血型决定你：O型 - (TXT全文下载)

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血型科学血型科学

　血型这东西似乎有点神秘。说它有点神秘，是因为人体本身就是一个未解的谜，人身上还有很多物质和现象没有被揭秘。日本一些学者认为，血型同基因一样，决定着人的潜意识，影响着人的性格、缘分和群体的发展。科学地运用血型知识，能够帮助我们了解人性、顺应人性、改造人生。人的主观能动性，人的学习认知能力，是改造性格和命运的强有力的武器。可以这样讲，20岁以前，命运决定性格；20岁以后，性格决定命运。我们研判一个人，基本上是根据其比较主体明显的性格、气质来断定，而往往忽略其同时混合共存的性格、气质。　　　　在日常生活，我们与朋友、同伴的聊天过程中，常有一种感觉，他们的性格特点常有相矛盾的地方。就如“变脸”，让人费解。但据研究表明，任何人都有双重性格的倾向，或更为复杂的多重性格，不过大多数能都平衡而不矛盾。　　　　同是一块肉，调理的手法不一样，所做出的食品也就有千变万化。同样的道理，人的血型虽然会有相同的情形，但因为后天的影响不同，所培养出来的个性也会不一样。但是，如果说每一个人的个性或多或少地都会不一样，但他们的血型却是相同的，关于这一点又应该如何解释呢？　　　　要解答这个问题，我们只要想想前面的那个食品的比喻就可以明白。这是指，虽然同样是以肉来佐料，而且可以做出许多种食品，但毕竟是肉的食品，再怎样也不会变成蔬菜的食品，而肉的特殊风味也一定不会改变的。所以从此角度来看，血型也可以说就是人本来的“性格”了。我们与生惧来的血型一直都在影响着性格，并且其所具有的特性也都或多或少地被表现出来。　　　　目前，利用血型对人的行为进行观察和分析，只要对一定数量的血型组进行对比观察，就可以清楚地认识到血型与性格的重要关系是实际存在的一种科学现象。　　一般来说，大家都知道血型包括了O、A、B、AB型四种，亦即所谓的（A、B、O式）血型。这种（A、B、O式）血型是一九O一年美籍奥地利病理学家兰德斯泰纳（Karl Landsteiner）所发现，他也因这项重大发现而获得一九三0年的诺贝尔奖。事实上，这四种血型只是人类最常见、最早发现的血型，但并不能涵盖人类所有的血型；因为在一九二七年兰氏又陆续发现了MN式，一九四O年发现Rh式，而其他科学家也发现了S式、Q式、E式、T式等数十种血型系统，但由于这些血型系统被发现的案例极少，所以一般仍采用（A、B、O式）血型。　　　　而就在血型最初发现的十余年后，又有科学家发现血型是会遗传的，亦即父母亲的血型遗传因子能决定子女的血型。因此，后人就常利用这种遗传的特性来做亲子鉴定。　　一般而言，O型的血型物质不仅存在于O型中，在A型、B型和AB型中也存在。因此，所谓的A型，实际上也可称为AB型，B型实为BO型，所以我们了解到为什么都是A型或都是B型的父母会生下O型的子女了。

　　最早在一九二七年，一位日本东京女子师范学校的教授所提出的。他认为，随着血型的差异气质也各有不同，同一血型间具有相同的性格气质。由于他的提倡，之后有许多研究者更依循这条路线，收集各种数据资料，从各个方向展开调查研究。　　　　从这些数据中，我们也了解到血型的分布也因民族的不同而有差异。例如欧美的O型白人占46%，苏格兰、爱尔兰等地更高达50%以上；但在亚洲，O型人却只占27%。再以B型为例，亚洲的B型人占34%，有些地区甚至有40%，而欧洲的B型人却还不到10%。如果依血型来做性格分析，那么我们可以说有近四成A型人的日本，是个典型的A型社会（特征是坚忍、勤勉、认真、有牵就环境的特质）；至于现实、固执又夸张的美国、毋庸置疑是个典型的O型社会代表。　　　　此外，血型之间还有所谓的“强弱关系”。这种关系并非指上司与属下或长辈与晚辈的关系，而是指交往的人际关系。例如A型对O、AB型的是强者，但对B型却是弱者，血型的循环关系就是如此成立的。而弱者对强者会造成紧张关系，强者对弱者就可以轻松应对。　　　　人际关系在本上由气质的相互关系决定，气质大体由血型决定，所以，人际关系的模式很大程度上受血型的左右。血型是形成性格的最基本因素，人们如果能够确切地掌握每一血型的特性，自能改善人际关系，使人与人之间互信互谅，友朋和善，进而获得成功事业，幸福婚姻。　　可以说，血型不仅是认识每个人的性格、行为和思维特征的一个途径，更是左右人生和人类历史的巨大能动因素之一。

