超越财富：家族企业的传承与革新 - (EPUB全文下载)

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版权信息
书名:超越财富：家族企业的传承与革新
作者:赵晶
ISBN:9787521714449
中信出版集团制作发行
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推荐序一
茅理翔 方太集团创始人
改革开放40年，中国创造了世界经济的神话。国家的发展和社会的变革给了中国企业家无限的机会，中国的家族企业蓬勃发展，方太就是这些家族企业中的一个代表。众多家族企业为国家的经济社会发展做出了重要贡献，但我们还需要进一步提高，提高的重点是发展中国企业的核心能力，取得科技进步。我们要坚持做制造业，巩固我们自己的核心优势，为实现国家的制造业强国梦贡献自己的力量。我们也需要培养出更多的具有使命感和责任感的优秀的创二代企业家。小时候生活的艰辛培养了我们这代企业家的艰苦朴素和吃苦耐劳，也塑造了我们创造财富的能力。一代企业家把辛辛苦苦打拼的企业传给创二代，传递的不仅是财富，更是责任和担当。企业家之路本身就是充满艰难险阻的奋斗之路，正在接班和准备接班的创二代更是需要拼搏和进取。他们是责任重大的一代人，不仅承担着家族事业传承和创新的使命，还承担着中国民族工业振兴的使命；同时，他们也是潜力巨大的一代人，大多拥有良好的教育背景，学习能力和创新意识都很强，视野也很开阔。
今天，随着市场的急剧变化和新技术的快速发展，企业竞争进入新的赛道，错综复杂的竞争环境给企业带来了巨大的挑战，但同时也是企业进行创新变革、实现转型升级的好机会。我们要在立足主业发展的基础上，通过产品、技术、商业模式、管理等全系统的优化和变革，实现家族企业的传承与创新。
赵晶教授的《超越财富——家族企业的传承与革新》一书，研究了世界上不同国家和地区的家族企业的经营和发展模式，分享了全球家族企业成功的经验，从全球视角回答了家族企业的生命力在哪里；从家族和家庭、和市场、和国家的关系中分析了家族企业既追求市场效率，又追求社会责任的双元目标；分析了家族企业所面对的创新难题，并提出了应对路径。书中内容对中国家族企业实现百年传承的中国梦具有很好的借鉴意义，值得大家读一读。
推荐序二
曹慰德 世界家族企业协会亚洲分会主席
新加坡万邦集团董事会主席
音昱国际集团创始人
欣闻中国人民大学商学院教授赵晶博士的新作《超越财富——家族企业的传承与革新》即将由中信出版集团出版，值得祝贺。这是一本研究家族企业的有力之作，在这本书中，她的研究选取了中国和全球两个情景，既有家族企业艰难创业的故事，也有家族企业成功经验的分享；既有宏观国家环境层面的分析，也有微观家族层次的讨论；既有家族企业所面对的创新难题，也有家族企业发展的应对路径。赵教授研究家族企业，我经营家族企业，从某种意义上来说，我和她应该属于一路人。
我是一名华侨，出生在香港的一个商人家庭，从小在香港、新加坡读书，父亲后来又把我送到美国密歇根大学读书，二十岁时大学毕业回到父亲创立的万邦航运公司，现在是这个华人家族企业的当家人。我的曾祖父于1906年在上海的十六铺码头起家，到了我这里已经是第四代的家族企业了。我进入企业之前接受的都是西方教育。除了做好家族企业商业的管理和经营，我也开始思考，一个家族企业代代传承，除了商业之外应该还有很多对商业逻辑思想上的探索。从1994年在新加坡捐资成立非营利组织“东西方文化发展中心”，到2009年捐资和中国人民大学商学院合作培训员工，到2012年捐资和清华大学教育学院合作成立“东西方可持续发展研究中心”，再到音昱国际的创立，上海音昱听堂、苏州音昱水中天的投资建设，这些是我对企业商业发展的思考，但更多的是我对家族企业如何更好地传承做的文化思考和传承实践。有了这样多年的不断学习、对比、论证，我发现我的思想根基依旧源于中国文化，同时我渐渐觉得要想应对现代世界带给家族企业传承和发展的危机，需要重新审视中国文化的内涵与精髓，整合东西方的文化，互相补充。
家族企业并不代表着落后，它和一般商业化企业有共性也有更多的差异性。家族企业是“创始人或其家庭成员在企业管理中扮演重要角色的企业”，除了商业财富上的思考和积累外，家族企业在一代代的传承上需要有更加深远的战略考量。在这样一个大发展、大变革的全球化的互联网时代，可持续发展正面临着日益严峻的挑战，作为一个家族企业应该做哪些思考和应对呢？
家是一个小国，国是一个大家。没有国哪里有家，没有家哪里有我。天下兴亡，匹夫有责。中国传统文化中的“格物，致知，诚意，正心，修身，齐家，治国，平天下”对家族企业的传承和发展来说是很需要的坚守的理念。“变”是一个企业发展的真理，要明白和把握这一点。家族企业在发展的过程中要有正确的领导力、正确的组织设计、正确的判断力，只有这样才能实现持续进化发展，充分发扬有中国特色的管理理念，为家族、社会和国家做出贡献。很多家族企业一味寻求强大，不断刺激接班人的野心，却缺少爱心推动力。我们不能说，野心是绝对坏的存在，但只有野心的传承，往往充斥着负能量。而爱，则是捍卫理想的正能量，企业要壮大，家族要传承，首先要学会如何爱。家族企业里的年轻人一代，拥有与上一代截然不同的世界观和价值观，他们更希望能够通过其企业为社会做出更多贡献。社会一直在发展，市场一直在变化，科技一直在加速演进，这就是“企业必须持续进化”的科学基础。只有“诚其意，正其心”的量子领导者才能以量子世界观去理解世界的变化，由阶段性学习转为终身学习，通过合适的方法修炼，提升创意，用智慧把家族企业的血脉、财富和文化精神传承下去。
中国正处于传统文化复兴的关键时期，家族企业需要在这样一个伟大的进程中做更多的探索和贡献，既要在计划和市场发展中做好平衡，也要在整体人类和环境发展中做好平衡；既要在企业长期发展中身体力行，也要在超越财富的同时在企业文化的传承中扮演好重要的角色。如今这样一个时机已经到来，这就需要我们不断地发现智慧的自己，成就美好的自己，继往开来地去迎接新千年带给我们的美好时代。
是为序。
推荐序三
迈克尔·卡尼 加拿大康科迪亚大学约翰莫尔森商学院
战略与创业讲席教授
我非常高兴为这本非凡的书撰写推荐序。我的整个职业生涯都在研究东亚及其家族企业 ............

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