诠释500强外企生存秘密：赢单 - (EPUB全文下载)

文件大小：0.25 mb。
文件格式：epub 格式。
书籍内容：

----------------------------------------------
www.5iipad.com----引领潮流ipad电子阅读新时尚
----------------------------------------------
诠释500强外企生存秘密：赢单
第1节：1加1等于多少
时间：PM 2∶00
地点：锦程大厦26楼B座 事项：高星（中国）招聘面试 备注：这很有趣！可以进行最贴近的观察 金建军眯着眼睛，坐在一群应聘者中间，暗中打量着大家。他的右手正轻轻地揉抚着额头眉心，这是他在观察别人，或是思考问题时的一个习惯性动作。
这一位，穿着太花哨了，时尚潮流的东西一样都没有落下，最可怕的是那双一眼看到就有些“触目惊心”的花袜子，形象上，不能过关，Out。
那一位，妆化得浓了一些，过度逼人的香水味，蓬蓬松松的头发，叮叮当当的手饰，还有那一晃一晃的两只大银圈耳环，同样没有什么可取之处，Out。
那个中年男人，穿着整洁得体，形象上无可挑剔。但是，他实在是太紧张了，身体笔挺前倾，摆放在膝盖上面的双手十分用力地绞在一起，手背上泛起一阵青白。
哎，这个年纪，这个状态……实在是缺乏自信，Out。金建军暗叹了一口气，身体向后顿了顿，保持尽量舒服的坐姿靠在椅背上，然后又把目光投向了下一位。
这个女孩，举止端正大方；穿着一身黛青色的西服套裙，高度适中的黑色皮鞋……没有任何多余的配饰，整洁干净，十分得体；她的脸上施了一点儿淡妆，并不刻意，却显得清新明亮；坐姿状态，并不特别紧张，也不显得过于放松，恰到好处……
他的眼睛一亮。这个女孩，并不熟悉，也不陌生。之前几天，他在网上挑选应聘者简历的时候，曾经见过她的照片。
这是一份十分有趣的简历——
Email标题：应聘高星（中国）销售职位——程亚的简历 程亚（Vivian），女，26岁，江苏南通市人……
2005年上海复旦大学毕业，营销管理学士学位……现就职于中日合资（上海）环宇电子株式会，销售部商务助理……
她的标题简单而突出重点，个人资料清清爽爽，不显冗长。在这其中，一下子吸引住金建军的目光，并使他牢牢记住的却是她的自我评价——“善谋断，能应变，喜读《孙子兵法》……”
善谋断，能应变，如若不是虚言，倒可以成为一个优秀的销售人员。一念及此，金建军的脸上露出一丝微微的笑意。
程亚站了起来，离开电脑桌，回到原先的座位。她在10分钟之内，完成了HR顾问公司提供的所有测试题。
这一类测试题，并不在乎你的答案是什么，最关键的是考量应聘者的心理素质，任何在电脑前犹犹豫豫，反复思考，迟迟不作选择的应聘者，都将被淘汰。
程亚的表现无懈可击，两位HR的专业人士面无表情地在她的表格测试一栏里标上了一个“合格”。
——她顺利地杀入正式的面试。
首轮面试后的第三天上午，程亚又进入了第二轮的面试。这一次的阵容是Group interview,面试官有三位，除了之前的两位HR，另外一位是高星（中国）的CHO方华东。
相比于第一轮面试，成功晋级到第二轮的人数已经骤减了三分之二，所以，很快就轮到了程亚。
她站起来，拉拉衣角，右手随意地轻抹了一下头发，然后深吸一口气，保持着一种自信十足的状态走了过去，轻轻敲了两下门。
“请进。”
程亚应声推门，进去以后，礼貌地向面试官们鞠了一个躬，问好。
“请坐。”
程亚依言坐下，不坐满，占了三分之二的位置，身体微微向前倾着，进入了良好的准备状态。
方华东见状，微微颔首。他对程亚也有印象，与金建军不同的是，他之所以能够记住她，是因为她在简历上留下的一句话——“如果，我有幸被贵公司录用的话，希望能够为贵公司起码服务五年以上。”
对于身为高星（中国）人力资源总监的他来说，频频跳槽的员工并不讨人喜欢，而一个愿意规规矩矩、可靠的专业的长期员工才是他最最需要的。
另外，让他感到十分疑惑的是——程亚的专业是Marketing management，之前的工作经历是Commercial Assistant，而现在应聘的职位又是Sales。
这倒是一个奇怪的择业、就职过程。
“Would you please introduce yourself ？ ”（请介绍一下自己？）首先提问的是一位HR，用的是英语。
程亚点点头，用十分流利的英语进行了简短的自我介绍。等她介绍完毕，另外一位HR紧接着又问道：“Please introduce your current job。”（请简单介绍一下你目前的工作。）
……
这样完全的“英式轮番轰炸”，说的都是“唠家常”一类的话题，但是，程亚丝毫不敢松懈，态度认真诚恳，回答简明扼要，眼神始终保持着与面试官们平等尊重的交流。
面试已经进行了三十分钟。
她的心里稍微落定了一些。这是一件好事，毕竟没有哪一家公司愿意把时间浪费在他们并不需要的人身上。现在，提问自己的时间越长，对结果来说，越有利。
这个时候，方华东开口提问了：“Why do you want to work for us？”（为什么想来我们公司工作？）他用的仍然是英语，仍然还是“唠家常”。
程亚已经事先作过功课，她十分从容响亮地用英语回答道：“高星（HIGHSTAR）是世界500强企业，自1995始，进入中国12年，主营生产、销售机电类产品，已经成为国内行业之龙头老大。2007年，高星（中国）又大力进军未来的新兴行业——能源……这样的行业前景，这样的强势企业，让人充满了信心，让人充满了期待！我相信，高星（中国）一定可以给我们提供一个施展发挥自己才能的广阔平台，所以，我选择，我期待，能够成为高星（中国）能源销售的一员，与公司，与能源，共同成长起来！”
方华东笑了。
——程亚成功杀入最后的面试。
最后的面试是One-on-one，面试官只有一位。程亚一见到他，就恍然想起：我见过他，就在几天前第一轮应聘面试的现场。
这个人，50多岁，“聪明绝顶”，前额上闪耀着一种智慧的光华。他的脸上始终带着让人温暖的微笑。他的桌牌上没有标明职务，只写着一个名字：金建军。
金建军并不是高星（中国）的总裁，但他却 ............

书籍插图：

以上为书籍内容预览，如需阅读全文内容请下载EPUB源文件，祝您阅读愉快。