职场升迁路线图 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

职场升迁路线图
江乐兴
北京工业大学出版社
图书在版编目（CIP）数据
职场升迁路线图/江乐兴编著.—北京：北京工业大学出版社，2011.9
ISBN　978-7-5639-2785-2
Ⅰ.①职…　Ⅱ.①江…　Ⅲ.①成功心理—通俗读物　Ⅳ.①B848.4-49
中国版本图书馆CIP数据核字（2011）第128075号
职场升迁路线图
编　　著：江乐兴
责任编辑：郑华
封面设计：天之赋设计室
出版发行：北京工业大学出版社
（北京市朝阳区平乐园100号　100124）
010-67391722（传真）bgdcbs@sina.com
出 版 人：郝勇
经销单位：全国各地新华书店
承印单位：大厂回族自治县正兴印务有限公司
开　　本：700mm×1000mm　1/16
印　　张：16.5
字　　数：219千字
版　　次：2011年9月第1版
印　　次：2011年9月第1次印刷
标准书号：ISBN　978-7-5639-2785-2
定　　价：28.00 元
版权所有　翻印必究
（如发现印装质量问题，请寄本社发行部调换010-67391106）
目录
前言
第一步　求职面试，怎样让人相中你
你给自己定好位了吗
不奔波，无工作
简历是件外衣，不可马虎
勇敢地把简历递出去
撰写简历时不可不知的注意事项
得体的着装为你的面试加分
面试须守时
面试须自信
自视甚高，让你出师不利
巧妙回答初试问题
复试说错话，工作就得重新找
第二步　走稳脚下的路，收回放飞的心
你的专业与你的工作关联大吗
心比天高，命比纸薄
“好马”也吃“回头草”
你有升迁的强烈愿望吗
清空你的杯子，方能再行注满
是埋头苦干还是抬头看全局
职场升迁无捷径，职场规则会取舍
高喊做将军的士兵不是好士兵
别人碗中的饭未必比你自己碗中的香
不要把升迁押在运气上
阿谀奉承是慢性毒药
想升迁，就拿出你的自信来
目标越明确，升迁机会就越大
第三步　善于交际，缩短升迁之路
你有职场贵人吗
像蜘蛛一样去织人脉网
不与同事交流，升迁之路难走
意气相投，同事也可以做朋友
闲聊不是交际，当心误了前程
同事之间借钱那点事
不要挑战“独行侠”这个角色
锦上添花不如雪中送炭
再忙也不能省掉和朋友的联络
和陌生人说话，淘出大贵人
如何认识更多人
第四步　酒香也怕巷子深
要靠谱，但不要做滥好人
多曝光，提高你的职场“能见度”
加班未必能让上司注意你
上司知道你想升迁吗
六种技巧让上司记住你
有一种炫耀叫低调
“菜鸟”想出名，就要勇敢挑大梁
学会幽默，让众人忘不了你
学会与上司相处，令他赏识你
第五步　营造影响力，让自己成为典范
如何成为上司倚重的员工
同事的信任助你展翅高飞
为客户着想，让客户信赖你
打造你的职场“人格魅力”
要能说会道，还要说得好听
远离唠叨，杜绝负面影响
你给别人信心，别人给你机会
弱点不除，升迁无望
不卑不亢，让别人无法小觑你
学会隐藏情绪，不要轻易被看穿
勿迁怒于人，好脾气者升迁快
如何应对职场中的搬弄是非者
第六步　升迁要有真功夫，也要学会趋利避害
能力傍身，用业绩说话
十种方法让你轻松减压
八面玲珑，知道自己要的是什么
躲避权力核心，升迁之路暗淡
做得好，不如做得聪明
琐碎的工作正是你学习的契机
想被提拔，就要和上司步调一致
别跟你的上司较劲
得罪了上司该怎么办
公司里那些你得罪不起的人
升迁是可以熬出来的
升迁误区，早知早躲开
第七步　职场斗，烽火连天知进退
明争暗斗，不惧竞争
做一枚有价值的棋子
受气也是一种能力
敢于与职场小人叫板
不要轻易向同事倾诉心事
多个上司共同指挥你
内方外圆，聪明的处事原则
耐得住寂寞，藏得住底牌
是窝里斗，还是化敌为友
好朋友也可能成为竞争对手
小心得意忘形栽跟斗
忠诚助你得到领导赏识
那些聪明反被聪明误的职场事
事业型女性的升职秘诀
和难缠的上司灵活过招
第八步　职场上的官，你要怎么当
升迁后的压力，你顶得住吗
职场升迁有陷阱，一脚踏错误前程
新官上任三把火，你该怎么烧
七种手段让下属主动去工作
下属有激情，你才能有业绩
是关心业绩还是关心下属
“以身作则”不能是句空话
女上司管理男下属，要见招拆招
不懂激励员工的上司不是合格的上司
“用人不疑”不过时
不与下属争功，做一个豁达上司
前言
进入职场这个大门，升迁就成了人们不变的梦想。每一个有理想有抱负的职场人都憧憬有朝一日能通过自己的努力实现自己的最大价值。
不过，升迁并不是一件轻而易举的事情，有些人穷其半生也跳不过那道龙门。当看到他人在职场如鱼得水、步步高升时，失意的人总会想：为什么那个升迁的人不是我？
为什么不是？可能是努力的方向不对，工作的方法不对，也可能是付出的汗水不够多。有些人追逐名利好几年，却在最后一步放松警惕或是干脆放弃；有些人自认为目标明确，却始终使用错误的方法行进……种种原因，都导致和升迁无缘。
职场有职场的规则，一个人就算能力再强，也要先让领导和同事们看到自己的能力，才有资格谈升迁。如果连表现自己能力的勇气都没有，甘心做一个旁观者而不是参与者，那么就算等待再久也等不来升迁机会。
当公司有几个职位虚席以待时，你想升职就要积极采取行动，在把本职工作做好的基础上，积极表现自己。如果你为竞争而努力了，那么就算失败也没什么大不了。一个人在职场道路上多点失败的教训并不全是坏事，起码它能让你迅速进步，让你更加了解职场的各种规则。
俗话说，光说不练假把式，光练不说傻把式。一个只会讨好领导、拍领导马屁的人也不会在职场路上一直顺风顺水展示，毕竟他们没有真才实学，只有假把式。而只是埋头苦干，却不懂把自己的成绩说出来的人也不会在职场路上走得顺畅，毕竟他们不会说话，只是傻把式。
身处职场既要会做，又要会表现，难怪有人说职场是江湖。如果职场真的能称之为江湖，那么想要笑傲江湖，就要不断提升个人能力以及在同事和上司中的影响力。提高职场影响力，需要能力和技巧，还要懂得趋利避害。
职场升迁定律充分印证了一句老话：姜是老的辣。立足公司，当你源源不断地送走一批又一批同事之后，你就成了公司的元老，升职的 ............

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