O血型性格与气质性格与气质（1）

　“气质是先天具有的，这指一个人通过遗传具备的处理人际关系的形式，是本能的部分。”“性格”则是理性的部分，是在出生后到现在的成长过程及环境中后天培养出来的。　　仅从外表观察，气质和性格很难做出清晰的区别。性格以气质为基础理论，不同的气质可以形成、培养成各种各样的表露出来。性格未必就是一个人的气质的正确表现，气质很少以性格的形式和盘托出。　　 1、十二大特质―展现特点 一、判断力，行动力的充分展现。 二、对输赢的感受性相当激烈。 三、执着自我主张自我表现 四、强烈的社会意识，但不愿被压制。 五、想法直接，喜欢有个性的事物。 六、欲望特强，对权力关系很敏锐。 七、不后悔，处理感情干净利落。 八、重视而不见肌肤之亲，富罗曼蒂克的性情。 九、志向远大，目标明确。 十、具有同伴意识，警戒心不强。 十一、颇具个性，却摆脱不了正统的包袱。 十二、明亮爽朗，但不喜欢华丽。　　 2．血型性格优缺点 　　优点: 有实行力・能干・意志坚强・慎重・热情的・忠实・爱情意念坚强・富于诗情・真情・积极性向上心・野心的善意解释・有耐心不服输・有胆量决断力・独立心・自主性・目光远大・自尊心强・有梦想・生活力・富于感动之心・实际又稳重的人・富人情味・率直・良好的直觉力・善于照顾他人・家族思想浓厚・富有人情味・和蔼可亲・不会被他人利用・守口如瓶・具独创性・不受环境影响・注重个性・开放开朗率直・有主见・有领导力・有说服力・合乎逻辑・易与人交谈・行动明快・有信念・不会偷偷摸摸・宽容・能饶恕他人・有很高的政治意识・重视人际关系　　 缺点: 强迫・不择手段・过于精打细算・欲望强烈・独占性・利己性・权力意向・升迁欲强・好下赌注・扰乱协调・缺乏耐性・脾气暴躁・孩子气・不坦率・顽固 ・利己・说说算,鬼灵精・注重金钱・缺乏致密性・派别性强・只会照顾亲人・拍马屁・纠缠不清・顽固・干涉他人・警戒心过强・过于自我防卫・自以为是・好恶激烈・喜欢出风头・自我宣传・话很多・神经质・理由特别多・言行不一致,独断・强迫他人・,不会考虑他人的心情・对他人的好恶很神经质・过度的政治意识.　　　　3.常有隐性性格　　双重人格观 一、比较明显之双重气质： 1、如诗人般追求罗曼蒂克的表现和理想。 2、追求伙伴，想进入集团核心之集团性。 3、厌恶受人压抑，对权力权威加以反抗。 4、对亲近的人，就能坦诚交往，率直相待。 5、希望事情能合逻辑，并且对此也在行。 6、自我防卫本能、生存欲强，偶有个人主义。 7、一拼到底，坚持取得胜利。　　 二、同时混合之气质 1、计算着利害得失富现实性和生活性。 2、自我主张和个性显示强烈。独立心强。 3、对权力的分辨意识强，分首领性和随从性。 4、对伙伴处的人警戒心强，心中并有另一份秘密性。 5、行动的决定常被直觉或感情所驱动。 6、可为家人或团体牺牲自己。 7、不计较胜负，能淡泊名利。

