小逻辑：让选择变简单的方法 - (EPUB全文下载)

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小逻辑：让选择变简单的方法
(英）欧文·瑟维斯　（英）罗里·加拉维尔著
一言译
北京日报出版社
图书在版编目（CIP）数据
小逻辑：让选择变简单的方法/(英）欧文·瑟维斯，（英）罗里·加拉维尔著；一言译.--北京：北京日报出版社，2019.7
ISBN 978-7-5477-3351-6
I.①小…Ⅱ.①欧…②罗…③一…Ⅲ.①决策学 IV.① C934
中国版本图书馆CIP数据核字（2019）第112767号
北京版权保护中心外国图书合同登记号：01-2018-1602
THINK SMALL：THE SURPRISINGLY SIMPLE WAYSTO REACH BIG
GOALS By OWAIN SERVICE AND RORY GALLAGHER
Copyright： © This edition arranged with MICHAEL MARA BOOKS
LIMITED through Big Apple Agency, Inc.，Labuan, Malaysia.
Simplified Chinese edition copyright：2019 sunn book Culture ＆Art Co.Ltd.
All rights reserved.
小逻辑：让选择变简单的方法
出版发行：北京日报出版社
地址：北京市东域区东单三条8-16号东方广场东配楼四层
邮编：100005
电话：发行部：（010）65255876
　　　总编室：（010）65252135
印刷：优奇仕印刷河北有限公司
经销：各地新华书店
版次：2019年7月第1版
2019年7月第1次印刷
开本：710毫米×930毫米　1/16
印张：14.75
字数：153千字
定价：45.00元
版权所有，侵权必究，未经许可，不可转载
目录

扉页
版权信息
推荐序
前言 让选择变简单的方法
导读 小逻辑，大目标
第一章 设定目标
规则1：选择正确的目标
规则2：聚焦单一目标，设定清晰量值和最后期限
规则3：把目标分解成可控的小步骤
第二章 制订计划
规则1：保持简单化原则
规则2：创建一个可行的计划
规则3：把计划变成习惯
第三章 承诺机制
规则1：做出一个有约束力的承诺
规则2：写下你的承诺，并公之于众
规则3：指定一名承诺裁判
第四章 奖励机制
规则1：将奖励与你的总体目标挂钩
规则2：利用小奖励，养成好习惯
规则3：小心适得其反
第五章 分享机制
规则1：找一个人分享你的目标
规则2：发掘你的社交圈
规则3：运用团队的力量
第六章 反馈机制
规则1：知道自己所处的位置，关乎你的目标实现
规则2：及时做出具体可行的反馈
规则3：对比自己与别人
第七章 连接纽带
规则1：刻意练习重数量，更重质量
规则2：将每一次试错都看作是额外奖赏
规则3：留出反思和庆祝的时间
结语 问题是我们常常无视常识
附录 小逻辑的日常运用
推荐序
学会一点小逻辑，人生多点小曙光
对很多人而言，做出好的选择很难。
对于选择困难症的人，我有一个很重要的经验。就是不要花费太多时间去思考“这件事这样做到底对不对”，而是给自己一个“这件事就请你这样操作”的清单，按照这个清单的指引，一步步去做，反而人就慢慢踏实了，慢慢看见解决问题的曙光。
如果让普通人去思考未来，特别是一些重要的选择，人往往会陷入自己吓唬自己的局面中，在逻辑上这叫“滑坡推理”——如果我做了这件事，大家一定会这样想，然后这件可怕的事情一定会发生！太可怕了！
其实这件事并不一定会发生呢，但我们内心的恐惧阻止了我们进一步行动的勇气。要知道我们往往并非缺乏面对困难局面的勇气和能力，但是在面对之前，我们已经被自己内心的恐惧所击垮。
绝大部分人喜欢确定性，讨厌不确定的预期。所以把一件关于未来不可确定的预期，变成当下就可以操作的清单，会让很多人慢慢面对现实，面对问题，面对困难，有勇气去一步步解决。
在《小逻辑》这本书中，谈到一个面试的案例。
在英国，梅丽莎负责给失去工作的人登记填表找工作，过去她会让别人填表，然后等待机会。对求职者而言，这种虚无缥缈的希望是很煎熬的，因为对这种未知结果的期待，导致许多人放弃采取行动，而是选择等一等，也许就被推荐找到工作了呢？这种幻觉让人错过了很多机会。
但是在“行动倡议”项目指导下，梅丽莎学会了一种新方法。她会鼓励求职者思考，你为什么来这里，为什么这件事很重要？然后她会鼓励求职者围绕自己的愿望设置一个现实的目标，然后还会启发求职者把实现这个目标分解成几个步骤，比如写好简历，回复招聘广告，请朋友们帮忙推荐，以及为要从事的新工作准备新工具、新技能。
在这个过程中，梅丽莎帮求职者把“找一个好工作”这个选择，变成了一系列操作清单。
1.想清楚你的动机：为什么来这里，为什么这件事很重要？
2.设置一个现实的目标：多长时间，在哪个行业找一份怎样的工作？
3.写好简历：针对求职岗位写一份针对性简历。
4.回复招聘广告：去更多招聘网站提交资料，并坚持查看、回复消息。
5.请朋友们帮忙推荐，获得各种潜在雇主内推的机会。
6.学习新技能，增强求职竞争力。
你看，我们现在给求职者的不是一张表格，一碗鸡汤，而是一系列可操作的行动清单。当求职者开始专注于当下要完成的每一个步骤，反而能让求职者觉得找到一份他希望获得的工作不至于遥不可及。这份专注会让他看到依据这份操作清单完成一点一滴的进步，这种进步又会激发一个人继续完成清单上更多挑战的斗志，这就构成了一个良性循环。
书中把这个过程叫“从小处着手，实现大目标”，不是说关注小事就不去完成大目标，而是学会把大目标转化成一系列小行动的技能，在项目管理领域，这不就是一个项目经理必须要学会的目标任务分解技能吗？
《小逻辑》这本书其实谈的不是逻辑，而是提供了一个“设定目标——制订计划——承诺机制——奖励机制——分享机制——反馈机制——连接纽带”的行为脚手架，让我们这些选择困难的人，可以依据这些框架，找到解决问题之道。这个解决问题的框架，恰好和项目管理里 ............

书籍插图：

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