《所谓管理好，就是会带人：从管人、管事到管心》大卫·罗兰德 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

版权信息
书名：
所谓管理好，就是会带人
作者：
（美）大卫·罗兰德
译者：
杨超颖
出版社：
北京联合出版公司
出版时间：
2017年2月
ISBN:
9787550292956
版权所有 侵权必究
目录
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会带人就是让员工完全融入团队
第一部分 会带人就是会沟通
01 没有信任，如何带人？
02 当好员工的“家长”
03 带人如器，各取所长
04 带人先“带心”，让员工追随你
05 先定计划再行动
第二部分 会带人就是提高员工执行力
06 带人的目的在于“落地”
07 会做事比会说话更重要
08 员工没有积极性？！
09 恰当的激励是高效管理的杀手锏
10 先掌控自己，再管理团队
第三部分 实战方法：快速打造属于自己的铁血战队
11 你的团队需要多元化
12 不会授权，你就自己累倒死
13 人管人累死人，制度管人一身轻
14 带人需要底线，不行就换人
15 你的员工为什么会抛弃你
附录一有用资源
附录二调查问卷
参考书目
致谢
关于作者
赞誉
这部《所谓管理好，就是会带人》是每一位高级管理人员、项目经理、团队领导者和高管助手床头或案头的必备之书。作者大卫·罗兰德当过飞行员，是一位资深的高级管理人员、成功的企业家、管理领域的指导专家、讲求实际的哲学家。
在他的笔下呈现出罕见的真知灼见和设身体察的能力，充分运用了颇具吸引力的现身说法和真实案例，娓娓道出在高级管理人员职业生涯中积累的丰富经验，以及非常实用的建议忠告，任何一位有志于走上领导岗位的人士都应该了解掌握，熟记于心。
资深读者在读完这部杰作时都会发出这样的感叹：要是在职业生涯刚起步时就读过这本书该有多好！
——Richard P.Hallion，航天历史学家，
顾问，退休空军高级管理人员
任何一家组织机构，只要其高管和领导人富有远见和同情心，沟通交流技巧出色，他们在竞争中必定具有自己的优势。我担任过高管，深知自己的行为和开放的沟通交流会对员工的理解和信任产生怎样的影响。大卫·罗兰德在他那丰富多彩的职业生涯中深切体会到沟通交流所具有的价值，特为广大读者制订了一个职场腾飞计划，将整个过程分解成一个个具体可行的步骤，确保最后大功告成。
——Howard Putnam
美国西南航空公司前高管，演说家，
The Winds of Turbulence作者
《所谓管理好，就是会带人》是一本立意不凡的杰作，有助于你在职业生涯和个人生活中取得不俗的成就。大卫曾经是战斗机飞行员，他为你编写了一本飞行手册，制订了一部飞行计划，供你每天参阅使用，激发你的潜能。本书对于沟通交流、执行、运作等关键技能的强调，为我们揭开了业绩卓越的奥妙。他与读者分享的那些取自他个人生活经历的真实案例使我不由微笑，凝神思考，也使我决心开始改变自己。
——Dan McBride
Wealth Teams Solutions副总裁，Jim Rohn Productions前董事长
既有人生阅历，又有实战经验。如果有谁以亲身经历印证了这句话，那个人正是大卫·罗兰德！他本人在企业部门做过高管，阅历丰富，又为许多其他高管担任过专业顾问，尽管角色与之前不同，但同样能够增长才干。所有的这些经历使他成为写作这本重要著作的理想作者。
不要让书名欺骗了你。无论你是跨国公司的高管，还是自己生活的高管，你在书中学到的宝贵经验都同样适用。这本可读性很强的书以大量研究成果为依托，采用丰富的真实案例素材，对于任何一位有志于提高沟通能力的人士而言，都极具指导和实用价值。
——Edward E.Scannell美国培训与发展协会前主席，
国际培训与发展组织联合会前执行主席
我从前的一位同事曾经说过，人们不需要教导，但是需要提醒。大卫·罗兰德在书中不时颇为精彩地提醒我们：想要成为一位有能力的高管应该具备哪些素质技能。大卫将自己的美国空军飞行员的军人背景同数十年商界实际经历融为一体，在书中为读者奉献出睿智可信、切实可行的丰富思想，任何一位领导者都能在阅读过程中受益匪浅。
——Lou Heckler商务主讲人，演讲教练
大卫·罗兰德完全有资格在书中讲述如何善于与别人进行真诚可信的沟通交流，他实际经验丰富，业绩骄人。30年前我第一次遇到大卫，非常钦佩他洞察、领悟事物的能力，帮助别人取得同样成绩的非凡能力。读一读这本书吧，可以为大幅度提高你的沟通交流能力和工作业绩做好准备——立竿见影！
——Rex C.Houze
Improving Performance＆Results股份有限公司首席执行官，
Developing Personal Leadership作者
大卫在《所谓管理好，就是会带人》一书中提供的信息、所作的类比以及给出的实例就好像一颗颗知识炸弹，颇具震撼力。他对于沟通交流以及我们如何沟通交流的见解非常深刻，令人眼界大开。大卫为你提供了成功所需的必要工具。无论你在哪一个领域工作，这本书都会使你从中受益。
——Brain P.Murphy
CMCA,AMS,PCAM,Total Property Management股份有限公司董事长
这本书不同于大多数写给高级管理人员的专著，它详细诠释了如何提高你与你领导的员工们的工作效率，如何改进人际关系，书中阐述的五个沟通实践方法，执行程序与领导运作方法，使本书内容充实适用，值得购买阅读。
——Marvin Marshall
博士，Discipline Without Stress作者
《所谓管理好，就是会带人》是一本重要的著作。作者大卫的观点敏锐深刻，适用面广，永远不会过时。无论你是一位新上任的高管，还是一位经验丰富的高管，你都会发现这本书里有许多新颖深刻的见解。如果你想要提高收益率，获得强于对手的竞争力，或者拥有独一无二的竞争优势，你就需要阅读这本书。如果你的竞争对手事先没有读过这本书，他们永远也不会知道自己受到的冲击究竟来自何处。
——Pamela Stambaugh
Accountability Pays董事长
罗兰德先生的这本《所谓管理好，就是会带人》深刻揭 ............

书籍插图：

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