O血型性格与气质性格与气质（2）

　　4.男女血型特征　　男性血型特征　　O型男性单纯明快。所想的事不会只搁在心中而已的。脑海中一起了什么念头就会立刻付诸实行。朝着目标，死命往前进、干劲十足、奋战不懈的人。O型男性最喜欢照料别人。由于深具领导气质，所以对追随自己的人，会不遗余力地照顾。这样的O型男性，经常处于领导地位。凡事想处于第一的他，顺理成章地习惯当个头子。不管多么艰巨的事情，也会奋不顾身地投入，完成领袖的责任。而 “燃烧般的男性”的O型男性，出乎意料的是也拥有浪漫的一面。　　面相：给人的第一印象并不坏，对周围的人都很好。虽然不是特别的英俊潇洒，但脸上看起来很有人情味 。　　　　体型：背部之骨骼较粗，看起来较魁梧，而且给人精力充沛的感觉，虽然有的人是因为从小喜爱运动而锻 炼成筋肉质体态的，但中年以后大都有发福之倾向。　　　　女性血型特征　　年轻的O型女性-----可爱的女性。O型女性天生具有一种被保护的活力，不仅具有一种母性爱，而且有娇媚的天才。做事专心致志、天真无邪。O型女性大部分长的眉清目秀，表情非常丰富，是个魅力十足的个性美；皮肤颜色稍黑，看起来非常活泼。O型女性自我意识强，常不顾一切发表自己的意见。O型女性很少受环境左右，具有坚强的意志和能力。单纯的O型女性事业心很强，他认为名誉远比金钱重要。O型女性重视兴趣，乐于与人聚会，经常会为家庭或工作的选择头痛。虽然他们很难做个完全的家庭主妇，但是一旦走入家庭后，也会努力把家事做好。O型女性比较明显的弱点，是常会给人以草率马虎的印象，言语多、说话快，公众场合爱乱插嘴。金钱概念不强，理财能力较差，尤其不善储蓄。 　　　　面相：O型女性大都长得眉清目秀，整个脸能给人深刻的印象。她的表情顺应着感情之变化而显得非常丰富，是个魅力十足的个性派美人，皮肤之颜色稍黑，看起来非常活泼。　　　　体型：比较粗枝大叶型，属于筋肉质的，看起来年轻而优美，这种人不容易发福，但由于骨骼较粗，故也许会显得生硬些。　　　　5、七大气质　　属于理性的O型会朝其发展的方向勇往直前。为了实现梦想而不断努力；为了达到目的，即使改变注意也在所不惜。只是当这一番一鼓作气遭到挫折时将会摔得机器严重。　　 1、客观。不管是交情多深厚的朋友如何诱惑，他都不忘回上一句“等等好吗”以缓和自己的立场。不会轻率下结论。逻辑性强，倾向于知识性，一旦认清其中意义，则勇气十足而果断地采取行动。 2、精力充沛。常需时间作判断的O型人，在下定决心后便不再三心二意。具意志力、可压抑感情，故兼备了清晰的思路；在生理、心理状况良好的O型人身上，可明显看出坚定的信心。 3、模仿力强。为了补足缺憾而认真学习，并充分发挥出将吸收的知识改造成适合自我的模仿力。可运用限度的知识，活用至最大限度。 4、走在前端的保守性。具有强烈的自我信任、自我否定的愿望，因此绝对不会服输，努力往前冲，在未过到目标之前都无法肯定自我的O型，会强制自己认清眼前之状况，不断充实鼓舞其意志，让自己的态度更坚强。 5、复合性。时常意识到他人的存在。不会直接表达自己的感情，非常注意加紧人的言谈措辞，并刻意去看清周围人们的态度是好意、恶意甚或是敌意。如此看来，O型人是相当敏感、警戒心重且非常理性的一个人。 6、具包容力。身为现实主义的O型人偶尔会为议论而议论，擅长于将现买的名言佳句当场卖弄。常表现出至理名言与“真心话”的哲理，具有令人差异的才能。有时会成为争执的中介人。 7、不意气用事。现实世界即是自己的舞台，这是所有O型人所认清的宿命感。当觉悟到不被允许轻易妥协时，便会努力地鞭策自己向前迈进；具有擅长讲理以巩固自己地位的本领，不会轻易仅凭感情就意气用事。

O血型人全攻略1、O血型职场

　 一般来说，个人事业的成功与否，固然可以从个人的性格与气质来研判，当在职场中面临选择与放弃时，由血型所决定的特性，在某种程度上来说，直接左右着我们的选择。　　　　　工作观；以O型为主体的公司团队，看起来比较活泼，也最容易培养团队默契，只是，都是属于直线思考型的人聚在一起，绝对不是一件好事，他们常因一个决策的错误判断，导致公司的营运就此结束。O型人具有耿直、热情的特质，在职场中不会计较同事间的利害得失。　　　　离职观：常因不满公司的现状而离职。　　　　成就观；只要努力不懈，我一定会成功。　　　　创业观 　　Ｏ型血的人由于比较冲动，个性固执之外还敢做敢当，因此，他们往往比较疾恶如仇。对个性偏直的Ｏ型人来说，由于是实际的行动派，因此，创起业来会比较“躁进”，所以他最理想的左右手，则为有心思的Ａ型，而Ｏ型本身属于“冲动型”的创业家。 　　　　挫折观：O型人在遭受打击之后，大都能坚强去面对，复原期可能在一个月以内。　　　　适合职业　　每个人在自己的事业上都希望有所成。然而选择职业工作的时候，千万别盲目跟风，根据自己的血型性格特点，找出适合的工作，在职场中更胜一筹。

