十年涨薪30倍：财务职场透视 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

十年涨薪30倍：财务职场透视
李燕翔　著
ISBN：978-7-111-54616-0
本书纸版由机械工业出版社于2016年出版，电子版由华章分社（北京华章图文信息有限公司，北京奥维博世图书发行有限公司）全球范围内制作与发行。
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目录
前言
开场白　初次见面，认识一下
上篇　职场江湖　搞定“人事”才能步步高升
第1章　“升职”那块饼　看上去很美
第2章　绩效评估，奥妙多多
第3章　当经理，业务能力不强也行吗
第4章　剩者为王　留下就有升职机会
第5章　薪情≠心情
第6章　排资论辈，不服又如何
第7章　职场不同情眼泪，别把自己“抻”得太狠
第8章　下属也能把上司告了？没错，是真的
第9章　胡萝卜VS大棒　外资与中资企业文化面对面
第10章　“四大”的人跳到企业为何不受待见
第11章　企业VS事务所　“搞定人”与“搞定事”的轻重分别
第12章　冲突管理　平衡关系有多难
下篇　麻雀变凤凰　专业能力同样重要
第13章　你知道什么样的工作适合自己吗
第14章　不会做假账的会计不是好会计吗
第15章　麻雀试飞记　曾经的会计门外汉是怎么入行的
第16章　金不换的工作经验　进世界500强企业的价值
第17章　跳槽　你真的想好了吗
第18章　升职或转型　优先考虑内部机会
第19章　教会徒弟饿死师傅　作为徒弟该怎么学
第20章　干一行恨一行时，转型还是不转型
第21章　专才VS通才　哪种财务岗位才是“香饽饽”
第22章　职责与头衔孰轻孰重
第23章　升职必需的知识　光懂会计没有用
第24章　“裸辞”　相见时难别亦难
第25章　考证　会计人的“屎壳郎球”
第26章　找工作还是找上司　千里马也要懂得选伯乐
第27章　怎么选Offer　设计自己专属的“计分卡”
第28章　职场“缘”来如此
后记　十年一梦话涨薪
附录　外企有哪些财务岗位
前言
2013年春天，因为偶然看到并回复了中国会计视野论坛上一个网友求职的帖子，我开始频繁造访这个论坛的职业规划板块。大概因为我是在财会职场混迹十多年、颇有心得的老鸟，又在这个行业的世界领军机构“四大”会计师事务所工作过，相比企业财务人员更见多识广，所以不知不觉中我在这个论坛的职业规划板块混出了名，很多会计菜鸟遇到职业发展问题都愿意@我来解答，我还被他们亲切地称为“米姐”。
在中国会计视野论坛的职业规划板块最常看到的求问帖是关于会计菜鸟找工作的：刚毕业应该去什么样的单位？同时收到几个录用通知应该怎么选？然后我就发现，不管“小白们”考虑的因素有多少个，到最后“工资”都是最重要的考量标准。每当看到这些帖子，我就想起自己的过去，也常面临类似的权衡和选择。每当我纠结的时候，心里都好似有甲、乙两个小人儿在打架——
甲
：现在工资低没什么，关键是职位有没有发展前景，这个职位虽然工资高，但一点技术含量都没有。
乙
：我呸！你那是装清高！你要提高技术含量，还不是为了以后能找到更高工资的工作？
甲
：年轻时不要考虑工资，应该更注重公司的选择，好公司会有完善的培训体系。
乙
：又装！培训是为了什么？还不是为了提升技能，以后跳槽时能要到更高的工资？而且别忘了，培训机制完善的好公司通常工资也不低！
甲
：这个公司虽然给的工资不错，职责难度也挺高，向CFO汇报，但职务头衔太低了，怎么只叫“高级财务分析师”啊？怎么也得给个经理的头衔吧？
乙
：哈哈，我看你要装到啥时候？头衔能当饭吃、当衣穿吗？你看那些多如牛毛的杂牌小公司，大把人的名片上印着经理、总监的头衔，其实挣着不到一万元的工资，那种经理总监的职位给你，你愿意去吗？
……
诸如此类的纠结不胜枚举。然而仔细剖析，其实自己心里这两个小人儿的观点并不矛盾，甲说的都是表征，而乙是将甲的观点抽丝剥茧，展现出它的核心本质。这个核心本质就是：
所有不以涨工资为目的的工作都是穷矫情！
明白了这点，一切问题就都简单了：人在职场，就让那些自尊心、虚荣心、优越感和一切不能被市场估价的虚头巴脑的东西都见鬼去吧！
我是做财会工作的，所以职场经历和观点自然在会计同行中更有共鸣，自2013年开始，我不仅在中国会计视野论坛上发表了很多关于财会人职业发展的干货帖，还把自己过去在一家外企工作的部分经历以故事的形式在论坛上进行了连载。这个连载帖就是我构思本书的雏形。后来，在很多论坛网友的鼓励下，我决定写一本职场书，素材就以我大学毕业后第一个十年的经历为主。
什么是职场？我心里的小人儿甲会这样定义：将自己融入一个自由竞争的市场，通过受聘于各种商业组织，将它们作为自己职业发展的舞台，利用在一个或多个舞台上的表演，通过被组织和社会认同来实现个人价值。
当然，我心里的小人儿乙会马上撇嘴：“又扯那没用的，不就是打工的地方吗？打工是为了啥？就是赚钱！赚钱！赚钱！重要的事说三遍！”
好吧，不管嘴上是否承认，每个人心里都会有个小人儿乙。所以，即使本书的基调80%是我心里那个小人儿甲的口吻，也就是说，即便初衷是为了谋生，但是职业与打工还是不同的，打工纯粹为谋生，而职业为的不仅是赚钱，还是为了某个符合自己价值观的职业愿景。不过本书成稿后，我还是根据心里的小人儿乙那“工作就是为赚钱”的调调，把书名定为《十年涨薪30倍：财务职场透视》。你不用质疑现在的大学生毕业十年涨薪30倍是否现实，你也不用贬损工资翻多少倍不是因为后来工资高，而是因为开始工资太低，因为本书的故事发生在1997~2007年，人的行为和成就不能脱离所处时代的特点。涨薪30倍还是10倍不重要，重要的是评估你心里那个小人儿乙对自己行为的影响有多强，正因为刚工作时薪水太低，所以才更有奋斗的动力
，就好比蹲下来是为了跳得更高，不是吗？
本书的主人公米粒，是一线城市普通知识分子家庭出身的70后，在大学毕业后的十年，依靠个人努力， ............

书籍插图：

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