逆商2：在职场逆境中向上而生 - (EPUB全文下载)

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版权信息
书名：逆商2：在职场逆境中向上而生
作者：[美]保罗·G．史托兹（Paul G. Stoltz）
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2020-08
ISBN：978-7-300-28393-7
价格：89.00元
Adversity Quotient @ Work
ISBN： 978-0-688-17759-X
Copyright ©2000 by Paul G. Stoltz, Ph.D
Simplified Chinese version ©2020 by China Renm in University Press Co., Ltd.
No part of this book may be reproduced in any form without the written permission of the original copyright holder, Paul G. Stoltz.
All Rights Reserved. This translation published under license, any another copyright, trademark or other notice instructed by Paul G. Stoltz
本书中文简体字版由保罗·G.史托兹博士授权中国人民大学出版社在全球范围内独家出版发行。 未经出版者书面许可，不得以任何方式抄袭、复制或节录本书中的任何部分。
版权所有，侵权必究。
目录
Contents
版权信息
赞 誉
推荐序
前 言
第1章　通过逆商不断升级你的操作系统
逆商的发现
重新定义人的才能
逆境带来的心灵伤害
提升逆商的模型与工具
逆商在职场的应用案例
第2章　逆商的科学
利用逆境：成功的潜藏因素
逆商的优势
逆商如何成为职场中的衡量方式
无意识模式对人的操控
重塑大脑硬连接——逆商的起源
神奇的化学反应
人体机器之谜
自我决定理论
逆商的提升与年龄无关
反安慰剂效应是低逆商病毒
天地感而万物化生[1]
CORE的起源
综述
第3章　攀登者的CORE
你内心的CORE
你在职场中的CORE
领导者与逆商
第4章　培养有反应能力的攀登者
为什么传统培训经常失败
升级逆商，适应新经济的需要
攀登学院的三级培训课
攀登学院第一级培训内容：CORE觉察
攀登学院第二级培训内容：LEAD工具
行动漏斗
第5章　教练和指导攀登者
任何人都能当教练吗
用逆商去指导、教练和领导
弥合潜在的才能差距
从山峰开始
反应能力第一级：CORE觉察
反应能力第二级：用LEAD指导他人
第6章　定义和发现攀登者
新经济下旧方法的局限性
最适合新经济的人才
六个寻找攀登者的致命缺陷
基于逆商的招聘策略
第7章　招聘攀登者
两种类型的招聘错误
为什么要筛选每个人
七道人才筛选屏保程序
筛选漏斗：评估每位应聘者的逆商
全面了解应聘者的逆商
正确运用逆商数据
利用所有逆商数据综合评估
第8章　打造攀登型团队
团队逆商对团队绩效的影响
高绩效团队的迷思与真相
团队逆商提升流程
从三个高度来评估团队逆商
提升团队逆商
综述
第9章　打造攀登型文化
定义组织愿景
文化和文化逆商
评估你的文化逆商
评估你的文化逆商概貌：逆商文化快速检测表
设计攀登路线：22种提升文化逆商的方式
定义成功
发起攀登计划
跟进你的进展
调整攀登路线
持续攀登
集体攀登
第10章　向上而生
在工作中攀登
通向智慧的攀登
附 录 三种高度下的团队逆商得分区间及其解读
山脚下（平均得分 147.5）
半山腰（平均得分130.5）
山顶（平均得分133.5）
赞 誉
凡是有理想的人都是有毅力的人，这个毅力恰恰体现在面临那些似乎不可逾越的障碍时你是否不放弃、继续前行。如果你想增強毅力，或者希望能招聘到超有毅力的员工，我推荐《逆商2：在职场逆境中向上而生》这本书。
冯 仑
御风集团 董事长
接触逆商的这几年，深切感受到其源源不断的力量。特别是在当下，挑战和逆境无处不在，且强度和频次超出想象。逆商是工具，是修行，可以帮助我们去应对、克服生活和工作中的各种挑战和困境，是我们赢得成功的必要条件。
贾彦文
凯德集团 凯德中国管理商学院总经理
对创业者来说，逆境和不确定性常伴左右。就像现在的我所经历的困境一样，虽有10年在互联网上市公司高管的漂亮经历（网易、阿里巴巴集团、人人公司……），也有几位经验互补的资深人士一起创业、努力坚持，但智能硬件与AIOT的新兴领域几年发展下来仍有许多未知性，99%的创业公司终将失败的可能性还是摆在眼前。我的多年好友陈衍慈先生将逆商概念和培训引进中国，正在陪伴和帮助我用攀登者的CORE和逆商体系里的工具，带领团队更坚韧地持续攀登。推荐此书给各位创业者们。
江志强
儿童智能大健康品牌Gululu创始人
一直在探索VUCA环境下个人和组织的成功之道，保罗博士的《逆商2：在职场逆境中向上而生》提供了明确的答案和系统的框架，以CORE核心模型为衡量和提升的基础工具之外，还延展了教练辅导、招聘、团队逆商提升和文化打造的系列工具，非常推荐各位职场人士看看这本书。
蒋 隽
沙特基础工业公司 全球学习发展负责人
人生不如意十之八九，职场中的不如意更多，如何在逆境中向上是每个职场人必须掌握的一种能力。《逆商2》在前作的基础上，更偏重职场逆商的煅炼和提升，无论是勇敢精神还是责任意识，一但养成，它提升的一定不只是我们的职业生涯，因为这是具有普适性的品质。
姜 洋
今今乐道读书会主编
在互联网+的时代中，评价杰出领袖的最好标准也许不是他们的成功，而是他们如何应对失败。在《逆商2：在职场逆境中向上而生》一书中，保罗提供了一种改变生活的方法和手段，这将使我们的员工在自己的工作和生活中产生新的活力，也将成为人们通往更幸福生活的道路和属于攀登者世界里前进的蓝图。
雷文涛
有书创始人
推荐这本书，是因为我本人正是逆商的实践者、感悟者和受益者。因为逆商，原本貌似普通的丑小鸭，可以完成她幼时设定的遥 ............

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