　　面试小贴士　　在招聘面试时， 如O型愿充分发挥富于自我表现的特性， 在面试中往往容易得到较理想的结果。 如一个O型在某公司招聘新人员的面试中很可能会说：我极其崇敬贵公司的老板， 从中学时代起， 我就渴望将来能在这位老板的手下工作， 从那时起， 我就把老板的照片放在我的桌上， 成为我崇拜的偶像……。 这也是O型强烈的目的性的一种反映。 自然， 当O型这种自我表现太过分时， 也可能被人认为不够真实而不能取得成功。

O血型人全攻略2.人际关系（1）

　O型血人总是认为事物的每一具体过程都很重要，坚持问题本身就是结果这一信念，因为常常对周围的人抱有怀疑的态度“他们能全面看待事物吗？”。O型人往往很有自律精神，对任何事情不做到合情合理就会感到心神不安，因此他们常被周围的人认为很挑剔。也许O型血的常被人认为不好相处，不善为人处事。　　　　相处之道　　――如果对方是Ｏ型人　　同一血型容易成为好朋友，因为气质倾向相似，若是主动接近对方，则能马上建立良好而稳定的关系。但是，气质相同，也会相互排斥，一旦有了冲突，造成反目成仇的情形在所难免。　　和Ｏ型人的同血型人相处的时候，如果想和对方建立更进一步的感情，除了要对对方的事情有所了解外，要重视对方的存在，以自然的言行举止交往是最好的方法。所谓不介意对方的存在是指，第一次见到他的时候对他笑一笑，接下来几次无视于他的存在，视而不见，激起对方的敌对意识。激起对方的敌对意识后，再以笑脸迎人，则对方虽然也表面上笑容相向，但内心一定会波涛汹涌无法平静，甚至觉得很悲哀，这时候你便掌握了有利的形势。一旦和同血型人站在对立的情况下，彼此一定无法妥协各自的主张，也没有办法把对方的话听进去，最终会产生决裂的情况。如果你想和Ｏ型人维持长久的良好的关系，则在采取任何行动之前，最好保持退一步海阔天空的心理，了解对方的心情，才能得心应手。　　　　――如果对方是Ａ型人　　能相处得很好的一对朋友，即使发生再激烈的争吵，都不会彼此憎恨。如果彼此是竞争的对象，Ｏ型人也不会憎恨Ａ型人的心理，第一次见面的Ｏ型人和Ａ型人，常有似曾相识的感觉。　　Ａ型人对Ｏ型人的感觉是，能与自己的意见产生共鸣，能支持自己的立场的人。于是两人的关系，将急速的发展，Ａ型人会觉得Ｏ型人总是能了解自己的想法，理解自己的心情。但是Ａ型人并不是太了解Ｏ型人的心理动向，也无法好好地听Ｏ型人讲话，在与Ａ型人已成为好朋友的Ｏ型人看来，Ａ型人是谈得来的人，也是一个很好的咨询对象，但是当Ｏ型人觉得不受尊重的时候，强烈的反弹力量，将导致两个人分离。　　Ａ型人在找Ｏ型人商量事情的时候，总是以有所求的姿势出现，表面上表现得很热情，言行不符的情形却相当多，在Ｏ型人看来，Ａ型人的态度根本缺乏诚意，使得Ｏ型人觉得受到伤害。如果Ａ型人想和Ｏ型人维持长久的良好的关系，那么应留心言行不符的情形发生，以免造烦恼Ｏ型人心理上的反弹。　　　　――如果对方是Ｂ型人　　Ｏ型人个性上的特征就是重视理论，但是Ｂ型人则不同，Ｂ型人是完全的非理论者，凡事喜欢凭直觉，边做边想的倾向十分强烈。所以Ｏ型人和Ｂ型人，在气质上就像水和油一样不相融，但是这并不表示两者就不能相处融洽。如果两个人的行为方式、性格表现有很多相似点，而Ｂ型人又很想和Ｏ型的接触的话，则不费吹灰之力，就能建立彼此友好的关系，尤其是工作场合上，Ｏ型人会是Ｂ型人的好帮手。　　Ｂ型人想象力强，可以将白的想成黑的，黑的想成白的，这种行为模式和思想方法，很容易让Ｏ型人感到迷惑，或不知所措。言行不一致，态度表里不一，经常不守约定，以致于导致他人的误解，这些都是无法维持人际关系的原因，也是Ｂ型人和Ｏ型人相处的时候，不能不注意的一点，虽然怎么做都可以，但是仍要为事情负责任，培养坚强的意志力。如果Ｂ型人能和Ｏ型人好好相处，则Ｏ型人将会是Ｏ型的人后盾。　　――如果你是ＡＢ型人　　ＡＢ型人，总是笑脸迎人，想和每一个人好好相处。但是和这种人相处，难免会有眼中所见与真实情况不同的忧虑。ＡＢ型人对Ｏ型人，即使建立了良好的关系，也无法维持长久的情谊，原因在于ＡＢ型人，无法忍受Ｏ型人的忍耐性。　　Ｏ型人在与ＡＢ型人接触时，第一印象通常很好，并积极地想和ＡＢ型人接近，特别是一些令Ｏ型人十分困挠的事情，至了ＡＢ型人的手上，往往能迎刃而解，令他感到十分神奇；而Ｏ型人在享乐时，ＡＢ型人也常能发挥其约束能力。但是一旦成立特殊关系的时候，ＡＢ型人，便再也不能如Ｏ型人所希望的样子去做。而且为了完成彼此的协议，ＡＢ型人的行为经常超出Ｏ型人的思考范围，我行我素，无视于应该居于中心位置的Ｏ型人的存在，结果Ｏ型人因受到伤害而十分愤怒。所以ＡＢ型人在与Ｏ型人相处的时候，无论在什么情况下，都应留意Ｏ型人的心情状况。

