保持饥渴 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

图书在版编目（CIP）数据
保持饥渴 / 英国Thinkers50著 ; 廖梦译. -- 北京 : 中国友谊出版公司, 2019. 10
书名原文: Dear CEO：50 Personal Letters from
the World’s Leading Business Thinkers
ISBN 978-7-5057-4693-0
Ⅰ. ①保… Ⅱ. ①英… ②廖… Ⅲ. ①企业管理
Ⅳ. ①F272
中国版本图书馆CIP数据核字（2019）第069707号
书名 保持饥渴
作者 英国Thinkers 50
译者 廖梦
出版 中国友谊出版公司
发行 中国友谊出版公司
经销 北京时代华语国际传媒股份有限公司　010-83670231
印刷 唐山富达印务有限公司
规格 880×1230 毫米　32 开
7.5 印张　153 千字
版次 2019 年10 月第1 版
印次 2019 年10 月第1 次印刷
书号 ISBN 978-7-5057-4693-0
定价 48. 00 元
地址 北京市朝阳区西坝河南里17 号楼
邮编 100028
电话（010）64678009
目录
CONTENTS
前言
引言
chapter one 预见趋势：拥抱不确定性
01 唯一确定的，就是不确定性
02 提高快速适应环境变化的能力
03 数字化时代
04 人工智能
05 趋势，是新时代给予小人物的机会
06 创造未来，你需要做什么
07 “她经济”时代，得女人者得天下
08 新时代企业变革面临的两个问题及应对策略
chapter two 洞察组织：网络协同方向发展
09 不断消失的边界
10 恢复对市场的信心
11 企业管理的人性化趋势
12 文化是结果，不是方法
13 最简单的往往是最奏效的
14 战术上的勤奋和战略上的优化同步推进
15 区块链革命
chapter three 创新策略：理解创造性破坏
16 引入创新想法，输出闲置的点子
17 判断力是创新的驱动力
18 要紧跟时代，万事俱备，才能成功
19 引领创新的三种关键能力
20 颠覆者的“饿狼精神”
21 软实力是竞争对手最难复制的
22 不，创新救不了你，但是可恶的问题可能会
chapter four 打磨思维：每一种认知都自带缺陷
23 反思目标
24 深度思考：不断逼近问题的本质
25 十倍增长的想法
26 如何在不确定的环境下做出有效决策
27 你是有选择的
chapter five 刻意练习：正确的事重复做，剩下的交给概率
28 不要试图证明自己的正确
29 不停地逼迫自己逃离舒适区
30 灰度认知，黑白决策
31 领导力的转变
32 会赚钱，敢花钱，分好钱
33 要事优先
chapter six 自我管理：管理自己才能影响他人
34 影响力
35 反思的力量
36 对未来持乐观态度
37 让每个员工得以选择自己的领导人
38 自我赋能
39 敢于犯正确的错误
chapter seven 保持饥渴：不断获取新知识，升级底层操作系统
40 停止傲慢，留住年轻职业女性
41 将顾客当作磁石
42 培养全球视野，做世界型公民
43 从正确地做事到做正确的事
44 变雇佣关系为合作关系
45 激发潜能、搞定大事的连接思维
46 面对复杂决定时，认真对待你的直觉思维
47 职场女性需要雌雄同体
48 培养不可替代的“唯一性”
49 不断获取新知识，培养超强的学习能力
50 不忘初心，保持对成功的渴望
前言
这是一本引人入胜的书。一封封书信，背后是一群有趣又有想法的人，包括了大学教授、作家、顾问，还有CEO本人。我作为一名CEO，很荣幸收到了这本书。
作者们有着不同的背景和位置，因此书信也涵盖了各种各样的话题。比如，有人提出要关爱女性员工，而有人则呼吁CEO竭诚为顾客服务。全球50位顶尖的商业思想家在信里谈及了方法论、理论、步骤和效果，也说到了实现个人梦想和目标的旅程。这本书可以说是给CEO的思想百科全书。
中国有位杰出的学者叫梁漱溟，他在讨论世界三大文化时曾说过：中国文化注重人与人之间的关系，印度文化注重自己与自己之间的关系，而西方文化注重人与自然之间的关系。从这个角度讲，这50封书信值得任何文化背景的CEO读一读。书信中的思想对各领域的CEO都有借鉴意义。
我的公司——海尔集团，也正经历着转型，这次转型将以互联网管理为基础。尽管世界上有不少网络科技公司，但是鲜有学者和商业领导人研究和应用有效的互联网管理策略。这和工业革命有着惊人相似的地方。当初工业革命因蒸汽机等一系列的发明而开始，但真正蓬勃发展是在生产线出现之后了。
海尔发起的变化之一就是给每一个人做自己的CEO的机会。这本书值得广大读者一览。
张瑞敏
海尔集团董事局主席、首席执行官
引言
在温布尔登男子网球单打决赛的半途，电视摄像机扫向了主席台，那里坐着昔日的冠军、体育明星、政客和其他各路大大小小的名人。在诺瓦克·德约科维奇势不可当的声势中，有人显得心不在焉，把更多的注意力放在手中的电话上。他就是WPP的首席执行官马丁·索里尔爵士。
现代的首席执行官每天面对纷至沓来的邮件，根本没时间休息，甚至无处隐藏。
但是这位最杰出的首席执行官却对此甘之如饴。马丁爵士曾承诺，WPP里的任何人只要给他发邮件，他都会在24小时内回复。他认为，来打扰首席执行官的人，都是有要事找他的人。
和一名首席执行官聊天的时候，他总结了自己的工作方式：“事实上，只要在路上，我就会打个电话；休息的时候也会打个电话。我会在脑海里搜寻我有好一阵没联系的人，他们生活中应该都有新变化，或者家庭有变化，比如刚刚添了一个宝宝。”
显然，他乐在其中。“首席执行官的工作不是谁都可以做的，”他说，“这是一种惩罚性的、充满压力的孤独的存在。它对人的身体、精神以及情绪都有极高的要求。当然，没有人能保证你一定能成功甚至存活下来。那我干吗要坐这个位置？因为，在好的时候，这是世界上最棒的工作。”
大多数的工作都有职位介绍，里面说清了工作具体范围。但是，当你做到 ............

书籍插图：

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