客观思考的艺术：重构创新、创业、管理和领导新思维 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

图书在版编目（CIP）数据
客观思考的艺术 : 重构创新、创业、管理和领导新思维/ （美）伊丽莎白·桑顿著；冷惠玲译.
—北京：中国青年出版社，2016.7
书名原文： THE OBJECTIVE LEADER
ISBN 978-7-5153-4088-3
Ⅰ. ①客… Ⅱ. ①伊… ②冷… Ⅲ. ①企业管理－思维方法 Ⅳ. ①F270
中国版本图书馆CIP数据核字（2016）第126045号
THE OBJECTIVE LEADER
By Elizabeth Thornton
Text Copyright
©
2015 by Elizabeth R. Thornton
Published by arrangement with St. Martin’s Press, LLC.
Simplified China edition copyright
©
2016 China Youth Press.
All rights reserved.
客观思考的艺术：
重构创新、创业、管理和领导新思维
作 者：〔美〕伊丽莎白·桑顿
译 者：冷惠玲
选题编辑：胡莉萍
责任编辑：周 红
美术编辑：李 甦
出 版：中国青年出版社
发 行：北京中青文文化传媒有限公司
电 话：010-65516873/65518035
公司网址：www.cyb.com.cn
购书网址：www.z.cn
版 次：2016年7月第1版
开 本：787×1092 １/16
字 数：183千字
京权图字：01-2015-7555
书 号：ISBN 978-7-5153-4088-3
定 价：19.99元
中青版图书，版权所有，盗版必究
献给我卓越的家庭：
妈妈、爸爸、莱斯利、修和韦弗
他们塑造了我。
献给我最亲爱的朋友：
苏珊、凯拉什和莎伦
他们支持我一路走来。
最衷心地
献给我的老师，最值得信任的导师，
最强有力的倡导者：
达耶难陀瓦提
一路启发我学习、讲授客观性，与客观性共存！
目录
前言 认识客观思考在商业环境中的价值
第一部分 客观性缺失的真实案例
  第一章 缺乏客观思考能力，我付出了100万美元的代价
    一周内我就成了总统就职委员会的行政助理
    瞬间成了“果汁夫人”
    产品论证：如何保证这款产品在8个店里卖出
    打开市场，大功告成
    关键问题初见端倪
    被忽视的变化
    刚燃起的希望瞬息成恐惧
    事情莫名停滞不前
    直击真相，关停失败的生意
    我如何知道不会再次失败
    重新跨上马鞍
第二部分 客观思考与其他思维模式的关系
  第二章 了解主观性——思维的本质
    你过度反应的频率是多少
    我够客观吗
    行动计划一
  第三章 主观性与客观性：我们如何与世界发生关系
    思维与我们的主观性
    思维与思维定式
    思维与思想
    思维与恐惧
    思维、习惯与倾向
    思维与直觉
    不能跟你的思维发脾气
    行动计划二
第三部分 掌握客观思考的流程与技巧
  第四章 如何作出正确决策
    客观制定决策的过程步骤
      步骤1：收集、接受情况的事实材料。
      步骤2：确定可能影响你结论的思维定式、情感和直觉。
      步骤3：评估潜在假定，决定有效和有用的假定。
      步骤4：建立新思维模式，确定目标。
      步骤5：选择客观反应，考虑所有可能产生的后果。
      步骤6：采取有效行动。
    行动计划三
  第五章 紧急或压力下保持客观思考的技巧
    创造空间有效应对
    专注训练技巧
    行动计划四
  第六章 转变有限和无效思维定式
    一般思维定式
      外部评判型：我需要他人喜欢我，认为我聪明。
      竞争型：我一向将自己与他人作比较来确定我的价值。
      完美型：我做任何事都必须完美。
      控制型：我一定能够控制我的环境。我的自我概念建立在我对人和结果的控制能力上。
      缺乏安全型：我不够好——我不能接受真实的自己，我能力有限。
    确定你的思维定式
    转变思维定式的原则
      原则1：总有一些情况我们不喜欢。
      原则2：从根本上说人都是一样的，但每个人又是独一无二的。
      原则3：我们永远无法控制行为结果。
      原则4：万事相互关联。
      原则5：差异不是我们选择的。
    支持你的新思维定式
    改变你的反应，重新连接你的神经网络
    行动计划五
第四部分 客观思考在商业环境中的应用
  第七章 建立包容环境
    我们都有偏见
    无所谓可耻，无所谓指责
    主观泛滥的危险性
    扭转偏见
    经历可以改变成见
    行动计划六
  第八章 管理团队和组织的客观性变革
    组织思维定式与个人思维定式
    个人思维定式削弱领导力
    转换无效组织思维定式
    个人与团队思维定式相冲突的解决方法
    领导者的变革法则
      变革努力失败的原因
      创建和发展一支变革团队
      确定组织思维定式
      构建能力和里程碑路线图
      沟通
      监控和汇报进度
    行动计划七
第五部分 有效的客观思考者的共同特性
  第九章 成功企业家的思维定式及行为
    揭开创业神话的真相
      神话1：如果我在工作中能管理好团队，我就能成为一个成功的企业家。
      神话2：成功企业家在创办公司前必须制定一个经营计划。
      神话3：要想成为成功的企业家，就要想出一个与众不同的创意。
      神话4：初创企业时，我要戴着老板帽，还要自己动手做一切。
      神话5：要对我的企业真正充满激情，我就要拿一切冒险。
      神话6：依靠资本是经营失 ............

书籍插图：

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