O血型人全攻略2.人际关系（2）

　　O型的你和上司怎样相处　　O上司/A部下 　　　　O型的上司很会照顾人，又很大方哦，A型的部下感情细腻，得用点心。 　　O上司/B部下 　　　　B型的上司有点得意，但很有趣。 　　O上司/O部下 　　　　O型的上司感觉像可以依靠的亲人，O型的部下会乱拍马屁，很纯真。　　O上司/AB型部下 　　　　O型的上司虽然人不错，但太严格，AB型的部下，摸不透她的真心。 　　　　O型与同事关系　　［O型和A型］双方如果是男女同事，容易从友情发展为爱情。O型易被A型吸引，但A型不会对此表示关心，因此彼此也易产生误会。　　　　［O型和B型］O型是理论的现实派，B型是直觉行动的非理论派。O型的言论常会成为B型的行动指导。有时双方难免发生争辩，但唯此，道理更得以清楚阐释，双方感情亦从中得以推进。　　［O型和O型］O型者擅长社交，两人都是交际家，所以一下子便谈得很投机。但是O型的人好强，喜听赞美的话，双方会因此暗地里不满意以至影响工作。如果双方让步，关系仍可顺利发展。　　［O型和AB型］O型者有领导欲望，希望AB型能听从。而AB型是爱考虑的人，一切行动常在考虑后方作决定，这使O型预先想的变得混乱。但双方最终可成为不争不吵、互相谦让的快乐朋友，工作上也能共同取得成绩。　　　　O型血主管的缺点与最佳助手　　一个O型血主管，会很容易把自己孤立起来，太过于袒护跟自己有关的人，一心一意自我拼命地工作，很容易忽视周围人的意见，这些都是O型血主管的缺点。而这种情形如果很露骨地出现的话，当然就会招致危机。尤其是因为这种人对地位和权力有非常强烈的执着心，处理不当那就更麻烦了。　　而要改正这些缺点，除了需要他本人的努力外，还需要良好的辅佐助手。　　大体上看来，要做O型血主管的助手，最可信赖的是B型和AB型血人。这个B型血助手如果很有才能，那么他的个性和优点是会受O型血主管的器重的，而O型和AB型血人在商业上成为搭档的可能性很大。正由于他们所拥有的气质刚好相反，从而可以互相吸取对方的优点。对于激情型的O型血主管来说，冷静的AB型血人，经常是可以用来作为控制自己再好不过的参谋。　　　　而O型血主管和A型血助手搭配在一起也不错。这是A型血助手会看护O型血主管的关系。O型血主管在阵前冲锋，而A型血助手做参谋，这样就很安定。这也就是投手和辅手的关系。只要A型血助手对于O型血主管的那种强制性的态度和率直的行径不会腻烦的话，那么，O、A血型的搭配，可以说是最不会有波浪、最稳健的。　　如果O型血主管，也用了一个O型血助手的话，那么不但结束得快，而且问题也很大。O型血人如果对于目标和敌人都产生共同的意识时，彼此就会结合得很紧密而成为“亲密的搭档”，但是有时也会变成最激烈的敌人。如果两者的年龄、实力及经历都有差距时，彼此之间的关系或许会好一点，但如果这个差距太小的话，也很容易演变成权力的斗争。

