团队培训游戏全书：人力资源管理者与培训师的149个经典游戏 - (EPUB全文下载)

文件大小：0.35 mb。
文件格式：epub 格式。
书籍内容：

目录
前言
给团队精神画个惊叹号
团队合作
连环马
巧过蜘蛛网
过地道
公司氛围
代号接龙
跷跷板
是下巴还是面颊
快乐大转盘
谁去求援
挑水接力
心有千千结
无言的自我介绍
“盲人”摸象
拆炸弹
猜猜这是谁
建设大桥
后空翻
人椅
船东和青蛙
大树和松鼠
平衡箱
盖帽
对对碰
连环呼拉圈
解手链
纸杯运水
“盲人”穿拖鞋
过杆跑
泰坦尼克号
同心协力
打击团队之魔鬼
兔子舞
三只小猪
美丽景观
你说我做
交通阻塞
翻叶子
你拍拍，我拍拍
鹿死谁手
怎样提升应变能力
应变
想象力接力赛
听替代口号行动
串名字
错拿姓名牌
左手和右手
举牌游戏
猜人名游戏
大风吹
进化论
活动投篮
室内气球赛
甲地乙地
扮时钟
奇妙口香糖
容易出错的测验
真假左右手
声东击西
你乒我乓
找出自己的苹果
头脑风暴
我还能做什么
微软的智力题
博弈游戏
玩具公司
少女或老妇
形象刺激法
小问题难倒你
应答自如
我有一个梦
神奇的大脑
争夺奖金
坦然面对
女人村
平结绳圈
圆球游戏
SEVEN UP
大风吹、小风吹、台风吹
扫帚情人
棒打“乌龙”
合理沟通的艺术效果
有效沟通
秘密角色
诚实的牙签
少了什么
趣味排序
好朋友背靠背
神奇魔杯
快速寻人
卡通画的异同
“盲人”排队
你快乐我快乐
勾画生日线
偏向虎山行
找错误
肢体语言
你像哪种动物
不要激怒我
过“鬼门关”
销售中的异议
穿衣服
情感病毒
初次见面
化解对抗
积极的反馈
笑容可掬
寻宝之路
集体智慧
如何建立信任
猜猜我是谁
对面的介绍
猎杀行动
用故事激发团队意识
故事
给故事一个幽默的结尾
创意回答
聪明的一休
审视自我的法宝
石头的价值
生命中的鹅卵石
怪异的减肥中心
识破钻石的秘密
胡萝卜、鸡蛋和咖啡豆
真正的大悟
森林的声音
一条腿的鸭子
马的动力
马克·吐温的西裤
上帝与守门人
理发师的智慧
再撑一百步
版权信息
书名：团队培训游戏全书：人力资源管理者与培训师的149个经典游戏
作者：车斌 宋启海等
出版方：哈尔滨出版社
出版时间：2007年7月
ISBN：9787807530015
定价：28.80元
版权所有 侵权必究
前言
古人云：人心齐，泰山移。团队的核心是相互配合、协同合作，有共同的目标和对集体的奉献精神。这种奉献需要每一个队员都有一个共同的目标。切实可行而又具有挑战意义的目标，能激发团队的工作动力和奉献精神，为企业注入生命活力。
团队精神是高绩效团队的灵魂，是成功团队难以琢磨的特质。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是相互配合、协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。
团队精神的形成并不是要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确协作意愿和协作方式则产生了真正的核心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。
任何组织、群体都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，而团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。
不论你是单一团队的领导者还是多个团队的管理人，团队管理都是你职权范围内的一项重要工作。在今天，集多重技术于一身的工作方法已逐渐取代阶层式的、缺乏弹性的传统工作体制，团队合作因而很快就成为了一种很受欢迎的工作方式。
对于每一位参与团队管理工作的人而言，《团队培训游戏全书》是一本不可或缺的重要读物。它向你提供了达成计划所需的技巧、建立团队成员间的信任、激发团队最大的潜能等方面的知识，为你能专业化地管理好你的团队创造了有利条件。专业培训机构提供的体验式培训一般把受训人带到大自然中，通过专门设计的富有挑战性的课程，利用种种典型场景和活动方式，让团队和个人经历一系列考验，磨炼克服困难的毅力，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团队合作的团队意识。本书将告诉你，如何在游戏中懂得团队之间协作的重要性，更能让你在游戏中体验团队成员彼此信任所产生的巨大能量。
团队合作是所有成功管理的根基。无论你是新手还是资深管理人，对你而言，管理好团队都是重要且具有激励性的挑战。
本书以案例形式详细说明了如何通过团队合作取得成功,在当今充满挑战的时代,人们很容易陷入孤立的状态。但是在今天复杂的社会中,没有一个组织能够单独完成所有的事情。成功的关键就是:个体、团队以及其他组织之间灵活的合作。
相信本书能给你的团队带来新的希望，并能在实际工作和生活中得到运用和真实的体验。
给团队精神画个惊叹号
团队合作
给团队精神画个惊叹号！
我们都知道这样的道理：一根筷子很容易被折断，当很多根筷子扎成一束时，要弄断它就不是那么容易了。这是我们祖先从生活中领悟到的对“团结就是力量”的理解。在强调集体主义的中国文化中，一直以来，“团结”被奉为公理：在学校里，“团结”是校训中不可缺少的一部分；在企业中，它是描述企业文化时被使用得最多的词语之一。
共同的目标与价值观是团队的灵魂。共同的目标与价值观是一个群体之所以成为一个团队的首要条件。团队成员要清楚地了解所要达到的目标，以及目标所包含的重大现实意义。共同的目标与价值观，可以使团队成员有着明确的努力方向，容易形成有效的合力，而没有共同目标的群体只能是一群散兵游勇。美国著名管理学家彼得圣吉用“共同远景”来描述团队目标，他指出“共同远景”是团队中人们所共同持有的意象或景象，它创造出众人一体的感觉，并遍布到团队全面的活动中，从而改变组织成员与组织的关系，成为强大的驱动力。
有影响力的领导核心是团队建设的前提。如果说 ............

书籍插图：

以上为书籍内容预览，如需阅读全文内容请下载EPUB源文件，祝您阅读愉快。