改变提问，改变人生 - (EPUB全文下载)

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书籍内容：

改变提问，改变人生
Change Your Questions,Change Your Life:10 Powerful Tools for Life and Work
（美）梅若李·亚当斯（Marilee Adams）　著
秦瑛　译
ISBN：978-7-111-48302-1
本书纸版由机械工业出版社于2014年出版，电子版由华章分社（北京华章图文信息有限公司，北京奥维博世图书发行有限公司）全球范围内制作与发行。
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目录
赞誉
推荐序一
推荐序二
译者序
序
引言
第1章 真相大白的时刻
第2章 接受挑战
第3章 选择地图
第4章 我们都是正在转变的评判者
第5章 厨房谈心
第6章 转换问题
第7章 用新眼光去看 用新耳朵去听
第8章 学习者团队与评判者团队
第9章 见证奇迹的时刻
第10章 提问风暴来救援
第11章 爱情啊爱情
第12章 探询式领导
提问式思维 10个改善生活与工作的有力工具
赞誉
《改变提问，改变人生》一书中的观点对我和我的业务影响巨大。没有几本书能蕴含如此大的力量，改变你工作和生活的一切。请阅读此书吧，学习如何用提问式思维的威力来改变你的思想、解决方案和结果。
——拉里娜·凯丝
心理学博士、MBA，《自信的领导者》一书的作者，
《纽约时报》畅销书《从此，不再开口就紧张！》合著者
对个人或组织而言，变革总是始于新的问题。梅若李·亚当斯给了我们简单但极具威力的工具，让我们有了方法去找出那些改变我们生命轨迹的问题。
——迈伦·罗杰斯
《一种简单生活》合著者
在国会或者物理实验室里，我都集中精力向自己提出尖锐的问题，并将问题设计得当，使答案具有建设性，这是很重要的技能。梅若李·亚当斯这本启迪人心的书，用一种巧妙的、可读性很强的方法，教会了我们提出正确问题的技术，凭此技术，我们可以在个人生活和职业生涯中获得我们期望的成果，同时又能做出一个用心良苦的公民应做的贡献。
——拉什·霍尔特
美国国会议员
梅若李·亚当斯极富洞察力的提问式思维技术提供了一种缜密的思考和探询方法，让人很快就能定位难题的核心所在。我们在解决当今世界复杂难题时，迫切地需要这种产生“跨党派”视角的新鲜方法。我强烈推荐她这项独特而强有力的工作成果。
——唐·爱德华·贝克博士
《螺旋动力学》合著者
亚当斯博士，你做得太棒了！《改变提问，改变人生》是唯一一本我每天都用到的书。我提出了学习者问题，很快就把一个在组织中存在了整整一年、看似无法解决的情况扭转了。你的提问式思维改变了机制、组织和生活。简直太经典了！
——约翰·麦考利牧师、博士
Muskoka木业总裁兼首席执行官
我真的是很喜欢这本书，它是我读过的最实用的一本书。最棒的是，它不是那种“读完就丢到一边”的书。你会一遍又一遍地翻开它，而且你一定会把它分享给朋友和同事的。反正我是这么做了。
——特雷西·戴维森
费城NBC 10新闻主持人兼消费者报道记者
提问式思维为患者、家属和临床医生提供了一种以患者和关系为中心的护理新机制。既简单又复杂的提问结构在各个层面都有可能对健康护理的改革做出贡献。
——辛德·希尔顿·拉什顿博士
美国护理学院会员，约翰霍普金斯大学护理学校护理与儿科副教授，
罗伯特·伍德·约翰逊高级护士主管
我们在沙盘模拟练习中，把提问式思维应用得非常成功，人们处理难题的方法已经发生了彻底的改观。它也使人们在行为层面产生了立竿见影而又持续性的改变。在组织文化中，有越多的人学习这些方法，它就越能对生产力和利润起到积极的影响。
——卡梅拉·格拉纳德
富士通公司组织有效性高级总监
我认识的所有人当中，就提出真正关键的问题这一点而言，梅若李是最厉害的一个。
——利莲·布朗
《你的最佳公众形象》和《优雅的政治家》作者，
被《公共关系周刊》提名为“本世纪最具影响力”的100位公共关系人物之一
这本书太棒了，我对它爱不释手！它清晰地阐述了我们向自己和他人提出的问题是怎样决定我们的结果的，而且这对成功销售而言太关键了。我强烈向每一位跟我一样在从事销售事业的人推荐《改变提问，改变人生》这本书。
——雅克·沃思
《最高效销售》合著者
这本书是对个人和组织通向成功的邀请函。梅若李·亚当斯博士创造了一种学习的实践，惊人的简单但非常强大，将我们推向我们的目标。最棒的是，这些对个人来说至关重要的实践，同样为学习型组织提供了实用且具影响力的指导方针。
——维多利亚·马斯克博士
哥伦比亚大学师范学院教授，《打造学习型组织》合著者
如沐春风。当然，提问和回答都是必要的，但是如果你只关心答案，世界确实就会变得很小。梅若李·亚当斯帮助我们打开了一扇通往创新、变革和灵感的大门。这本书是一个藏宝箱。
——哈里森·欧文
开放空间科技的创始人，《弄潮儿》作者
本书可能会令组织中的领导者们重新思考他们的能力清单。如果提问式思维还不在其中，也许正是添加的时候了。梅若李证实了此项能力对于成功的组织和领导力是绝对必要的，而且这项能力那么容易获得。
——贝弗利·凯博士
《要么爱他们，要么失去他们》和《爱它，就要不离不弃》合著者
在一个矛盾高度激化的项目中，正是应用了梅若李博士的提问式思维工具，我才得以帮助人们达成有意义的成功的解决之道。从评判者心态到解决方案导向的转变，帮助人们从敌对的角色中走出来，令他们能够共同创造出分享的团体。
——特雷西·皮克顿·凯恩
理学硕士，乔治梅森大学冲突分析和解决副教授
梅若李的提问式思维告诉我们如何用提问来看清选择，并帮助我们了解如何用最正向和有效的方法来管理我们的工作和私人生活。梅若李是位了不起的演讲者，她为我们的高潜领导开的工作坊产生了巨大的积极影响。
——利兹·巴顿
布鲁金斯学院高级领导力项目总监
这本书注定要成为奥格·曼狄诺流派的经典之作。不论你有怎样的个人成长史、个性风格或职业，提问式思维会 ............

书籍插图：

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