O血型人全攻略2.人际关系（3）

　　说服O型客户的方法　　――如果你是O型人　　同一血型人，比较容易了解彼此的个性，O型的推销员，如果能站在客户的立场说服他，则效果会比较好。但是由于双方的自尊心都极强，自我表现欲和自我肯定的信念都相当强烈，一旦双方意见冲突，O型客户就成为O型推销户难以应付的对象。所以对O型推销员而言，为了顺利达到目的，必须特别小心，不要和客户意见冲突，宁愿退后一步，多多倾听客户的意见。在聆听对说说话的时候，可以对对方的兴趣、思考方式、知识水准作一个判断，这样会使你知道如何投其所好。　　一旦投其所好，就能让客户对你产生信赖感，这就是退一步海阔天空的道理。道理虽然简单，做起来可不容易哦！　　　　――如果你是A型人　　O型人，大致而言都是有自信、不怕失败的人。而事实上，O型人的成功，大都得益于A型人的帮助。在推销商品的时候，O型客户通常会对A型人一丝不、认真负责的精神产生良好的印象，但是，即使双方交谈愉快，O型人也不会轻易把心掏出来，在快乐的气氛中，O型人会照着自己的意思行事，不喜欢跳动入别人安排好的计划中。所以太精心策划、心细如丝的A型人，可能反而会引起O型客户的反感，将心扉紧闭起来。　　在向客户作简报之后，A型的你，应对自己有信心，在对方尚未回答你的问题，或未表示意见之前，不要急着发表自己的看法，应静静地等待对方回应，切勿操之过急。　　经常尊重O型客户的意见，并对他的精神表示景仰，客客气气地接待他，是说服O型客户的首要步骤，而不着急胜负，更是一个很重要的关键。如果能注意以上所说的各点，相信你能和O型客户相处愉快，并掌握成功的机会。　　　　――如果你是B型人　　B型推销员给O型客户的第一印象通常是不坏的，而O型人也一向心胸宽广，喜欢照相馆顾别人，又容易接受他人的意见，但是要想更进一点深谈则比较困难，所以要想和B型客户建立良好的关系，千万不可操之过急。不要因为一两次谈话不投机，就断然放弃O型客户；不妨有些耐心，从一些小事着手，让对方知道你的诚意，然后他才会慢慢接受你。　　在订下契约后，O型客户也是守信用的人，不会出尔反尔，在事情许可的范围内，O型客户所提的问题，也都是B型人所能解决的。倒是B型的你，在第一、二次与客户见面的时候，话说得天花乱坠，不久之后，热情容易消退，假以时日，可能让O型客户对你失去信心，没有信赖感。这一点，活泼而随心所欲的B型人应特别注意。总之，路遥知马力，日久见人心，凭借真正的实力，才是获得他人信任的好办法，和O型客户接触，也不在乎此方法。　　　　――如果你是AB型人　　待人和蔼可亲、会说话、心细如丝的AB型人，通常能留给O型客户很好的印象；但是无论AB型推销员说服技巧多么高明，对重视理论的O型人而言，都是不管用的。所以想与O型客户建立良好关系的AB型人，切忌对O型客户展开长篇大论，而准确无误的言语，作简短的报告说明即可，滔滔不绝地发表意见，将使效果大打折扣。例如，你可以在向O型客户介绍新产品的时候，直接拿出目录供客户参考，若有实物也可直接拿出来说明，再请客户试用，并询问有何疑问，或有什么意见。这时AB型推销员最好不要对自己产品下任何结论，只要静待O型客户提出问题。若客户有问题发问，无论问题大小，都要根据理论，仔细回答，这一点对AB型的你应不是一件难事。　　和O型客户相处，最忌讳以花言巧语掩饰实情，O型人一向注意单纯而真实的东西，相信简单而实在的事物。AB型的你，只要以诚心相待，相信能建立良好而长久的关系。

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