无领导小组讨论 - (EPUB全文下载)

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图书在版编目（CIP）数据
无领导小组讨论/谷向东著.—北京：电子工业出版社，2015.12
ISBN 978-7-121-27491-6
Ⅰ.①无… Ⅱ.①谷… Ⅲ.①公务员-招聘-考试-中国-自学参考资料 Ⅳ.①D630.3
中国版本图书馆CIP数据核字(2015)第262137号
策划编辑：晋晶
责任编辑：杨洪军
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出版发行：电子工业出版社
北京市海淀区万寿路173信箱 邮编100036
开本：787×1092 1/16 印张：12 字数：202千字
版次：2015年12月第1版
印次：2015年12月第1次印刷
定价：35.00元
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序
人才是企业的“第一资源”，这已经得到很多企业的共识。随着人才对企业核心竞争力提高作用的日益凸显，随着社会对选人用人的公正性与科学性的呼声越来越高，随着企业对领导力和人员素质科学评价的需求越来越高，随着人才测评的应用越来越普遍，人们对提高测评技术水平的呼声越来越高，对人才测评好作品的需要日益迫切。
人才测评是理论性和实践性都很强的学问，只有具备这两个方面的积累，才可以写出好的作品。本书作者有20多年的心理学、管理学、人才测评研究与实践经验，从1994年开始研究情境模拟技术，并于1996年就开始在北京市将无领导小组讨论应用于副处级党政领导人才的选拔以及企业各类人才的招聘选拔上，在全国30多个省市开展过无领导小组讨论的讲座，深受欢迎，近年又帮助国资委在全球公开招聘央企高管中，负责无领导小组讨论题目命制，取得非常好的效果。作者的上述积累为本书的写作打下了坚实的基础。
本书的可贵之处在于，有大量的一手案例素材，有对现实问题的点评和分析，有对实际案例的解读和剖析，有研究与实践中积累的心得体会和实践经验介绍。
本书为原创作品，有很强的独特性，并有一定的理论高度和较高的学术价值，对人才测评技术的深入理解非常有借鉴价值。同时，本书在形式和内容的编辑与选择上有独到之处，围绕无领导小组讨论提出了很多新的理念、经验、心得和技术方法。
本书操作性强，很多经验可以直接应用到管理工作中，同时对其他人力资源管理工作也有指导意义。同时，本书对于希望进一步掌握和应用人才测评技术的实践工作者均有很好的实用价值，其中的许多理念和技术方法基本适用于整个人才测评工作。
本书是系列丛书的第一本。谷向东与刘远我等知名专家将陆续推出介绍其他测评技术的作品。本系列丛书将陆续深入介绍面试、公文筐、角色扮演、心理测验等技术方法，将为人才测评的事业发展和测评工作者的不断自我提升提供动力源泉。如果将人才测评类图书形象地比喻成一个大水池，则本系列丛书力图开采一口又一口深井，希望可以不断为水池提供清洁的水源。
本书已经把无领导小组讨论技术视为一种管理方法和哲学智慧，可以广泛地应用在很多管理情境中。只要有团队相互交流与互动的地方，都可以应用本书的理念、方法与技术，改善管理。如领导力的提升，同事间的交流与合作，大家智慧的有效聚集等。本书给出的一些应用实例和思考，有的只是指出了一个方向，有的仅仅能发挥抛砖引玉的作用，读者可以在实践中进一步研究与探索，拓展更多的应用领域和总结更多的应用经验。
限于作者的能力，书中的有些观点、技术或办法还有待改进和完善。中国的人才测评事业，需要千千万万的从业者和专家学者添砖添瓦，共同努力，才能构建成宏伟的大厦。希望更多的作者，将自己的研究成果和经验，与同仁分享，一起为此美好的事业，奉献力量，为国家的发展和兴盛做出自己的贡献。
北京师范大学心理学院教授
中国心理学会心理测量专业委员会主任
前言
一、本书的写作背景和目的
2003年，笔者与同仁在多年人才测评实践的基础上，为中国人力资源开发研究会开发了“中国注册人才测评师”课程。作为主讲人，笔者与著名专家携手讲授该课程，在全国培养了数千名人才测评师。这一课程无论在影响力、覆盖范围、实用性和权威性等方面，都达到了较高水平。为配合这一课程，笔者从2004年开始撰写人才测评师系列教材，并在教学实践中不断修改完善。在此基础上，笔者于2008年与宋荣、宇长春合做出版了《人才测评技术》作为测评师的指定教材。这本书系统地介绍了人才测评技术与应用，但是，限于篇幅，对每项技术的介绍都是蜻蜓点水，对很多测评心得、感悟、技巧、创新以及实战经验都没有介绍。而这些恰恰对于真正领悟、掌握人才测评技术是非常重要的，可以借此少走很多弯路，节省很多摸索的时间。
从那时起，笔者就萌生了撰写人才测评技术系列丛书，以便深入介绍人才测评的各种技术，并开始以“无领导小组讨论技术”作为突破口，2005年就已经撰写完成了“小组讨论教材”。无领导小组讨论技术是一种实用、有趣、有效、操作性强、简便易行的技术方法，已经得到广泛运用，但是大家在实际应用中的问题和困惑很多，如何科学地使用小组讨论技术的现实需求日益迫切。在这种情况下，“小组讨论教材”应该修改、完善、编辑出版了，而且，经过这些年的实践与教学，经过深思熟虑、慢慢沉淀、精练提取，融会中西方的研究成果，本书已经比十年前的教材有了很大的改进。
二、本书特色
1.实用性
本书全面深入地介绍无领导小组讨论技术的组织实施、题目命制、评分方法等，并结合实际案例加以说明，非常“接地气”，帮助读者真正掌握实用技术。同时，书中提供了大量实用工具和真题，并配有大量图表，方便读者理解和运用，有很强的实践指导价值。
本书对所有希望通过集体交流活动了解别人、认知自我、提升能力、加强管理的人士均有参考价值。
2.可操作性
本书有大量篇幅是对小组讨论现实操作过程的回放、描述和点评，对小组讨论的每个环节都进行了细致入微的 ............

书籍插图：

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