华为：享受奋斗，心怀责任 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

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责任心
胸怀祖国
对产品负责
保持与党和国家一致
公平
用最少的资源做最大的效益
IFS的责任
企业回馈服务于社会
集体利益
第一受信主管的责任制
首长负责制
有限责任
职业责任感
区别社会责任与个人成就欲望
认真负责不是财富
个人成就感
管理者的责任和使命
精神文明
爱心
企业公民
科教兴国
责任意识
享受奋斗
天道酬勤
责任心
任正非说：
因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如试用期中，重新决定您的选择。进入华为并不意味着高待遇，因为公司是以贡献定报酬的，凭责任定待遇。对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此公司十分歉意。
这段话是任正非对新员工的寄语，在本段话中，他反复强调了责任心。因为在华为绝大多数新员工都是刚刚毕业的大学生，有本科生、硕士以及博士，而他们中大多数都没有工作经历，只有理论知识。走出学校进入社会就不同了，他们成了一个承担责任和义务的载体，首先要对自己的言行负责；要对自己的家人、父母和社会负责；进入公司以后，要遵守公司的规章制度和纪律，要努力完成好工作，没有那么多的自由和多余时间，也没有那么多兴趣相投的玩伴。作为新员工，他们马上要投入新工作、走上新的岗位，因此与在学校最大的不同就是他们需要对自己的岗位负责。同时，任正非强调“凭责任定待遇”也是对新员工的一种激励。员工对自己的待遇都很关注，当公司明确了按责任定待遇的规则之后，员工就会加倍认真负责地对待自己的工作、自己的岗位。
胸怀祖国
任正非说：
公司要求每一个员工要热爱自己的祖国，热爱华为这个多灾多难、刚刚开始振兴的企业。只有背负着他们的希望，才可有进行艰苦的搏击，而无怨言。华为总有一天，会在世界通信的舞台上，占据一席位子。任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。要严格遵守公司的各项制度与管理。对不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不贪污，不盗窃，不腐化。
任正非曾经感叹，几千年来，中国的土地上为什么出不了像惠普、西门子那样的大公司。他说，导致这种局面的原因是，之前的中国没有那样的大环境，没有国际大公司生存的土壤，现在是中国历史上最好的时期。言下之意，当代中国具备了产生国际大公司的社会条件。华为的发展与成功离不开国家的支持。华为从成立开始就面临生死存亡的危机，在家门口面临国际大公司的围攻，但是华为有幸得到了国家政策的支持，这是华为后来能够迅速成长的重要原因之一。因此，任正非教育华为人，要热爱祖国，永远对祖国忠诚。
除了上述原因，任正非早年的经历也教育他，任何时候都不能与祖国为敌，任何时候都要维护祖国的利益。任正非的父亲在“文化大革命”期间，备受折磨，但他教育任正非，始终要相信祖国，相信党，会把一切都处理好的。任正非后来写了好多次入党申请书，才终于入了党。作为一个经历过重大政治动荡，又赶上一个良好发展时期的军人，任正非的政治觉悟很高。这是华为能够健康发展的一个重要原因。
对产品负责
任正非说：
在设计中构建技术、质量、成本和服务优势，是我们竞争力的基础。建立产品线管理制度，贯彻产品线经理对产品负责，而不是对研究成果负责的制度。……因为不对产品负责任，就不会重视产品商品化过程中出现的若干小问题，而只重视成果的学术价值，就会使研究成果被放置无用，这就是我国火箭做得好，打火机却造得不好的根源。
紧紧抓住产品的商品化，一切评价体系都要以商品化为导向，以促使科技队伍成熟化。我们的产品经理要对研发、中试、生产、售后服务、产品行销……负责任，贯彻沿产品生命线的一体化管理方式。这就是要建立商品意识，从设计开始，就要构建技术、质量、成本和服务的优势，这也是一个价值管理问题。
产品从研发到中试、到生产、到售后服务，再到产品行销等环节，构成了企业价值实现的全过程，也就是从设计理念到供应给用户的整个系统。客户是否对产品满意，系统里的各个环节都至关重要。产品经理作为责任人，对每一个流程都应该严格把关。而产品的商品化，更强调了产品质量的重要性，因为是商品，所以就要进入流通领域，就要接受市场的检验。因此，要建立商品意识，从设计开始，就要构建技术、质量、成本和服务的优势。
在其《华为的红旗到底能打多久》中就提到：在设计中构建技术、质量、成本和服务优势，是我们竞争力的基础。建立产品线管理制度，贯彻产品线经理对产品负责，而不是对研究成果负责的制度。
保持与党和国家一致
任正非说：
不要去发表任何不负责任的言论，更不要“指点江山，激扬文字”。我们一定要有忍耐！我为什么有点担心呢？担心社会可能不忍耐。如果社会不能忍耐，出了乱子的时候，我们应严格要求员工，不准发表任何政治言论，更不允许上街去参加什么活动。去年经济好的时候，你讲的话出格就算啦，没关系，现在不要讲了。关键时刻你不能发表任何讲话，给社会添麻烦。要保持与党和国家一致，千万不要在这个时候拆国家的台。国家也很难。我们态度讲清楚：你乱发表言论，你上街游行，我们是要辞退的。但，你的退职金还是要发给你的。
军人出身的任正非有着良好的政治素养，他对国家对党的那份特殊情怀也充分体现在华为的公司治理上。
《华为公司基本法》第一章第七条规定：华为以产业报国和科教兴国为己任，以公司的发展为所在社区作出贡献。为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己和家人的幸福而不懈努力。
天下兴亡，匹夫有责。爱国，是心怀祖国、百姓的深沉情愫，是一份社会担当。企业家爱国，就是带领企业创造良好效益，为国家富强、民族振兴贡献力量。
公平
任正非说：
华为公司从不歧视女员工。华为女性员工总人数占公司总人数的25%左右，这个比例是相当高的。华为在安排安全退休金以及其他方面，都是体现男女平等的。很多公司不愿意聘用女员工，是因为女员工的工作效率低，做事达不到目标，而且女员工有一个大缺点，就是爱传小话，唠叨小话，破坏团结。本来华为录用女员工的目的是为了给管理群增加一种润滑剂。男性员工的最大特点是刚性，互相一碰撞容易出火花。中间隔着一层弹性海绵，就不会撞出火花了。若女同志传小话， ............

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