西点军校的男人精神 - (EPUB全文下载)

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版权信息
书名：西点军校的男人精神
作者：余林
出版社：中国画报出版社
出版时间：2012年6月第1版第1次印刷
ISBN：978-7-5146-0418-4
前言
美国独立后，为了训练军官，特别是军事工程技术人员，总统华盛顿曾多次提议在西点创办美国军事学院。1794年，西点建立了一个只有两名法国工程师教官和30多名学员组成的陆军炮兵和工程兵训练班，而且刚开始办得并不理想。1802年3月16日，美国总统、《独立宣言》主要起草人托马斯·杰斐逊签署国会法令，宣告在西点成立美国军事学院（The United States Militarv Academy at West Point），后来更名为美国陆军军官学校，但不知是地以校名，还是校以地名，它最为人熟知的名字竟然成了“西点军校”，而美国军事学院的师生们也常常被称为“西点人”。
西点军校在200多年的历史中，培养了众多的军事人才。其中包括人们耳熟能详的艾森豪威尔、麦克阿瑟、巴顿、施瓦茨科普夫，有3800多人成为将军。以1915届毕业生为例，164名学员中就有59人成为准星级以上军官，其中有3位四星上将、2位五星上将和陆军参谋长，有一名后来还成为了美国总统。
让人感到惊讶的是，西点军校还培养出了一大批商界精英。在世界500强企业里，仅西点培养出来的董事长就有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事级别的高级管理人才超过5000名。他们的名字同样让我们如雷贯耳，如军火大王亨利·杜邦，国际电话电报公司总裁兰德·艾拉斯科，美国汽车保险公司总经理麦克·德莫特，两尔斯公司的第三代管理者罗伯特·伍德……
很多大企业的总裁、总经理都是从西点军校毕业的，他们的身份不是硕士、博士，而是上尉和少校。西点军校也因此被誉为“哈佛商学院”，是一所全球最优秀的职场精英培训学校。
于是有人惊叹：“这哪里是什么军校啊，这里分明就是一座工厂，产品全是颇具领袖特质的领导者。”正如美国现代管理学之父彼得·德鲁克以及通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇曾被问及同一个问题时所说的话：“在培养领导者方面，谁做得最好？他们的答案既不是哈佛商学院，也不是通用电气，而是美国军队。”他们所指的美国军队，在很大程度上说的就是西点军校。为此，西点人自豪地说，就像希腊人忘不了马拉松、巴西人离不开足球一样，几乎所有的美国人都把西点军校铭记在心。
西点现象引起了人们极大的兴趣，于是社会各界争相探秘，都急于了解到底是什么样的理念成就了如此众多的西点精英。结果发现，这些精英几乎所有的成功都可归功于西点军校的22条军规。
西点学子们也正是因为忠实地追求和执行着这些军规和理念，将其作为自己立身处世的最重要的行为准则，才成就了卓越的自我。现在，西点的这22条军规已经成为全球各行各业的精英们共同遵循的成功理念。
为了帮助更多人走向成功，本书以西点军校的22条军规为基本框架，对西点理念进行了科学的梳理和全面的总结。本书用全新的视角与独特的思维，将西点军校的22条军规与成功者所要具备的各种基本素质巧妙地融合，通过大量的西点精英经典励志案例，理论结合实际，全方位揭示了成功者所应遵循的行为准则，告诉人们怎样才能实现自己的梦想、成就卓越的自我。
社会上流行的许多脍炙人口的口号，其实都源自西点军校的这22条军规。可以说，本书中的每一条军规思想，几乎都曾在某个特定阶段引领过全球商业理念的潮流，有些内容甚至沿用至今，如“无条件执行”、“不找任何借口”、“细节决定成败”、“以上司为榜样”、“全力以赴”、“尽职尽责”、“没有什么不可能”、“自动自发”等。现在，你只需一书在手，即可全面了解、掌握这些当今世界最前沿的成功理念。
在本书的策划与创作过程中，借鉴和总结了许多专家、学者的观点和方法，参考了各方面的文献和资料；同时也得到了郑月玲、郭东华、邱草、唐秀娟、胡芹、王沛同、唐洪飞、崔侠、郑海龙、崔艳、赵震凤、李彩莉、毕锋、王晓蕾、郑海涛、闫龙、冉现荣、郑茂章、单文元、邱素娟等人的大力支持和帮助，在此向他们深表谢意。没有他们的积极参与，本书是很难面世的。
由于水平所限，加之时间仓促，书中偏颇之处在所难免，恳请读者朋友们批评指正。
第一种精神 热情——男人成大器，要有火一般的激情
热情是成为精英男人的必备条件
工作没有热情，那你就等于在浪费时间
没有热忱，再努力也将一事无成
你可以选择快乐地工作
如果不想跳槽，就专注自己的工作
第二种精神 永争第一——如果你不想争第一，那肯定也做不成第二
直面竞争，把第一当成目标
男人就要敢于承认自己的不足
只有想做“第一”，才能成为“第一”
远离那些不求上进的人
永争第一，坐车也要占前排
第三种精神 冒险——男人的一生总该有一次奋不顾身
冒险能得到更丰厚的回报
不让恐惧左右自己
安于现状才是最大的危险
有时越接近风险也越接近成功
第四种精神 合作——聪明的男人从不单打独斗
扬长避短，精诚合作
谁说竞争就一定要你死我活
均分利益的合作才有诚意
没有永远的敌人，只有永远的利益
第五种精神 信自己——男人的字典里没有“不可能”这三个字
不去尝试，你怎么就知道不可能
没有克服不了的困难，只有不愿思考的人
勇敢地把帽子扔进围墙
不要轻易怀疑自己
第六种精神 创新——碰壁之时，要敢于打破常规之墙
必要时，要敢于打破常规
敢想的男人才敢做
经验是工具，别让经验成为你的束缚
不要用习惯性思维想问题
如果此路不通，那就换一条路试试
第七种精神 行动——精英男人都是行动派
停下讲述，去做
今日之事绝不拖到第二天
让工作追赶你，不要你去追赶工作
现在就干，一分钟也不要拖延
第八种精神 全力以赴——还没有竭尽全力，就不要轻言放弃
不付出全力，你怎么知道自己不可以
放弃之前，问问自己是否真的竭尽全力
别想收获，先去付出
在工作中不断追求尽善尽美
凡事尽力而为，终将接近完美
第七，万事尽力而为，超越自我就是胜利。
第九种精神 责任感——能力越大，责任也就越大
责任重于泰山
责任感让男人无所不能
推卸责任不是大丈夫所为
责任比能力更重要
第十种精神 奋 ............

书籍插图：

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