动能力鉴定委员会专家库的医疗卫生专业技术人员应具备哪些条件？
劳动能力鉴定委员会组成人员与当事人有利害关系的，是否应该回避？
职工发生工伤后应向哪个部门申请劳动能力鉴定？
工伤职工的近亲属可以代其提出劳动能力鉴定申请吗？
职工提出劳动能力鉴定申请时，需要提交哪些材料？
劳动能力鉴定申请人提交的材料不完整的，劳动能力鉴定委员会可以直接作出不予受理的决定吗？
劳动能力鉴定委员会应当在多长时间内作出劳动能力鉴定结论？
工伤职工可以要求劳动能力鉴定委员会提前通知其鉴定时间、地点等内容吗？
专家组作出鉴定意见的依据是什么？
劳动能力鉴定委员会应在劳动能力鉴定结论书中载明哪些事项？
劳动能力鉴定委员会应当在多长时间内送达劳动能力鉴定结论？
工伤职工出现哪些情形时会导致当次鉴定终止？
申请人在对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服时，应该如何维护自己的合法权益？
劳动能力鉴定委员会日常工作的机构及其工作人员出现哪些行为时会受到处分？
从事劳动能力鉴定的专家出现哪些行为时会被解聘？
参与工伤救治、检查、诊断等活动的医疗机构及其医务人员有哪些行为时，会受到卫生计生行政部门的依法处理？
工伤职工以欺 ............

书籍插图：

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